Maria Merino

hace 5 años · 1 min. de lectura · visibility ~100 ·

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La actitud es siempre más importante que la aptitud

UNA MALA
ACTITUD

€5 (0Mo
una llanta ba ja.
No puedes ir a

ning lado hasta
que la cambies.

Hemos de estar muy atentos ante aquellos mensajes que nos intentan convencer de que no podemos cambiar, que solo es posible aspirar a la mediocridad. 

Estos mensajes resultan fáciles de digerir porque generan una sensación de alivio. ¿Por qué sentirnos decepcionados con nosotros mismos, si sencillamente no nacimos con lo necesario? Esto consuela mucho. No hay nada mejor que una buena justificación para poner nuestra conciencia a dormir.

Los talentos y las capacidades que tenemos son expansibles y, por consiguiente, ni la inteligencia, ni la imaginación ni la memoria son facultades estáticas. El propio esfuerzo y la dedicación tienen un gran impacto en estas facultades tan importantes. Por eso, no nos debemos desanimar cuando nuestro punto de partida no es el que quisiéramos tener. 

La actitud es siempre más importante que la aptitud, por ejemplo, una persona que busca trabajo podría estar muy preparada intelectualmente,  pero si tiene  baja actitud estaría en desventaja al lado de una persona menos preparada y con mucha actitud.  

la actitud frente al trabajo es lo que, en mi opinión, diferencia a un profesional de otro. Muchas aptitudes pueden ser adquiridas (con una buena actitud), en cambio, la actitud en la mayoría de ocasiones es algo innato, forma parte de la personalidad y de la manera de ser de las personas.

La actitud suele ser la responsable de un buen ambiente laboral, del compañerismo, de la resolución de problemas con rapidez, del compromiso y de la fidelidad hacia la empresa. Valores que no son tan fáciles de encontrar hoy en día.

CARACTERISTICAS DEL
TRABAJADOR SIN ACTITUD

Por naturaleza, el
hombre corriente es
indolente y trabaja lo
menos posible

Le falta ambicion, no
le gusta la
responsabilidad y
prefiere ser guiado

Por naturaleza, se
resiste a todo cambio

Desde el reconocimiento del “no sé” y desde el entusiasmo del “quiero saber”, nos podemos superar y acceder a muchos mundos insospechados.

 
Es mejor reconocer nuestra falta de coraje, de determinación y compromiso que escudarnos en una falta de talentos y capacidades. Es mejor reconocer que nos falta “cociente agallas” a escudarnos en un supuesto insuficiente cociente intelectual.

No son las cartas que nos tocan, sino la manera en la que las jugamos, lo que más impacto tiene en el juego. Sin embargo, hoy, como en época de Descartes damos por hecho que lo que de verdad cuenta en el éxito es el talento que uno ha heredado y no el carácter que uno ha desarrollado.

CUANDO ME PROPONSO ALGO Y
REALMENTE TRABAJO PARA
CONSEGUIRLO. LO ALCANZARE WILO HICEM

   
  

COMO PUEDO HACERLO?

QUIERO HACERLO

 

aa
NO PUEDO HACERLO

NO LO HARE




Fuente:"El cociente agallas" de Mario Alonso Puig.

"""
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Comentarios

Maria Merino

hace 5 años #3

#5
Gracias Nadia Rang.. todo es cuestión de actitud el poder conseguir lo que queremos... también son importantes las aptitudes no cabe duda..

Maria Merino

hace 5 años #2

#2
Exacto Angel Coca.. alguna veces es necesario cambiar nuestra actitud para seguir adelante..

Maria Merino

hace 5 años #1

#1
Gracias Alvaro Alvarado Pozuelo.. en el camino siempre hay altibajos.. es la manera de afrontarlos lo que hace la diferencia.. Gracias por compartir!!

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