Vídeo de la Mesa Redonda - Tengo más de 40 años y quiero trabajar #TalentoSenior
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Como sabéis, la edad es un hándicap a la hora de buscar empleo a pesar de que la edad media en España es de 44 años y en 3 provincias supera los 50. Precisamente por ello y porque la mayoría de parados de larga duración pertenecen a la franja de edad de mayores de 45 años, el pasado jueves 15 de febrero, de 17h a 19h, en el Auditorio central de Barcelona Activa (Ajuntament de Barcelona), tuve el honor de coordinar la una Mesa Redonda con el título “Tengo más de 40 años y quiero trabajar. Talento Senior” que realizamos Laura Rosillo @laurarosillo, Nekane Rodríguez @NekaneRodriguez, Ricard Lloria @RLloria y yo misma Cèlia Hil @CeliaHil de forma presencial y en vídeo o texto, disfrutamos de la colaboraron de:
Alberto Carcedo – Consultor de estrategia profesional, liderazgo y en digitalización de compañías. Solucionador de problemas. Headhunter – www.conganasdetrabajar.com – @acarcedo
Alfonso Alcántara – Conferenciante, motivador de empresa con rigor y humor. Coaching de profesionales. Psicología de liderazgo, equipos y RRHH – www.yoriento.com – @Yoriento
Miquel Roselló – Executive Education Career Services Manager at EADA Business School Barcelona @mrosello2012
Mercè Gómez Ubiergo – Directora de Nau Desenvolupament Professional. Directora de Diploma de Especialización Universitaria en Orientación e Inserción Laboral. Fundación Pere Tarrés (Universitat Ramon Llull) – www.naudp.com – @Cegubiergo
Juan Martínez Salinas – Founder de Guide Your Talent y Coordinador de Redes Sociales (Social Media Manager) del INAEM – www.elblogderrhh.com – @JuanMartinez
Para los que no pudisteis venir, os dejo el vídeo conjunto con todas las ponencias:
Esta mesa se preparó con mucho cariño por ser precisamente un colectivo muy castigado por el mercado laboral. Espero que a los que asististeis y los que lo veáis en diferido, os sea útil y os permita tener más datos para diseñar la estrategia de búsqueda de empleo que os permita conseguir un nuevo proyecto profesional.
Como siempre, una mención especial a los amigos que nos ayudasteis a difundir el evento para que lo pudieran disfrutar el máximo número de personas Mil gracias!!!
¿Qué crees que podríamos hacer para que nuestra sociedad valorara el Talento Senior como se merece?
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