Seleccionando personas te puedes confundir
- ME PARECIAN BUENOS MUCHOS DE LOS CANDIDATOS: No sé si es que soy un poco “santo” pero tuve la sensación de que varios candidatos eran muy válidos para el puesto que se buscaba. Cierto es que al malo, se le detectaba muy pronto, pero luego había muchos que a mi me encajaban en el perfil que se buscaba. O quizás esto fuera fruto de mi inexperiencia en la selección de personal.
- DEMASIADOS CURRICULUM BESTIALES: me di cuenta, que había demasiada gente que sobrepasaba con creces los requisitos que se pedían. Es decir, se estaban presentando a un puesto muy por debajo de su formación y experiencia. Poco puesto para tan buen profesional.
- OBSERVÉ POCA NATURALIDAD EN LA ENTREVISTA: un rasgo común que puedo sacar de todas las entrevistas, es que fueron pocos los candidatos, que se comportaron con normalidad y......Seguir leyendoFrancisco José Paredes Pérez
Artículos de Francisco Jose 🐝 Paredes Pérez
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