LIDERAZGO Y MOTIVACION By André Vondran 2018

El aspecto clave del Liderazgo es contribuir con los miembros del equipo y motivarles genuinamente a realizar sus tareas. Resulta útil distinguir entre diversos tipos de motivación y evaluar cual aplica en cada caso a las necesidades del equipo, el proyecto o el rumbo de la compañía.

Cuando las tareas son rutinarias, simples, y se requiere poca autonomía y creatividad, la motivación se verá en gran medida influenciada por motivos externos. En cambio, cuando las tareas requieren innovación y proactividad por parte de los involucrados. Se vuelve de crucial relevancia atender factores de motivación intrínseca y trascendente.

Los contextos en los que resulta funcional que un Líder descanse en su poder de mando para motivar desde la asignación de premios y castigos son cada vez más escasos. Esa actitud resulta contraproducente. Se requiere que el liderazgo involucre la satisfacción de las necesidades de los involucrados en la misma experiencia laboral. Para ello, las habilidades de comunicación del líder resultarán clave.

· Ser implicado en una tarea o proyecto importante para el sector o la organización

· Tener la oportunidad de incrementar el grado de excelencia.

· Obtener nuevos recursos con el fin de lograr un objetivo (presupuesto, personal, equipamiento, espacio físico, capacitación, etc.)

· Ser implicado en tareas que desafíen los conocimientos y habilidades propias.

· Respaldar con las tareas u objetivos en curso.

· Brindar tareas y objetivos claros y detallados.

· Brindar respuestas rápidas.

· Obtener acceso a información organizacional o a conocimientos técnicos específicos.

· Reconocer importancia incluyendo en planes y eventos.

Best Regards · Mit freundlichem Gruß · Cordialmente ·