Marta 🐝 García Quijada

hace 2 años · 1 min. de lectura · visibility ~100 ·

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OFERTA Y DEMANDA LABORAL PARA MAYORES DE 40: CAMBIO DE MENTALIDADES

OFERTA Y DEMANDA LABORAL PARA MAYORES DE 40: CAMBIO DE MENTALIDADES’
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La asignatura pendiente de las empresas y de los servicios de empleo públicos. ¿Qué hacer con los llamados "returners" (forzosos o voluntarios)?

Empiezan a surgir programas de integración y reciclaje en algunas empresas de manera tímida, cuando en otros países como EE.UU. entre otros, hace tiempo que se vienen implantando (como indica el artículo de El País Retina). Pero lo principal es ir desechando esa imagen de que lo joven es siempre mejor y los mayores un estorbo. Como en todo, hay trabajadores mejores y peores, independientemente de la edad. Ni ser joven te garantiza el éxito (solo hay que ver las cifras de paro juvenil, la segunda más alta de la UE) ni ser senior te presupone un lastre. Ni llevar un tiempo desocupado laboralmente significa que seas menos profesional, hay que ver las circunstancias, todos tenemos derecho a una nueva oportunidad para regresar al mercado.

Las empresas tienen que empezar a ver que una persona veterana tiene mucho que aportar a una empresa, su visión y su experiencia...pero ésta también tiene que darse cuenta que el entorno actual es mucho más exigente que hace unas décadas y...sigue leyendo aquí.



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Blog: A Cabeza non para!

Mi primera colaboración con Infojobs (y hay 5!): "Consejos para buscar empleo y no desesperar"


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Comentarios

Marta 🐝 García Quijada

hace 2 años #14

#16
Ánimo en tu búsqueda Ramón

Marta 🐝 García Quijada

hace 2 años #13

#14
Gracias por comentar Lissett

(Nacho) Ignacio Orna

hace 2 años #12

De hecho el SEPE en vez de haberme encontrado trabajo durante los 2 años que estuve en paro y buscando trabajo por mi cuenta, por haber cometido el error de 0no informarme debidamente quien me atendió dicho organismo, de que la prestación era incompatible con la impugnación, a día de hoy me solicita la devolución de las "¿Ayudas" 4.609, 40 eu. por un error que cometi al haber cobrado unos salarios de tramitación de 537,60 eu.

David Navarro López

hace 2 años #11

#4
además de que a ciertas edades se tienen mejor desarrolladas algunas habilidades, hay algo que a mi parecer es de mucho más valor. Los que peinamos canas, o como yo, casi ya ni hemos de hacerlo, tenemos algo que, increible pero cierto, los jóvenes no tienen. Ilusión y empuje. Eso también te lo da la experiencia. Aprendes a valorar tu puesto de trabajo, a pasar por alto cosas, a tener un punto de vista más amplio que te da una comprensión global mejor. Decisiones que mis jefes toman, que para otros son incomprensibles, para mi no lo son, es más, las estaba esperando. Y eso, amigo mio, es lo que se pierden las empresas. El problema es que las empressas de selección también tienen gente inexperta seleccionando, lo cual es de locos. A mi me han hecho entrevistas, en las que le he tenido que levantarme e irme, porque el entrevistador no tenia ni pajolera idea de las características del empleo que me estaba ofreciendo. Por tanto, como iba a ser válido su criterio als seleccionarme? Por unas fórmulas "matemáticas" que se ha aprendido en un libro, escrito por un profesor fracasado? De risa. Y asi todo.

(Nacho) Ignacio Orna

hace 2 años #10

Pero David Navarro L\u00f3pez me lo ha aclarado como hacen estas cosas en Alemania.

(Nacho) Ignacio Orna

hace 2 años #9

Hace poco escuché que si te quedas sin trabajo en Alemania, son los sindicatos quienes pagan la prestación y que por tanto hacen lo posible por encontrarte trabajo.

Marta 🐝 García Quijada

hace 2 años #8

#7
Tanto como caza de brujas, más bien inoperancia y poco efectividad... El Sepe tiene que actualizarse y cambiar el modelo de orientación e inserción ya.

(Nacho) Ignacio Orna

hace 2 años #7

Hy que preguntarse dos cosas. 1.¿Por qué esa discriminación, es caza de brujas laboral a personas de ciertas edades? 2. ¿Por qué el SEPE funciona como funciona y no cumple las espectativas de mucha gente?

Marta 🐝 García Quijada

hace 2 años #6

#5
thank you very much Bill Stankiewicz, \ud83d\udc1d Brand Ambassador!! I'm pleased that you shared the post with your students

very true in USA, great post shared with my students this morning Marta \ud83d\udc1d Garc\u00eda Quijada!!!!!!!!!!!!! cool buzz, need to see more from you. :~))

(Nacho) Ignacio Orna

hace 2 años #4

A ciertas denostadas edades se tiene mucha más experiencia y desarrolladas las capacidades.

(Nacho) Ignacio Orna

hace 2 años #3

#2
Muchas Gracias a ti Marta \ud83d\udc1d Garc\u00eda Quijada, lo que has escrito me ha animado mucho.

Marta 🐝 García Quijada

hace 2 años #2

#1
muchas gracias Ignacio Orna (Nacho), y suerte en tu búsqueda de empleo

(Nacho) Ignacio Orna

hace 2 años #1

Un artículo excelente que se hace eco de una cruda realidad. Un artículo que se encadenan con los que están al final del texto.

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