Marta 馃悵 Garc铆a Quijada

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驴Qui茅n es el jefe?

En cierta ocasi贸n me toc贸 lidiar con un jefe de secci贸n de una tienda multimarca muy conocida. Todos los promotores que le enviaba para una promoci贸n de productos tecnol贸gicos me los tiraba para atr谩s por la primera tonter铆a que se le ocurr铆a, porque ni le daba tiempo a saber c贸mo trabajaban. Acababa cambi谩ndolos y teniendo que poner a alg煤n "conocido" suyo que hac铆a lo que 茅l quer铆a sin quejarse, ya que sino se quejaba al cliente. Era su forma de demostrar su "poder", si es que como jefe de secci贸n se tiene alg煤n poder especial. Con el resto de subordinados y proveedores era igual.

驴Qui茅n es el jefe?

Despu茅s me enter茅 que hac铆a poco que lo hab铆an ascendido de dependiente raso y se sent铆a el rey del universo. Supongo que su inseguridad lo llev贸 a imponerse sobre todo el que pasaba por su mano para demostrar al mundo quien mandaba all铆, era su forma de darse importancia porque no conoc铆a otra forma de actuar. Al poco tiempo, sali贸 de la tienda. Esta situaci贸n cay贸 por su propio peso, porque ten铆a a demasiada gente molesta.

No todo el mundo tiene aptitudes para ser un buen jefe. Suelen ser personas inseguras,justitas de conocimientos y de autoestima floja, probablemente tengan ...Sigue leyendo el post aqu铆

Twitter:聽@marta_g_q

Blog:聽A Cabeza non para!

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"
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Comentarios

(Nacho) Ignacio Orna

hace 4 a帽os #24

#29
Como lo sabes de bien Carmen Burillo.

(Nacho) Ignacio Orna

hace 4 a帽os #23

#30
No se dan cuenta Marta \ud83d\udc1d Garc\u00eda Quijada porque son tal para cual. Dios los cr铆a y en esa empresa se juntan. Empresa en la que siempre acaban perdiendo los mismos, los de abajo a quienes tienen pisado el cuello y les hacen acoso laboral subliminal. Gente para quienes son los de abajo los que les hacen perder clientes. Gente a la que dan un sueldo propina de 300 eu al mes x 12 pagas, pero que les exigen como si les estuvieran pagando sueldos de 2 mil, para ellos poder seguir manteniendo sus sueldazos escandalosamente inmorales de 6 mil eu para arriba, que lo que mejor saben hacer es gritar y tratar fatal a quienes les dan de comer bien, dormir mejor e irse de juerga cuanto pueden y m谩s.

Marta 馃悵 Garc铆a Quijada

hace 4 a帽os #22

#29
Probablemente Carmen Burillo Mu\u00f1oz..no se dan cuenta que a largo plazo es un problema para la empresa...muchas gracias por comentar!

Marta 馃悵 Garc铆a Quijada

hace 4 a帽os #21

#27
gracias Ana-Mar\u00eda Ll\u00e1cer S\u00e1nchez!鈽猴笍

Marta 馃悵 Garc铆a Quijada

hace 4 a帽os #20

#25
exacto, si das ejemplo tienes el respeto de los dem谩s, y no necesitas la imposici贸n. Gracias Jorge \ud83d\udc1d Carballo P\u00e9rez...

Jorge Carballo P茅rez

hace 4 a帽os #19

Marta \ud83d\udc1d Garc\u00eda Quijada Muy bueno tu Post. Yo creo que eso de Jefe es una Etiqueta de supuesto Poder. Jefe para m铆 es igual a ejemplo....

Marta 馃悵 Garc铆a Quijada

hace 4 a帽os #18

#23
muchas gracias Sonia \ud83d\udc1d Quiles Espinosa!...hay de todo,como en botica ;-)

Marta 馃悵 Garc铆a Quijada

hace 4 a帽os #17

#20
Puedes ser buena persona, y conseguir que tus trabajadores te respeten y no abusen. Otra cosa es el buenismo y ceder en todo para que hagan lo que quieres (o que creas eso), al final s铆 te pueden tomar el pelo jeje

Marta 馃悵 Garc铆a Quijada

hace 4 a帽os #16

#18
por qu茅 crees que se te suben a la parra? Si te respetan no tienen por que...

Marta 馃悵 Garc铆a Quijada

hace 4 a帽os #15

#16
Algunas personas lo tienen innato o natural,o simplemente aplican sentido com煤n y no se dejan llevar por el rencor, y son estupendos l铆deres, pero otros pierden la cabeza jeje...gracias por comentar MARIA CARMEN CARAYOL GARCIA

Marta 馃悵 Garc铆a Quijada

hace 4 a帽os #14

#14
claro, yo no hice mili jeje

(Nacho) Ignacio Orna

hace 4 a帽os #13

#10
Pues esto que dice Marta \ud83d\udc1d Garc\u00eda Quijada lo sufr铆 yo y mis compa帽eros en la Mili.

(Nacho) Ignacio Orna

hace 4 a帽os #12

#9
Muchas gracias por mencionar el libro de Peter.

Marta 馃悵 Garc铆a Quijada

hace 4 a帽os #11

#5
creo que se a qu茅 tipo de centro te refieres Carmen \ud83d\udc1d Juanes Luis, jeje...y si es el que pienso, est谩 cambiando un poco su pol铆tica, menos mal...no entiendo esa forma de trabajar, a la larga trae m谩s perjuicios que beneficios. Eso se nota ante el cliente tambi茅n, y la imagen es p茅sima, aparte de la rotaci贸n que tienes que soportar en puestos de base por mantener a estos personajes.

Marta 馃悵 Garc铆a Quijada

hace 4 a帽os #10

#6
que buena la frase Ignacio Orna, no la hab铆a oido,,

#4
si, hay gente que paga sus frustraciones con los dem谩s, "si yo lo paso mal, tu tambi茅n vas a sufrir"...no saben filtrar presi贸n, no todo el mundo puede hacerlo.

Pedro 馃悵 Casanova

hace 4 a帽os #8

Hay un libro muy bueno sobre eso. Lastima que sea antiguo. Deber铆an hacer una versi贸n actualizada. El principio de Peter .

(Nacho) Ignacio Orna

hace 4 a帽os #7

#4
Muy cierto y hay empresas que hacen "Castings" para buscar al negrero entre los de abajo. Se de varios casos as铆.

(Nacho) Ignacio Orna

hace 4 a帽os #6

#5
Esto que comentas Carmen \ud83d\udc1d Juanes Luis yo no s贸lo lo he visto, sino que lo he vivido y sufrido en vivo y en directo. El "Fundador" o quien ostentara el poder, pon铆a a un perro de presa para tener atemorizados a los dem谩s acos谩ndoles laboralmente pero de forma subliminal. Si ibas al fundador a quejarte acababas en la calle. Y es que hace poco escuch茅 que hay "Empresas" que son como los perros, que acaban pareci茅ndose a sus due帽os.

(Nacho) Ignacio Orna

hace 4 a帽os #5

"Dale a un cateto un fusil y se creer谩 Guardia Civil"

Pedro 馃悵 Casanova

hace 4 a帽os #4

Alguien me dijo una vez " El peor negrero es un esclavo con el l谩tigo en la mano " Creo que podr铆a aplicarse

#1
pues si, hay m谩s de lo que nos gustar铆a.Lo peor es que amargan la vida a mucha gente sin necesidad...todos los trabajos son muy respetables, creo que debes tratar a la gente como te gustar铆a que te tratasen a ti y a nadir le gusta que le traten mal, no? :-) Muchas gracias por tus aportaciones David Navarro L\u00f3pez!!

David Navarro L贸pez

hace 5 a帽os #2

En tu blog comentas que el respeto es fundamental. No puedo evitar compartirte esta an茅cdota. En la 茅poca en que Louis Van Gaal era entrenador de FC Barcelona, salt贸 a los periodicos lo siguiente: Despu茅s de una sesi贸n de entrenamiento, los jugadores entraron al vestuario con las botas puestas llenas de barro, ensuciando todo el pasillo. Cuando Van gaal entr贸 despu茅s de ello, vio a la se帽ora de la limpieza mirando con consternaci贸n el estropicio en el pasillo, que a煤n estaba reci茅n fregado. Van Gaal entr贸 en el vestuario gritando como un loco, y oblig贸 a los jugadores a limpiarlo ellos mismos, so pena de quedarse en el banquillo el resto de la temporada. Su frase fue "aqui todos trabajamos para la misma empresa, y debemos respetar el trabajo de los dem谩s compa帽eros, no importa la labor que tengan." Imaginate la escena: todo un equipo de millonarios rezongando, barriendo y fregando. Muchos criticaron al entrenador por este hecho. A mi me parece que el respeto se gana mostr谩ndolo en primer lugar por los dem谩s, no importa qui茅n sea. Quien muestra respeto inspira que los dem谩s le muestren a su vez el mismo respeto, si no m谩s.

David Navarro L贸pez

hace 5 a帽os #1

Efectivamente, Marta, muchos "nuevos jefes" son ascendidos por su capacidad de "hacer el pelota" m谩s bien que por sus cualidades de liderazgo. Cuando estaba en Beiersdorf, al cabo de un a帽o el jefe de planta me propuso ascenderme a responsable de turno. Yo me qued茅 perplejo, era inesperado pues mis otros compa帽eros llevaban m谩s a帽os que yo. Adem谩s, era la primera vez que tendr铆a que liderar un equipo tan grande y comprometido. La aclaraci贸n de su decisi贸n a煤n retumba en mis o铆dos. Uno es lider de equipo cuando sus compa帽eros lo ven como tal. Me hizo ver que mis compa帽eros, cuando estaban en duda o necesitaban refuerzo, acud铆an a mi antes que al que estaba de responsable, pues era de un tipo como el que comentas, con el que la gente estaba muy molesta. Desgraciadamente, los "lideres de pacotilla" suelen ser m谩s baratos que los "de verdad", y parece que la tendencia es que son "m谩s convenientes"

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