Lidera a tus Trabajadores, no sólo empleados

Conseguir un puñado en estas nuevas modalidades de trabajo es difícil, debido a que la gran mayoría de los sistemas de contabilidad y recursos humanos asume que el empleo regular de tiempo completo es la manera se hace el trabajo. 

La combinación de indiferencia líder y miopía sistema le pone en peligro de perder oportunidades importantes y no anticipar los nuevos desafíos. 

Cuando el trabajo es realizado por personas no empleadas, es necesario repensar lo que significa ser un líder, para contratar a sus trabajadores, y para que coincida con los trabajadores adecuados con el derecho de "trabajo".

Estos no son más que formas de tercerizar el trabajo y reducir los costos. 

Cambian cómo tú y otros líderes consigue hecho el trabajo. 

Necesitas para tomar buenas decisiones acerca de estas opciones. 

Eso significa que sus sistemas de planificación de gestión de personas y de recursos deben incluir no sólo a los empleados a tiempo completo regulares, y sus sistemas de contabilidad deben hacer algo más que simplemente un seguimiento del coste de los trabajadores independientes, contratistas y empleados temporales. 

Significa sus decisiones deben optimizar las combinaciones de empleo y no laborales para alcanzar la velocidad, la calidad y la innovación. Significa cada vez mejor en la tarea fundamental de los líderes: realizar el trabajo a través de los demás.

Las organizaciones de hoy, en gran parte construidas sobre los empleados regulares de tiempo completo, evolucionaron porque eran las formas más efectivas para que los trabajadores y trabajar juntos para lograr sus misiones. 

Eso está cambiando rápidamente.

¿Está usted preparado para definir la cadena de valor de la organización para incluir realizar el trabajo en plataformas a través de profesionales independientes, alianzas o contratos creativas?

¿Tiene una buena idea de lo que significa "conducir", cuando los que conducen no son sus empleados y sólo pueden trabajar en proyectos a corto plazo?

Es el momento para que usted aprenda a dirigir una organización que se extiende "más allá del empleo."

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Best Regards · Mit freundlichem Gruß · Cordialmente ·