Belen Robles

hace 7 años · 3 min. de lectura · ~10 ·

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¿Sabes qué dice el Artículo 35 de la Constitución Española?

¿Sabes qué dice el Artículo 35 de la Constitución Española?


¿Por qué hago esta pregunta? porque pienso que todos estamos olvidando que este artículo, con todo lo que incluye, forma de los derechos y deberes fundamentales de todos los españoles. 


Todos los españoles tienen el deber de trabajar y el derecho al trabajo, a la libre elección de profesión u oficio, a la promoción a través del trabajo y a una remuneración suficiente para satisfacer sus necesidades y las de su familia, sin que en ningún caso pueda hacerse discriminación por razón de sexo.


No voy a argumentar la parte de que el trabajo es un DEBER, porque, de todo hay, pero la inmensa mayoría de los que estamos desempleados estaríamos más que encantados con poder cumplir con esa obligación constitucional...así que paso a las siguientes. 


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El trabajo es un derecho

La crisis ha hecho que hoy en día el trabajo sea de todo menos un derecho. La búsqueda de empleo se ha mercantilizado y el desempleado se ha convertido en un "producto" que tiene que venderse como tal. 


Lo malo, es que es un "producto" difícil de colocar en el mercado, por lo que la búsqueda de empleo se ha convertido en toda una estrategia de marketing. Hay que darse visibilidad, crearse una "imagen de marca", analizar a la competencia, publicitarse, posicionarse en precio y sobre todo "buscar" tu nicho de mercado.

Hay "productos" que han quedado descatalogados (mayores de 50 años, desempleados de larga duración, amas de casa con estudios y experiencia pero que han tenido un largo parón en su vida laboral,..), "productos" temporalmente no disponibles (madres con hijos pequeños o en edad de tenerlos, menores de 25....), "productos" con exceso de stock (profesionales de la construcción, operarios manufactureros, trabajadores no cualificados) 


Para estos colectivos parece que este DERECHO no existe y que todo el mundo acepta que están definitiva o temporalmente excluidos del mercado.

Si realmente tuviéramos conciencia de que el trabajo es un DERECHO que tiene toda persona a ganarse la vida y ser útil a la sociedad, creo que tendría que haber "alguien" que garantizara que el empleo no se convierta en una mera compra-venta de servicios que se rige pura y duramente por la ley de la oferta y la demanda, y dónde los "productos" menos demandados se retiran sin problemas del lineal de venta. 


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Derecho a la libre elección de profesión u oficio

Parece que estamos aceptando como "normal" que un ingeniero informático trabaje de teleoperador, que un licenciado en económicas ocupe un puesto de administrativo o que un director comercial con 20 años de experiencia trabaje de dependiente en una cadena de electrodomésticos.

Se ha extendido la idea de que "...si no encuentras de lo tuyo tendrás que agarrarte a lo que salga" y de que "...no se puede rechazar ningún trabajo". Es como si todo el mundo tuviera que estar dispuesto a aparcar o incluso a renunciar a sus aspiraciones profesionales con tal de rebajar las cifras de desempleo en España.


Y a la libre elección de profesión, hoy habría que añadir la libre elección de lugar de residencia. También aceptamos como "normal" que si no encuentras trabajo en España, emigres al país que sea a trabajar de lo tuyo o de "lo que sea" porque sino no estás haciendo "todo lo que está en tu mano para emplearte".

Lo más triste de esto es que muchos de los grandes talentos que se están dejando marchar, son los que en un futuro podrían ayudar a crecer a las empresas nacionales y a crear nuevos empleos en nuestro país.


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Derecho a la promoción a través del trabajo

Todo empleo debería ser una oportunidad de aprender y de desarrollarse a nivel personal y profesional. 
Pero también hemos aceptado como "normal" que a los trabajos se llega ya "aprendido" y con una larga experiencia profesional detrás, aunque el puesto sea de becario. 


El problema de muchos de los empleos que se ofertan actualmente es que no ofrecen ninguna oportunidad de crecer, se trata de cubrir un puesto y punto. En otros la ínfima duración de los contratos, no da lugar ni a que te conozcan ni a que el empleado pueda descubrir cómo podría ser más útil a la empresa, con lo cual las posibilidades de mejora quedan anuladas.  


Más que a la promoción a través del trabajo hemos llegado a la resignación a través del trabajo.
Dentro de las empresas, ya se considera "normal"  que un ascenso, o la asignación de tareas de mayor cualificación profesional o mayor responsabilidad, no conlleven una mejora de las condiciones laborales y económicas. 
Que la solución a la sobrecarga de trabajo sea alargar diariamente la jornada o que el mejor reconocimiento que puedes esperar por tu trabajo es, simplemente, que no te despidan.


 

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Derecho a una remuneración suficiente para satisfacer sus necesidades y las de su familia

Este concepto puede resultar demasiado elástico, porque los habrá que con 3.000 eur al mes no llegan y otros que con 900 eur hacen maravillas. Pero no está de más recordarlo cuando el SMI en España es de 655,20 € ¿cubre esa cantidad las necesidades de una familia?

Yo propondría otro baremo...una remuneración "justa" acorde a las responsabilidades y cualificación profesional exigida para el puesto. Cierto que el concepto de remuneración "justa" también es muy elástico, pero todos, empleadores, profesionales de los RRHH y los propios desempleados estamos en el mundo y sabemos lo que es un salario "aceptable" y lo que supone un "aprovecharse" de la desesperación de los que buscan empleo.

Sabemos que la "remuneración" no sólo incluye la parte económica y que también se puede hablar de unas condiciones laborales "justas", en cuanto a horario, disponibilidad, posibilidades de estabilidad, de crecimiento y de aprendizaje en el desarrollo del puesto.  

La suma de estas dos variables es lo que hace que un trabajador se sienta suficientemente remunerado o no y muchas veces la parte económica es la que menos pesa.



Belén Robles

https://www.bebee.com/@roblesbelen 

 

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Comentarios
Es decir, el artículo 35 no se entiende sin el artículo 38 de la constitucion española donde Se reconoce la libertad de empresa en el marco de la economía de mercado. Los poderes públicos garantizan y protegen su ejercicio y la defensa de la productividad, de acuerdo con las exigencias de la economía general y, en su caso, de la planificación.
El contenido se puede delimitar desde dos vertientes: la inclusiva y la excluyente. Queda fuera del derecho al trabajo, según la doctrina, la garantía individual de obtener un puesto de trabajo. Ello se explica por varios motivos: Primeramente, existe un paro friccional (1,5-3%) inevitable como consecuencia de la movilidad de los trabajadores; un paro estructural provocado por las empresas (que tienden a disminuir su número de trabajadores en las reesctructuraciones buscando la productividad) y un paro cíclico implícito a los altibajos de la economía. Además, la oferta de trabajo depende fundamentalmente de sujetos privados que son libres de crear puestos de trabajo o no en virtud del art. 38 CE y cuyo objetivo es maximizar los beneficios, no crear ocupación. Estas son las causas de que no se pueda garantizar el empleo. Más info en https://es.wikipedia.org/wiki/Derecho_al_trabajo_en_Espa%C3%B1a

(Nacho) Ignacio Orna

hace 6 años #31

Una pregunta ¿Por que se ha puesto de moda la palabra "Nicho" de Mercado, cuando debería de decirse "Yacimiento", "Veta" o "Filón"?

(Nacho) Ignacio Orna

hace 6 años #30

Muy realista el artículo. En el Mercado Laboral, somos productos con fecha de caducidad y unos números en una cuenta de resultados. Muy apropiadas para ilustrar el artículo las imágenes de la película Metrópolis de Fritz Lang.

Belen Robles

hace 6 años #29

#61
Seguro que en breve llega esa oportunidad que estás buscando Berta Alvarez. Creo que cada vez más empresas se están dando cuenta de que su principal valor son sus empleados...y que hay que cuidarlos. Mucha suerte!!!

Belen Robles

hace 7 años #28

#59
Muchas gracias por aclarar dudas Ruth Tarrag\u00f3 Gua\u00f1abens. Info muy clara y completa.

Belen Robles

hace 7 años #27

#57
Lo del SMI, es para estar todos indignados No estamos hablando de un subsidio sino de una retribución profesional. Si dividimos los 655,22 eur (no sé muy bien cómo funciona esto, espero que sean netos y no brutos) entre 8 horas diarias, 5 días a la semana ....¿en cuánto se valora una hora de trabajo de un empleado español???? Muchas gracias por tu aportación Flavia Toro Rodriguez

Belen Robles

hace 7 años #26

#47
Comparto tu misma esperanza y estoy convencida de que algo ya está empezando a cambiar. Gracias por tu comentario Sonia Rosell\u00f3 Puig

Mamen 🐝 Delgado

hace 7 años #25

#52
Totalmente de acuerdo Ángel.

Mamen 🐝 Delgado

hace 7 años #24

#49
#50 Uyy Carmen JL, yo no soy periodista ni mucho menos... 😂 Mi formación fue Publicidad y Relaciones Públicas y mi profesión locutora de publicidad y actriz de doblaje. En cualquier caso, sobre lo que comenta Belen Robles el mayor altavoz que tenemos los ciudadanos hoy en día son las redes sociales. Todos vemos casos continuamente de viralidad cuando el tema toca la fibra de la sociedad. Y hay plataformas como Change.org que son muuucho más efectivas que aparecer en el Telediario de las 3 de la tarde.

Belen Robles

hace 7 años #23

#46
Creo que el problema no está en el desconocimiento de que esta realidad exista, sino en que hay muchos interesados en mantenerla....aún así.......¿¿¿hay algún periodista en la sala???? ;)

Sonia Roselló Puig

hace 7 años #22

Es así de triste Belen Robles, y aunque esto llegara a los medios y se dieran por aludidos no se les iba a caer la cara de vergüenza, por lo menos a la gran mayoría, porque cuando el hábito está instaurado no se ve más alla de las pestañas. Se sientan en sus tronos, en sus cúpulas y como bien dices, solo ven productos obsoletos, servibles, inservibles, puede que si... puede que no... y así seguimos en este país, día tras día, y lo malo es que para que las cosas cambien hay que hacer algo diferente, dar un giro de 360º. Pero yo tengo la esperanza en un futuro no muy lejano donde los RRHH, se hayan impuesto a la lógica mercantil y podamos hablar del derecho al trabajo.

Belen Robles

hace 7 años #21

#33
Gracias por compartir MARTA \u00c1LVAREZ RODR\u00cdGUEZ y enhorabuena por los muchos granitos de arena que aportais para cambiar esta situación desde http://teamvalladolid.es/
#42
@ Angel Coca, estoy de acuerdo que tanto las empresas como para las personas, debemos mejorar cada día y en muchas facetas. Gracias

Belen Robles

hace 7 años #19

#38
Muchas gracias Sonia Quiles Espinosa! es muy motivador saber que te gusta y que quieras compartirlo!

Belen Robles

hace 7 años #18

#39
cuaaaanta razón tienes Fernando Santa Isabel Llanos!
Los tiempos cambian y con ello las profesiones, lo que no cambia es que para ser el mejor, uno debe estar en continua formación. Sólo aquel que tiene curiosidad, ganas de aprender y cariño por lo que hace o quiere ser, llegará al éxito. El futuro es siempre incierto, pero con una buena base da menos miedo.

Belen Robles

hace 7 años #16

#36
Muy buena puntualización Angel Coca!

Belen Robles

hace 7 años #15

#33
pues sí, hay que luchar....lo peor es resignarse, todos podemos hacer mucho por cambiar las cosas.

Belen Robles

hace 7 años #14

#29
#30 #32 Creo que como mejor podemos preparar a nuestros hijos, es haciéndoles comprender lo que ya estamos viendo....que todo cambia tan rápido, que nunca van a poder dejar de estudiar porque seguro que a lo largo de su vida van a tener que cambiar de profesión varias veces.

Belen Robles

hace 7 años #13

#4
Enhorabuena a tí David Navarro L\u00f3pez! Si hay que felicitar a alguien es a tí y a personas como tú que demuestran que muy por encima de tópicos y estereotipos, somos un país de luchadores y de personas que lo único que quieren es ganarse la vida decentemente....esta crisis está creando una generación de superhéroes, y estoy segura que más tarde o más temprano serán reconocidos como tales y como los que verdaderamente sacaron a España de la crisis.
#29
Alvaro INFANTE SANCHEZ el futuro de tu hijo va a se extraordinario va a conocer avances increíbles ahora mismo y si los preparamos adecuadamente van a tener más oportunidades para darle al coco que nunca. Yo estoy por los cambios https://www.bebee.com/producer/@javierbebee/te-subes-al-avion-de-la-nueva-revolucion ( además no hay opciones , o te adaptas y ves los cambios como oportunidades o te quedas fuera ! ) ... que tengas un maravilloso fin de semana !!!

Belen Robles

hace 7 años #11

#26
#27 Muuuuuchas gracias Carmen JL lo que más inspira a la hora de escribir es tener lectores tan agradecidos y participativos como tod@s vosotr@s.

David Navarro López

hace 7 años #10

Bel\u00e9n Robles lo prometido es deuda...Ahi lo llevas https://www.bebee.com/producer/@david-navarro-lopez/vente-p-alemania-pepe

Belen Robles

hace 7 años #9

#16
...hasta el infinito y más allá!!!! como decía Buzz Lightyear ;).....hasta allí tendremos que seguir luchando para que esta situación cambie. Muchas gracias por tu comentario Angel Coca!

Fran 🐝 Brizzolis

hace 7 años #8

#22
Afortunadamente todo puede mejorar... O eso dice la leyenda...

Belen Robles

hace 7 años #7

#18
#19 #20 #21 Era fácil inspirarse para escribir este Producer Jorge Carballo P\u00e9rez, una vida anticonstitucional en sí misma :(

Fran 🐝 Brizzolis

hace 7 años #6

Lo que ocurre Belén y Pedro, es que hoy en día ya la propia vida que vivimos (unos por exceso y otros por defecto), es anticonstitucional en sí misma.... Y esto si que es un verdadero "Houston, we´ve got a problem here"....

Jorge Carballo Pérez

hace 7 años #5

Bel\u00e9n Robles te has salido de la tabla clasificatoria. Cuantas verdades, que reflexión, y que triste realidad. Cuando escribiste esto estabas tocada por una inspiración especial. No le cambiaba ni un punto, ni una coma. Te comparto. Bss

Belen Robles

hace 7 años #4

#6
#7 Encantadísima y muy halagada de que compartas este Producer carles gil teixell! Como dices, ojalá sirviera de reflexión a todas aquellas personas que, por los privilegios de su cargo, nunca han sentido en carne propia que estos derechos fundamentales estén en peligro.

Belen Robles

hace 7 años #3

#1
#2 #3 #5 #8 #9 #11 #13 Muchas gracias a tod@s por vuestros comentarios....se agradece un montón saber que os ha gustado!!

Mamen 🐝 Delgado

hace 7 años #2

Chapeau mi querida Bel\u00e9n Robles!! 👏

David Navarro López

hace 7 años #1

Querida Belén, felicidades por tu post. Has dicho muchas cosas que hace tiempo yo tengo en la "recámara", con ganas de escribirlas, pero que la inmensa rabia que me despiertan me retiene, porque no tengo la capacidad como tú de exponer de forma tan elegante algo que me duele y me afecta tan profundamente. Ole por ti. Yo soy uno más de los que se han tenido que marchar de su país para "mendigar" un trabajo. Hace ya más de un año que me vine a Alemania, después de haber pasado varios años por la pesadilla de estar desempleado y sin ningún viso de conseguir un empleo digno. Después de este tiempo aquí, echo la vista atrás y me pregunto como es que tardé tanto tiempo en darme cuenta de que emigrar era mi única salida. Solemos caer en el error de pensar que cuando a otros les va bien, "es que han tenido suerte". Miramos a Alemania con recelo, vemos su éxito como país, y nos quejamos de su política, digamos "extorsionante" , en lo que se refiere a la política de recortes que imponen a otros países. A mi pesar, tengo que romper una lanza en favor de esa actitud. Porque tienen razón. Sólo vemos lo que nuestros políticos nos dejan ver. Pero hay mucho más detrás de ello. Tanto que no lo puedo escribir en un comentario. Por eso, y con tu permiso, voy a usar tu post como punto de partida para escribir otro, y explicar a que me refiero. Se llamará "Vente pa Alemania, Pepe"

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