TRABAJOS NUEVOS, TRABAJOS VIEJOS, ADAPTARSE SÍ O SÍ, NO QUEDA OTRA…

En los próximos años nuevas profesiones han de aparecer, mientras que algunos trabajos tradicionales van a desaparecer por la irrupción de robots y nuevas tecnologías,  surgirán trabajos ligados al mundo digital, según vaticinan los entendidos en la materia. Se supone que tres de cada cuatro carreras que se estudian en las universidades pueden quedar desfasadas en cuestión de pocos años, si tenemos en cuenta estos cambios.

Hay que estar en constante adaptación, en formación permanente. Y además debemos tener en cuenta, que por mucho que opinemos, cuestionemos y demos consejos, es tarea complicada saber distinguir entre lo que es y será una nueva profesión y lo que es una función o tarea temporal ligada a la tecnología vigente en el momento.

Entonces, como podemos orientar a nuestros jóvenes (millenials y premillenials), ¿qué carrera estudiar?, ¿qué habilidades desarrollar, perfeccionar, modificar? 

El problema al que nos enfrentamos para dar respuesta a la pregunta es la brecha formativa y de especialización de nuestro mercado laboral actual.

Debe aplicarse el cambio desde la escuela para dar salida a personitas capaces de enfrentarse a los nuevos retos futuros, la especialización, la interdisciplinariedad, la alfabetización digital es fundamental, proyectos y aprendizaje cooperativo se han de unir a la autonomía y el carácter autodidacta y creativo.

Es cierto las universidades se van adaptando a estos cambios futuros, van creando nuevos másteres muy especializados y nuevas titulaciones que van ligadas a estas “nuevas profesiones”. En la actualidad existen micromásteres que están reinventando la educación. Los MOOCs de los comienzos son muy distintos y han derivado en formatos más especializados en un área muy concreta, pero con todo esto, aún no se sabe si estarán preparadas para afrontar todos los cambios necesarios y adaptar la formación a la profesión. Por eso como he dicho anteriormente, adaptarse y formarse constantemente será una de las claves para afrontar el futuro laboral.

Según varias publicaciones las nuevas profesiones podrían ser variadas, pero muy relacionadas con el mundo digital:

Y podemos añadir a este listado algunas más, porque cada día que pasa aparecen nuevos conceptos, con nuevos nombres que suenan muy “atractivos”.

Lo que está claro es que los futuros profesionales tendrán que tener ciertas habilidades clave, como por ejemplo:

- Visión estratégica y tecnológica.

- Capacidad de captar necesidades y motivaciones del cliente.

- Articular de forma interna mejoras que sean necesarias en la comunicación.

- Capacidad para materializar los valores de la empresa.

- Formación en ventas, marketing y atención al cliente.

- Capacidad de gestionar conocimiento y tiempo.

- Capacidad de gestionar información

.. Entre otras…

La variedad de disciplinas es infinita. Reflejan, por tanto, una de las transformaciones que viven sociedad y empresas, y que determinarán las profesiones del futuro.