Javier 🐝 CR

hace 4 años · 2 min. de lectura · visibility ~100 ·

chat Contactar con el autor

thumb_up Relevante message Comentar

La presencia de mujeres en carreras tecnológicas - Women in tech: What’s the real problem?

La presencia de mujeres en carreras tecnológicas - Women in tech: What’s the real problem?

La mujer en la tecnología. ¿Cuál es el problema? 

Tenemos que ser conscientes de la importancia de la presencia de la mujer en carreras tecnológicas. Sigue habiendo en todo el mundo un gran diferencia de las posibilidades de empleabilidad del hombre y la mujer, y la tecnología es sin duda para mí uno de los principales inconvenientes para la mujer, a lo cual no se está poniendo remedio debido fundamentalmente a los estereotipos creados por la propia sociedad.

Hoy en día tenemos grandes referentes tecnológicos, desde pequeños, como Steve Jobs, Mark Zuckerberg o Bill Gates, y parece que todos los referentes en estos sectores son todo hombres. 

Por otro lado, los estereotipos generados por la sociedad hacen que los padres no inculquen que las mujeres estudien ciencias, matemáticas, etc, cuando la tecnología va a asociada ya a todas las profesiones que tienen presente y futuro. Hay que quitar las etiquetas desde cuando son pequeños, desde los 6 a 12 años, porque estos estereotipos se marcan mucho ya a partir de los 11-12 años. 

Solo el 9 % de las universitarias españolas se matriculan en una escuela técnica. Sólo en arquitectura se equiparan chicos y chicas en las ingenierías el porcentaje de hombres que estudian estas carreras supera el 75% mientras que en mujeres no llega al 25%. El peso de las familias y de los profesores es determinante a la hora de la elección final. Un 55% de las españolas eligen carreras sociales y humanidades y un 36% vinculada a la salud.

¿ Por qué cuando entras en las oficinas de startups y gigantes tecnológicos , te das cuenta que hay pocas mujeres en tecnología y solo ves mujeres en departamentos comerciales, marketing o detrás del puesto de recepcionista?.

La tecnología en el mundo de hoy es algo básico, es como en su momento saber inglés. Decía Juanma Romero en su Programa Emprende de RTVE que el  que no sepa de tecnología en el futuro lo va a tener bastante complicado, y solo valdrá para barrer calles y poco más, pero yo matizaría que ni siquiera eso, porque lo harán robots.

Para solucionar este problema de la incorporación de la mujer al mundo tecnológico, juegan un papel muy importante los medios de comunicación, de forma que divulguen la importancia de la tecnología y el impacto social de la tecnología en todas las áreas.

Pero no nos quedemos en los medios y no les echemos la culpa, ¿ y la educación ? . Tanto los padres en casa, como los profesores en la escuela, mostrando esa pasión a la tecnología y demostrando y haciendo ver que la tecnología no es cosa de hombres. La tecnología no entiende de géneros.

Necesitamos cambiar urgente la percepción de que la ciencia y las matemáticas son campos masculinos, o de lo contrario, seguirá habiendo una tremenda barrera para la incorporación de la mujer al mundo profesional y laboral.

En esta era hablamos de tecnología y hablamos de talento, y el talento no tiene género.


Women in tech: What’s the real problem?

In middle school, 74 percent of girls express interest in STEM subjects, but when choosing a college major, just 0.4 percent of high school girls select computer science, according to Girls Who Code

We need to change the perception of science and math as masculine fields by providing girls with female role models, and giving them hands-on experience with all different kinds of technology. Great organizations like Girls Who Code and TechGirlz  are already making a dent in these problems, and future tech companies will be able to reap the benefits.

So, the tech industry needs women. Is Change coming ? — probably but however slow it might be.

thumb_up Relevante message Comentar
Comentarios

Irene 🐝 Rodriesco

hace 4 años #28

#42
Berta Alvarez echale la culpa a tituvillus https://www.bebee.com/producer/@maria-paz-hueso-luque-93xk/el-demonio-travieso-de-la-escritura 😁

Javier 🐝 CR

hace 4 años #27

gracias Berta Alvarez

Javier 🐝 CR

hace 4 años #26

thanks Lisa Vanderburg for your comments

Javier 🐝 CR

hace 4 años #25

#40
Berta Alvarez por supuesto. Falta mucha educación. El talento no tiene género.

Berta Alvarez

hace 4 años #24

#41
Puff, no puedo corregir mi texto y al leerlo, ¡cuántas faltas, no ortográficas, sino que por rapidez son repetitivas o se cuela alguna letra de por medio! Pido disculpas.

Irene 🐝 Rodriesco

hace 4 años #23

#40
Gran comentario Berta Alvarez, Concienciando.

Berta Alvarez

hace 4 años #22

Creo que la tecnología es un campo tan amplio que cabemos todos. Es cierto que he visto cierta diferencia de género en mis clases de informàtica en las que solo ibamos dos o a lo sumo tres chicas, de veinte alumnos en total, los cuales el resto eran hombres. De hecho mi ultimo curso sobre programación y reparación de ordenadores solo éramos otra chica y yo. Lo cierto esque supimos llevarlo bien, algo que seguimos llevando ya que al acabar las clases formamos un grupo de whatsapp el cual utilizamos para nuestras dudas y quedar a tomar un café cuando surge. El caso esque hace tiempo puse un anuncio en el que ofrecia mis servicios de limpieza de ordenadores y clases de informàtica. Hubo de todo, pero una mayoria, al saber que la persona del anjncio era mujer, cambiaban de parecer incluso desaparecia alguno quue otro en el segunfo mensaje. Hubo uno que llegó a decirme que de haber sabido que era mujer no habria contactado conmigo. Con gente así da gusto, eh. Pues a pesar de que me molestó el comentario no me siento ofendida porque a dia de hoy tengo personas que confian plenamente en mis capacidades y dejan en mis manos dus ordenadores para que se los arregle. Lo que me da pena esque sigamos viviendo en un mundo tan atrasado y tan cuadriculado que siga pensando así. (au que por suerte siempre hay gente normal que soño quiere que el trabajo esté bien hecho, ya sea por mujer o por hombre)

Lisa Vanderburg

hace 4 años #21

Excellent buzz Javier \ud83d\udc1d beBee that parenting has a lot to do with it! My niece is an Astrophysicist, her husband is a Astrophysical Statistician, so each discipline runs in the face of each other...just goes to show what's possible when gender is taken out of it! Very worthy piece; thank you!

Proma 🐝 Nautiyal

hace 4 años #20

"En esta era hablamos de tecnología y hablamos de talento, y el talento no tiene género." Estoy totalmente de acuerdo. An important matter has been brought to light. Even as women are struggling to make their mark in managerial roles, an entire growing industry such as technology, sees little involvement when it comes to women. A matter that requires to be addressed seriously. Thank you for this enlightening post, Javier \ud83d\udc1d beBee!

Lisa Gallagher

hace 4 años #19

Thanks for this Javier \ud83d\udc1d beBee. As I was reading, my first thought... well maybe girls still think it's a mans world when it comes to Computer Sciences, I like the term masculine better. It's good to see some links for girls who have the skills and may be highly interested. Thanks! I wish that would have been more forte but there's too much math and I've never done well with math.

Irene 🐝 Rodriesco

hace 4 años #18

#18
David \ud83d\udc1d Mart\u00edn Alonso EDUCOCONCIENCIANDO, honrada que uses la palabra, en este artículo, Javier claramente está ¡concienciando!. Aunque con el respeto que me causa @juanma Romero, considero el suyo un comentario desafortunado. Hay personas con titulación reglada, que se han visto abocadas a realizar el nada desonroso trabajo de limpieza, de hecho en varias ofertas ya he visto que piden bachillerato. Esta también es una idea social a modificar. Por supuesto estoy de acuerdo con la evolución laboral de la mujer. Además Patricia Casta\u00f1o ser madre también te aporta varias aptitudes, y a lo hemos hablado, es cuestión de empoderarse y amoldarlas en entrevistas.

Jorge Carballo Pérez

hace 4 años #17

Yo creo que las nuevas generaciones minimizaran estas diferencias, de hecho ya se ve, mi hijo que acaba de empezar la ESO me comenta que hay varias chicas muy buenas en mates, y la asignatura de tecnología en su colegio no es optativa, es obligatoria para todos. Así creo que debe ser.

Javier 🐝 CR

hace 4 años #16

gracias Ra\u00fal \ud83d\udc1d Herrero Acinas por vuestros comentarios

Javier 🐝 CR

hace 4 años #15

gracias David \ud83d\udc1d Mart\u00edn Alonso por vuestros comentarios

(Nacho) Ignacio Orna

hace 4 años #14

Hace un tiempo escribí un producer sobre un tema parecido que hace pensar. Aquí pongo el enlace. "PORQUE SOY MUJER, DEBO ESTUDIAR" https://www.bebee.com/producer/@ignacio-orna-0pCQf/porque-soy-mujer-debo-estudiar

Javier 🐝 CR

hace 4 años #13

#23
Justina Paz Cuevas son normas en beBee. Estás en tu derecho no poner foto de cara, pero no admitimos logos ni imagenes en las fotos de perfil. beBee se distingue por la transparencia por saber quién está detrás y será diferente al resto de redes. Saludos

David Navarro López

hace 4 años #12

Por cierto....https://www.bebee.com/producer/@david-navarro-lopez/backlash-of-the-sexes-reloaded Ya estoy "maquinando" la segunda parte, vista la gran calidad de los comentarios recibidos

David Navarro López

hace 4 años #11

Este post me viene como anillo al dedo para uno en el que he estado gastando muchas energías últimamente. Las mujeres nos ganan por goleada en empatía, que es cualidad sine qua non para carreras relacionadas con ciencias sociales, comerciales, etc. Las carreras tecnológicas, no precisan, en su mayoría, de las cualidades en las que las mujeres nos aventajan. Pero una carrera es además, una cuestión de elección. Es deplorable el hecho de la poca presencia femenina en cargos de responsabilidad sea tan acusada. Creo firmemente que mejor nos iría si más mujeres los ocupasen. (véase Islandia) Pero si bien las mujeres suelen ser torpedeadas cuando buscan la equiparación en esos casos, bien es cierto que son todavía demasiado pocas las que optan, como tu señalas en tu post, por carreras que tengan más proyección de futuro. A mi entender, las primeras que deben cambiar su percepción en cuanto a que carreras son "sólo masculinas", son las mujeres. El pez que se muerde la cola.

Lupita 🐝 Reyes

hace 4 años #10

Estupendo Javier \ud83d\udc1d beBee!!! Es verdad que el talento no tiene género. Es verdad que la educación de los padres es una gran influencia para las chicas en cuanto a decidir su futuro. Sin embargo, nosotros como empresarios deberíamos ser los primeros en promover que las mujeres tengan un enfoque distinto acerca de las áreas tecnológicas. Cuando hay la oportunidad, deberíamos becar a algunas mujeres para alcanzar puestos clave en áreas tecnológicas y con ello crear una oleada de influencia positiva en este rubro. Y a las que ya están ahí, hay que reconocerlas y celebrarlas! Si hay mujeres ahí, sólo hay que darles el espacio y la promoción para que influyan a otras a lograrlo, no crees? Gracias por este post. Tiene una profundidad y una importancia tremendas! Saludos! :D

Julio Angel 🐝Lopez Lopez

hace 4 años #9

Lo importante es que cada persona tenga los caminos abiertos y con igualdad de oportunidades. Que las excepciones cada vez sean menos Javier \ud83d\udc1d beBee

David 🐝 Martín Alonso

hace 4 años #8

Como diría Irene \ud83d\udc1d Rodriguez Escolar, EDU-CONCIENCIAR es una de las maneras que tenemos para intentar cambiar esta tendencia, empezando por la base, o sea las familias, y siguiendo por las escuelas. Hay mucho camino por recorrer Javier \ud83d\udc1d beBee y trabajo por hacer en este sentido, nos iría mucho mejor en este mundo si hubiera más mujeres en puestos clave en empresas, dirigiendo multinacionales.

Javier 🐝 CR

hace 4 años #7

#16
gracias Mercedes G Zafra por tu comentario. Sin duda, la tecnología y el talento no tienen género.

Javier 🐝 CR

hace 4 años #6

Carmen Burillo Mu\u00f1oz gracias por vuestra aportación

Javier 🐝 CR

hace 4 años #5

gracias a todos por los comentarios ! Justina Paz Cuevas te recomiendo que pongas una foto en tu perfil. No hay cosa peor en internet que no saber que detrás de un perfil hay una persona o no, gracias !!!

Mohammed Abdul Jawad

hace 4 años #4

Ah, girls need more encouragement to get along for greater roles ahead!

Javier 🐝 CR

hace 4 años #3

Manuel Larre Cacho

Javier 🐝 CR

hace 4 años #2

#2
Patricia Casta\u00f1o un profesional con capacidades creatividas y la tecnologícas , arrasa. La creatividad y la tecnología es justamente lo que marca diferencias.

Javier 🐝 CR

hace 4 años #1

Ana Mar\u00eda Fern\u00e1ndez Soriano es por cierto una de las pocas mujeres que tenemos en beBee en puestos de responsabilidad de IT.... ¿ Ana qué hacemos para incorporar más mujeres en la era tecnológica ? :-)

Más artículos de Javier 🐝 CR

Ver blog
hace 3 meses · 1 min. de lectura

Duplicate content for google

I have seen lately that some beBee bloggers publis ...

hace 5 meses · 3 min. de lectura

Liebe Generation der Idioten

ich habe mir erlaubt, den Versuch zu unternehmen, ...

hace 5 meses · 2 min. de lectura

Cara generazione di idioti

Mi sono permesso di tentare di tradurre questo art ...