Administrativo/a - Madrid, España - Grupo Tragsa

Grupo Tragsa

Empresa verificada

Madrid, España

hace 3 semanas

Publicado por:

Isabel García

beBee Recruiter

Descripción

Vacantes Previstas:

1

Empresa:

Tragsatec

Proyecto/ Motivo contratación:

Tecnologías y Servicios Agrarios, S.A., S.M.E., M.P., empresa filial del GRUPO TRAGSA, especializada en la realización de actividades de ingeniería, consultoría y asistencia técnica en materias agrícolas, ganadería, forestal y medioambiental, busca incorporar 1 Administrativo/a para prestar apoyo en la tramitación y gestión de subvenciones cinematográficas en Madrid.

Lugar de Trabajo:

Comunidad de Madrid

Dirección:
Madrid

Funciones y Tareas:

Apoyo administrativo en la tramitación y gestión de subvenciones cinematográficas.
Elaboración de tablas en Excel relacionadas y vinculadas de solicitudes de subvenciones.
Validaciones de la taquilla de espectadores y recaudación de las salas de exhibición. Control y seguimiento de incidencias.
Elaboración de certificados relacionados con los servicios.

Requisitos Específicos:

El cumplimiento de los requisitos deberá justificarse, anexando en el apartado 'Anexos' de la solicitud (o durante el proceso) los siguientes documentos, según corresponda:

Título oficial de la formación o justificante del pago de solicitud del título o certificado académico de los estudios finalizados (incluido el Proyecto Final).
Vida laboral y/o Contrato de trabajo que permita comprobar y acreditar la experiência requerida.

Formación:

Titulación:

FP II o Ciclo Formativo de Grado Superior en la rama administrativa (Titulación Homologada en España) o experiência demostrable de al menos 12 meses como administrativo/a (Estos requisitos deberán justificarse documentalmente adjuntado el título del CFGS/FPII o la vida laboral/contrato de trabajo)

Experiência Previa:

Al menos 3 años de experiência en ayudas públicas para el sector audiovisual.
Al menos 4 años de experiência en desarrollo de tablas de análisis de datos y su tratamiento a través de hojas de cálculo (Excel).
Al menos 2 años de experiência manejando distintos

ERP:
software de gestión, información y planificación de sistemas de gestión.

Méritos (Valorables):

Formación:

Formación Complementaria:

Curso de Access Básico
Crystal Report y Report Builder
Dreamweaver

Otros Factores Meritorios:

Nível de Excel Medio o Superior
Experiência en confección y mantenimiento de hojas de cálculo para la gestión de subvenciones públicas

Observaciones:

Se ofrece:
Contrato de duración determinada con una duración estimada de 11 meses, asociado a la ejecución del encargo detallado en la publicación para el plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia o con financiación que provenga de Fondos de la Unión Europea.
Jornada completa.

Para poder participar en este proceso de selección será necesario adjuntar como anexo a la solicitud, o bien durante el trascurso del proceso de selección, la documentación acreditativa del cumplimiento de los requisitos de formación académica detallados en la oferta.

La incorrecta acreditación de los documentos solicitados o la falsedad en lo indicado, supondrá la exclusión inmediata del proceso.

En caso de títulos obtenidos en universidades y/o centros extranjeros, se requiere que el mismo esté homologado en España debiendo adjuntar como Anexo a la solicitud la correspondiente documentación justificativa.

Estar en posesión de la documentación acreditativa suficiente para poder formalizar un contrato de trabajo en España: Permiso de residencia y trabajo en vigor.

La inscripción y presentación de su solicitud de empleo supone la declaración responsable del cumplimiento de los requisitos recogidos en la misma, así como la veracidad de sus respuestas a las preguntas de filtrado o killer questions, que respondan en relación a la misma, pudiendo ser rechazados en caso de que se compruebe su incumplimiento o falta de veracidad.

Con el objeto de dar cumplimiento al II Plan de Igualdad de la empresa para alcanzar una presencia equilibrada de mujeres y hombres en todos los níveles, áreas y ocupaciones donde exista desequilibrio, a igualdad de méritos y capacidades, se articulará la preferencia de contratación de la persona del sexo infrarrepresentado en el puesto.

Se entiende por infrarrepresentación un porcentaje igual o menor al 40% en el ámbito de la empresa en el puesto ofertado

Si la persona que resulte seleccionada en este proceso mantiene una relación laboral vigente en la empresa, la suscripción del nuevo contrato conlleva la inexistencia de reserva de su actual puesto de trabajo, debiendo realizar previamente, los trámites legales oportunos.

Cualquier contratación temporal resultante de este proceso de selección garantizará por parte del Grupo Tragsa la operatividad y el mantenimiento de los proyectos/servicios, así como, el cumplimiento de la normativa interna y la legislación laboral vigente.