¿Quienes son los SENIORS CORPORATIVOS?

Sí podríamos llamarlos así, Seniors Corporativos.

Porque son personas de Empresa, que la aman, que la sienten, la respiran, y que siguen triunfando en el mundo laboral y empresarial de forma asombrosa.
Al tiempo que siguen disfrutando, que se apasionan, que están “vivos”.

Son ese tipo de personas que para mí son dignas de admiración, que los ves con una chispa, una mirada y una sonrisa de niño de 15 años, que han “exprimido el limón”, que han sabido delegar las funciones principales, ya sea de su empresa, ya sea de su puesto (normalmente de responsabilidad dentro de la empresa).

Que se han sabido rodear de un buen equipo, y que continúan su labor, no porque ellos las imponen, sino porque todos ven de forma natural que es buena, ¡que funciona!
Son esas personas que compartiendo un vino, un almuerzo, aprendes, aprendes, y sigues aprendiendo.

Que sales de esa reunión con una sensación de plenitud intensa. Porque son líderes natos, han hecho las cosas bien en su vida personal y en su vida profesional, y están en ese momento de saborear la miel de triunfos, de esfuerzos, superación de fracasos, errores, y la verdad, el elixir que desprenden es aroma de fuerza y de equilibrio, que puede ayudarnos muy mucho.

Para ello, deberíamos saberlos escuchar, conectar, reírnos con ellos.

Creo que nos equivocamos cuando pensamos que una persona mayor está ya obsoleta, fuera del mercado, por defecto, el problema es que hay pocos Seniors Corporativos, pero los hay. Lo bueno por desgracia escasea.

Y creo también que las nuevas generaciones (X-Y-Z –Baby Boomers..) que se incorporan al mercado laboral, otros que llevamos un tiempo en el mercado, debemos interactuar con buena disposición con las personas que han hecho que las nuevas generaciones, puedan llegar ahora a la empresa, gracias a su esfuerzo, y ellos, os aseguro que nos saben escuchar, y saben de la necesidad de adaptarse a los nuevos tiempos.

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