Por que siempre te equivocas al seleccionar a informáticos y además es normal
Hace una semana hice una pregunta en una de mis clases. La pregunta era, ¿Cual es la imagen típica que tenéis de los informáticos?
Me dijeron lo siguiente:
- Tatuajes
- Frikis
- Con problemas para relacionarse
- Gordos (si prefieres la corrección política, con sobrepeso)
- Autistas
- Con el pelo largo
- Raros
- ¿Qué necesita la empresa donde va a trabajar?
- ¿Qué puedes ofrecer?
Artículos de Ricardo Rojo
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Comentarios
Ricardo Rojo
hace 6 años #1
Los procesos de selección en grandes empresas son muy complejos. Es importante que el candidato este alineado con las necesidades de la empresa y que encaje en equipos grandes. No vale con ser bueno. Las pymes es diferente. En muchos casos se contrata a través de una empresa de trabajo temporal. De esta manera se palía no tener a gente experta. Si el trabajador gusta te quedas con él. Si no te gusta pides que te manden a otro. Es un mal proceso ya que las empresas de trabajo temporal mandan a gente sin evaluar pero muchas veces se trabaja así.