Marta 馃悵 Garc铆a Quijada

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La imagen del reclutador

Como coment茅 en otro post, estoy colaborando con colectivos en riesgo de exclusi贸n y dificultades para buscar trabajo, en temas de orientaci贸n laboral, y en una formaci贸n al presentarme mis compa帽eros e indicarles que hac铆a procesos de selecci贸n me miraron como si se les apareciera la santa compa帽a o fuese un al铆en y quedaron callados. Me llam贸 mucho la atenci贸n el "respeto" (por no decir temor) que le tiene a煤n mucha gente a la figura del entrevistador, como una persona que disfruta haciendo sufrir con preguntas inc贸modas. Todav铆a 聽se ve como alguien en situaci贸n de superioridad con respecto a los candidatos, cuando simplemente es una persona con una necesidad a cubrir (un puesto de trabajo con el perfil adecuado) al igual que el candidato tiene necesidad de trabajar. La dependencia es mutua, claro que por desgracia hoy en d铆a el entrevistador tiene m谩s donde elegir, pero eso no tiene que ponerlo en posici贸n de superioridad ante nadie, y qui茅n lo haga, se equivoca.

Al rato de estar hablando con ellos ya notaron que era una persona normal y corriente con la que se pod铆a comentar cualquier cosa y empezaron ya a ir al grano y preguntar sobre qu茅 decir en situaciones comprometidas, como vestir, el lenguaje no verbal (con sentarse, gestos al responder, como saludar...) lo que todo el mundo quiere saber. Tambi茅n me contaron an茅cdotas de entrevistas que tuvieron y trabajos a los que fueron, y como en botica, hay de todo (intrusismo, abusos de poder..).Una pena, y con la precariedad laboral a煤n 聽peor.

La imagen del reclutador

Aunque ha cambiado y est谩 haci茅ndolo, la imagen que se tiene del seleccionador (sobre todo en perfiles m谩s 聽altos sobre los que se orientan m谩s los tips o consejos),todav铆a hay un grupo importante de personas que no lo ven como alguien que intenta hacer un trabajo de cubrir 聽cuanto antes y con el mejor candidato posible un puesto concreto, y es necesario ir derribando estos mitos (como el del jefe autoritario o tirano) 聽y hacer ver que es alguien que intenta hacer su funci贸n y no tiene intenci贸n de infundir miedo a nadie, y esto es labor de los profesionales de rrhh.Por supuesto, la educaci贸n y el respeto a la perdona que te entrevista (y al entrevistado) no se deben perder.Otra cosa es que vayas nervioso a la entrevista, pero eso ya es otro post ;-)


Img Forges (a pesar de todo, no perder el humor :-D)聽

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Comentarios
#1
es normal ir nervios@ porque te importa el trabajo, y un puntito te hace estar alerta...y un buen entrevistador debe conseguir tambi茅n relajar esos nervios para que la entrevista fluya.Gracias por tu comentario Isabel D\u00edaz Dur\u00e1n

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