Capataz - Mallorca, Illes Balears provincia, España - Grupo Tragsa

Grupo Tragsa

Empresa verificada

Mallorca, Illes Balears provincia, España

hace 3 semanas

Publicado por:

Isabel García

beBee Recruiter

Descripción

Vacantes Previstas:

1

Empresa:

Tragsa

Proyecto/ Motivo contratación:

Empresa de Transformación Agraria, S.A., S.M.E., M.P., empresa matriz del GRUPO TRAGSA, especializada en trabajos relacionados con del desarrollo el medio rural y conservación de la naturaleza, busca incorporar 1 Capataz especializado/a en Instalaciones Industriales en Comunidad de Illes Balears en Mallorca.

Lugar de Trabajo:

Comunidad de Illes Balears

Dirección:
Mallorca, Manacor

Posibilidad de movilidad a otras obras con otras ubicaciones en la isla de Mallorca

Funciones y Tareas:

Supervisión de instalaciones de climatización, fontanería, eléctricas y protección contra incendios. Organización de las subcontratas.
Coordinación con el encargado de obra y jefe de obra para la organización y programación de los trabajos a realizar.
Adiestramiento del equipo a cargo
Control de rendimientos de personal y maquinaria
Comprobar que se lleva a cabo el correcto almacenamiento de material y las tareas de limpieza
Velar por el cumplimiento de la normativa de seguridad, calidad y señalización de la obra.

Requisitos Específicos:

El cumplimiento de los requisitos deberá justificarse, anexando en el apartado 'Anexos' de la solicitud (o durante el proceso) los siguientes documentos, según corresponda:

Título oficial de la formación o justificante del pago de solicitud del título o certificado académico de los estudios finalizados (incluido el Proyecto Final).
Vida laboral y/o Contrato de trabajo que permita comprobar y acreditar la experiência requerida.

Formación:

Titulación:

Poseer la titulación de Ciclo Formativo Grado Medio/FP I o FP Superior/FP II ligado a construcción actividades en obra.

Experiência Previa:

Al menos 1 año de experiência en obras o mantenimiento de instalaciones.

Otros Requisitos Imprescindibles:

Carnet de conducir B
Carnet de instalador de climatización y fontanería.

Méritos (Valorables):

Formación:

Formación Complementaria:

Cursos complementarios de climatización.
Cursos complementarios de fontanería.
Cursos complementarios de electricidad.
Cursos complementarios de protección contra incendios

Idiomas:

Catalán Nível: B2

Experiência Previa:

Desde 2 años Hasta 5 años de experiência en en obras o mantenimiento de instalaciones.

Observaciones:

Contrato de duración determinada de 6 meses aproximadamente, con opción de prórroga si procede y respetando los límites de duración máxima establecidos en la legislación laboral vigente para cada modalidad contractual.

La tipología y duración del contrato será en función de la causa de la contratación, del proyecto y de las circunstancias de la/s persona/a seleccionada.

Para poder participar en este proceso de selección será necesario adjuntar como anexo a la solicitud, o bien durante el trascurso del proceso de selección, la documentación acreditativa del cumplimiento de los requisitos de formación académica detallados en la oferta.

La incorrecta acreditación de los documentos solicitados o la falsedad en lo indicado, supondrá la exclusión inmediata del proceso.

En caso de títulos obtenidos en universidades y/o centros extranjeros, se requiere que el mismo esté homologado en España debiendo adjuntar como Anexo a la solicitud la correspondiente documentación justificativa.

Estar en posesión de la documentación acreditativa suficiente para poder formalizar un contrato de trabajo en España: Permiso de residencia y trabajo en vigor.

La inscripción y presentación de su solicitud de empleo supone la declaración responsable del cumplimiento de los requisitos recogidos en la misma, así como la veracidad de sus respuestas a las preguntas de filtrado o killer questions, que respondan en relación a la misma, pudiendo ser rechazados en caso de que se compruebe su incumplimiento o falta de veracidad.

Con el objeto de dar cumplimiento al II Plan de Igualdad de la empresa para alcanzar una presencia equilibrada de mujeres y hombres en todos los níveles, áreas y ocupaciones donde exista desequilibrio, a igualdad de méritos y capacidades, se articulará la preferencia de contratación de la persona del sexo infrarrepresentado en el puesto.

Se entiende por infrarrepresentación un porcentaje igual o menor al 40% en el ámbito de la empresa en el puesto ofertado

Si la persona que resulte seleccionada en este proceso mantiene una relación laboral vigente en la empresa, la suscripción del nuevo contrato conlleva la inexistencia de reserva de su actual puesto de trabajo, debiendo realizar previamente, los trámites legales oportunos.

Cualquier contratación temporal resultante de este proceso de selección garantizará por parte del Grupo Tragsa la operatividad y el mantenimiento de los proyectos/servicios, así como, el cumplimiento de la normativa interna y la legislación laboral vigente.