¿Qué pasa cuando eres desleal en el trabajo?

Etimológicamente hablando la palabra lealtad, viene de la raíz latina “legalis”=justicia. ¿Podríamos decir entonces que ser leal es ser justo? Quizás sería mucho decir, pero desde luego las connotaciones a las que se ha unido históricamente la palabra lealtad han sido: persona justa, con valores, rectitud, responsabilidad y muchas connotaciones positivas que hacen de la lealtad, un valor a perseguir por cada uno de nosotros. Máxime cuando lo contrario de no ser leal es ser una “persona traidora”.

Entonces ¿es mejor leal que no serlo? Pues entramos en las opiniones personales (y por tanto no tienes porque estár de acuerdo) pero Para mí afirmo Que es mucho mejor serlo que no. Los beneficios que te puede traer siendo leal, siempre serán mejores que siendo un “traidor” (si seguimos jugando con el lenguaje como arma arrojadiza)

Pero amig@ el mundo real y el laboral no se cimientan muchas veces sobre la bonanza de las palabras o del lenguaje, existiendo muchas variables que pueden “confundir” a las personas y hacerles creer que le ha ido mucho mejor en la vida siendo desleal que siendo leal a alguien. Y sinceramente opino que aquí está la “Madre de todas la batallas”, y es que una persona desleal: con su jefe, con su amigo, con su pareja e incluso con su familia, no puede ser leal así mismo. 

Esta manera de ser desleal a todas las personas que te rodean, bajo mi modesta opinión, va unida inexorablemente a ser también desleal contigo mismo. Y es aquí donde hay que hacer un alto en el camino, y ver por donde vendrán los problemas que harán que a largo plazo te plantees muchas cosas:

1. Nadie confiará en ti: En las personas desleales el resto de personas no confían. Saben que cuando “la vida” apriete, los primeros en abandonar el barco serán ellos.

2. Pocas personas te querrán de verdad: El ser humano.......Seguir leyendo.........:)

Texto y foto: Francisco José Paredes Pérez 

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