Los primeros, serán los primeros

A menudo dudo sobre mi proyecto, ¿un programa de iniciación a la Transformación Digital para Pymes?. Pero, ¿Quien me creo que soy? ¿Quien soy yo para decirle a un empresario, (grande, mediano o pequeño, lo que sea) lo que debe hacer? A fin de cuentas yo he tenido 2 empresas y no conservo ninguna, ¿carrera? la de la vida. Si haber vivido una quiebra, un cese de actividad, 3 conatos de separación matrimonial, la dura tarea de mantener cerca 3 hijos, demandas, embargos, y vuelta a levantarse con mucho barro limpiado, vale como master, entonces puede que sí sea alguien.

Que demonios, la verdad es que el conocimiento marca la diferencia. Un@ puede estar mucho tiempo formándose e implementado lo aprendido que siempre tendrá delante otros que sepan más. La magia ocurre, cuando ese alguien tiene ya tanto conocimiento adquirido que puede girarse y, al mirar atrás, ve muchos otros que aún no tienen dicho conocimiento. Es entonces cuando siente que puede aportar valor.Además, la experiencia es un grado, ¿noo?

Ahora bien, ¿Aportas valor con dicho conocimiento? y, de ser así, ¿Lo saben ellos?

El escepticismo frente a lo que hacer o no, respecto a la Transformación Digital y lo que ello conlleva, es bien notorio en el empresariado español. La realidad es que en la gran mayoría de nuestros empresarios y emprendedores no esta bien asentada la idea de la necesidad de ponerse en marcha hacia la nueva era digital.

Algunos motivos:

1.- Falta de información: Nos hablan mucho de Marketing digital, webs, redes sociales, incluso parece que a todos nos suena, Big data. Pero lo cierto es que toda esta información esta difuminada. La recibimos con muchos puntos por unir. Y esto, unir puntos, es la base de la innovación. En este país todo el dinero sale de nuestras empresas, lo único que aporta el estado a los presupuestos generales es la cifra de endeudamiento, y administra, lo que mejor que puede y sabe. Es evidente que necesitamos aprovechar la gran oportunidad que supone la era digital para ganar posiciones en el mercado. Mañana mismo pueden cesar las hostilidades en Egipto y adiós al Dios turismo.

2.- Falta de comunicación: Viene por defecto tras la falta de información. Las agencias y profesionales encargados de nutrir a nuestros empresarios de dicha información, así como las academias e institutos encargados de formar a sus empleados digitales, no consiguen conectar con el propietario de la empresa pues se muestra escéptico y desconfiado frente a lo que escucha, pues no conoce bien el tema. A su vez, también tiene problemas de comunicación con sus empleados mas aventajados en esta disciplina que, en ocasiones, intentan dinamizar esta idea con muy poco éxito.

3.- Falta de enfoque: El empresario, en su gran mayoría, mantiene el enfoque en las maneras, estrategias y conductas propias de la era industrial . Sabedor de que estas le han traído hasta donde está y desconocedor de que el cambio en la lógica de sus clientes y posibles clientes es absoluto y sin vuelta atrás, no cambia su enfoque y concluye que lo mas prudente es mantenerse en la zona de confort.

4.- Falta de formación: La oferta de formación a la que acceden hoy en día los mas decididos del empresariado español es al speaker profesional. Imprescindibles a la par que poco eficaces, pues todo lo que no asimile la persona en el evento quedará sin retorno en resultados.

En esta última idea se basa el programa netalian.es. En netalian queremos cubrir el hueco que existe entre profesionales y empresas necesitadas de ellos. Queremos empresarios liderando la transformación digital de su empresa, del mismo modo que lideran el resto de departamentos y disciplinas. Queremos mantenerlos unidos en una comunidad de aventajados cuya visión les lleve a interactuar con otros, para así evolucionar de la individualidad al entendimiento, del individuo al grupo.

Queremos a España liderando el mercado en Europa. Es tanto y tan variado el talento nacido aquí, que no podemos negarle al resto del mundo compartirlo con ellos.

Los números, hoy por hoy, no salen. 18 millones de personas para pagar lo de 46 no cuadra. 2 millones 544 mil empresas y solo 4000 con mas de 500 trabajadores tampoco, Jornadas de 10 horas con muy poca o ninguna conciliación laboro-familiar no salen a cuenta con los resultados actuales.

Este mismo mensaje se esta compartiendo en todo el mundo, si, en este mismo momento. a través de innumerables medios. Nada esta dicho, todo está por hacer. la diferencia está en llevarse a la acción, o no.

Pon rumbo ya, a tu transformación digital.

Los primeros serán los primeros.