Javier Cámara-Rica 🐝🇪🇸

hace 6 años · 2 min. de lectura · ~10 ·

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He enviado 300 currículums y no me llama ni el tito. ¿Qué estoy haciendo mal?

He enviado 300 currículums y no me llama ni el tito. ¿Qué estoy haciendo mal?

“He enviado 300 currículums y solo conseguí una entrevista. ¿Qué estoy haciendo mal?” 


He visto este post de Brigette Hyacinth en Linkedin, una gran profesional e influencer en Linkedin y en los Recursos Humanos, y me ha parecido brillante. Así que me dispongo a compartir las palabras de Brigette en español:

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“He enviado 300 currículums y solo conseguí una entrevista. ¿Qué estoy haciendo mal?” 

Recibo muchas preguntas como está a diario. 

La VERDAD es: 

1. La mayoría de los que seleccionan ya saben a quién van a contratar cuando piensan en un puesto de trabajo. Puede ser un candidato interno, o algunas veces puede ser que publican el puesto de trabajo simplemente para dar aspecto de formalidad y transparencia, aunque tengan los candidatos en mente idóneos.  

2. La discriminación existe, especialmente si tienes una cierta edad (SOBRECUALIFICADO) o tienes espacios sin cubrir en tu historia laboral. 

3. Muchos currículums van a la pila de rechazados sin ni siquiera haberse leído. 

Mi consejo es: TRABAJAR TUS CONTACTOS, HAZ CONTACTOS! Conecta con los profesionales que deciden en las contrataciones. La mayoría de las personas son seleccionadas por la afinidad y familiaridad, más que exclusivamente por méritos. Comunícate con 100 personas en tu red más que inscribirte en 100 ofertas de trabajo en los portales de empleo. Linkedin es el perfecto lugar para comenzar. Como dice el dicho, " No se trata de lo que tú sabes hacer, sino de a quién conoces". Se trata de que se acuerden de nosotros cuando piensen en un perfil, hacernos visibles y estar en el momento adecuado. Tristemente cuando somos rechazados en algún proceso, nos quemamos nosotros mismos o nos echamos la culpa. Intenta siempre en obtener información de la persona que te entrevistó en cómo puedes mejorar pero no te mortifiques. Como sociedad, yo creo que necesitamos parar de definirnos nosotros mismos por un puesto de trabajo o un título. Así que sigue intentándolo. Es una cuestión de tiempo. Los tiempos cambian. No hay un mal que dure 100 años ni cuerpo que lo resista. Los problemas no duran eternamente, en algún momento surgirán oportunidades. Por algún lado sale el sol. Lo que sea para tí, no pasará desapercibido. No se trata de cuántos NOES oyes, se trata de eso, un SI.


¿Sirve de algo el currículo? La respuesta es SÍ, pero cada vez menos si no se acompaña de ciertas estrategias que tienen como denominador común el hecho de diferenciarse del resto de candidatos y mostrar valor añadido de una forma no tradicional

https://www.bebee.com/producer/@javierbebee/tu-curriculum-no-sirve-para-encontrar-trabajo


==================================================================================

Collaboration Among Professionals

How to be more successful

Networking: Meet and Mingle! Get yourself out there!

LinkedIn or beBee?

The ability to sell oneself is fundamental for any professional

Be known for what you know

It's Not About Who You Know, It's About Who Knows You


"
#Recursos Humanos #Brigette Hyacinth #Linkedin #VERDAD #Brigette
Comentarios

Joaquín Tamarit

hace 5 años #50

En muchas (demasiadas) ocasiones, prima más el "colegueo" que las aptitudes profesionales. Este mundo lo hacemos entre todos, y entre todos debemos intentar ir cambiándolo un poco.

Javier Cámara-Rica 🐝🇪🇸

hace 6 años #49

#60
Juan Manuel P\u00e9rez Palomanes así es. ¿Sirve de algo el currículo? La respuesta es SÍ, pero cada vez menos si no se acompaña de ciertas estrategias que tienen como denominador común el hecho de diferenciarse del resto de candidatos y mostrar valor añadido de una forma no tradicional https://www.bebee.com/producer/@javierbebee/tu-curriculum-no-sirve-para-encontrar-trabajo

Alberto 🐝 de la Torre

hace 6 años #48

#60
Estoy de acuerdo. Sigue vivo y lo que necesita es solo un poco de chapa y pintura en algunos casos. No estoy tan seguro que se vaya a perder, como he leído en otros comentarios. Yo creo...

Irene 🐝 Rodriesco

hace 6 años #47

#57
Te ves bella, desprende energia, es genial.

Lu Diwieth

hace 6 años #46

#49
Gracias Irene \ud83d\udc1d Rodriguez Escolar, ahora si se quedó azul. Estaba a la hora de tomar una foto nueva, la otra era de agosto de 2017, Gracias.

Lu Diwieth

hace 6 años #45

#45
Gracias, Francisco, sé teclar @, pero no sabía que debía seguir a la gente para quedar azul, esta era mi duda.

Irene 🐝 Rodriesco

hace 6 años #44

#53
Los tiempos cambian las formas de reclutar también. Es importante adaptarse al cambio. Adaptarse al cambio, también marca diferencia. Los talleres de empleo son efectivos, y si asistes a varios también observas la evolución. Si se está en busqueda de empleo una buena manera de refrescar ideas y aires, a la vez que conoces personas, es acudír a dichos talleres.

(Nacho) Ignacio Orna

hace 6 años #43

#50
Eso es no se debe enviar Cv´s a diestro y siniestro, ni a tontas ni a locas. Sin embargo no hace mucho se decía que lo primero que se debía hacer era enviar el CV. Así resulta curioso y llamativo que ahora se diga todo lo contrario.

(Nacho) Ignacio Orna

hace 6 años #42

#50
Eso es no se debe enviar Cv´s a diestro y siniestro, ni a tontas ni a locas.

(Nacho) Ignacio Orna

hace 6 años #41

#32
Partiendo de la base que hay quienes muestran solo un 10% de cómo son o menos en las RS, por tanto es difícil encontrar la candidatura ideal bajo esta premisa. “Baja cualificación” a mi también me chirría escucharlo cuando yo debería haber sido el director de la delegación española de http://www2.marabu.de/en.html Si por “baja cualificación” se trata actualmente no se contrataría a por ejemplo entre otras personas a Miguel Hernández, que era pastor.

Irene 🐝 Rodriesco

hace 6 años #40

"¿Tienes clara cuál es tu estrategia a la hora de buscar empleo? cuando he hecho esta pregunta, casi siempre recibo la misma respuesta: “mi estrategia es encontrar empleo”. Eso no es una estrategia. Eso es un objetivo. Resulta fácil confundir objetivo con estrategia y esto es algo bastante habitual en la búsqueda de empleo. Mi estrategia es todo aquello que voy a hacer para alcanzar mi objetivo y eso requiere de planificación y de análisis, cosa que rara vez hacemos". Genial hacer hincapié en esa diferencia. Gracias isabel iglesias. Mandar cv a lo que salga, lo peor, claramente muestras que no conoces lo que puedes aportar. La cara de posibles reclutadores/as, tras escuchar necesito trabajar de lo que sea, en una entrevista de captación, es para verla, de un plumazo ya saben con quién pueden contar. Gracias por el enlace Javier.

Irene 🐝 Rodriesco

hace 6 años #39

#40
Luana Diwie, Nós nunca concordamos. Adoro sua foto de perfil. Para fazer o nome ficar azul e a notificação vem, você deve seguir a abelha, clicar no @ e depois no nome sem espaço.

Javier Cámara-Rica 🐝🇪🇸

hace 6 años #38

mandar un currículo no es más que el final de todo un proceso pero no debería ser el inicio, que es lo que normalmente suele suceder. https://isabeliglesiasalvarez.com/2015/04/06/mandar-un-curriculum-no-es-buscar-empleo/ por isabel iglesias

(Nacho) Ignacio Orna

hace 6 años #37

#25
'Dadme dos líneas escritas a puño y letra por el hombre más honrado, y encontraré en ellas motivo para hacerlo encarcelar.' Cardenal Richelieu. ¿(RS) Redes Sociales o Redes Subversivas? https://www.youtube.com/watch?v=Swy80H2lovg

(Nacho) Ignacio Orna

hace 6 años #36

Años atrás mi abuelo y mi bisabuelo decían “Que no hay mejor lotería que el trabajo de cada día” y a día de hoy el hecho de enviar Cv´s es como comprar el boleto para el sorteo.

(Nacho) Ignacio Orna

hace 6 años #35

#40
Luana Diwie, solicita ayuda. Traduzco su petición "Yo sinceramente no sé poner ese @ con el nombre de la persona destacada cuando tiene abeja, alguien me puede explicar? Kkk."

(Nacho) Ignacio Orna

hace 6 años #34

#35
Muito obrigado Luana Diwie por palavras tão bonitas e encorajadoras

Lu Diwieth

hace 6 años #33

Eu sinceramente não sei colocar esse @ com o nome da pessoa destacado quando tem abelha, alguém pode me explicar? Kkk.

Lu Diwieth

hace 6 años #32

#30
Concordo com você @Irene 🐝 Rodriguez Escolar, eu inseri no meu currículo o link do beBee e creio que faça alguma diferença, afinal amplia os horizontes com informações complementares e relevantes do profissional.

Lu Diwieth

hace 6 años #31

#30
Concordo com você @ Irene 🐝 Rodriguez Escolar, eu inseri no meu currículo o link do beBee e creio que faça alguma diferença, afinal amplia os horizontes com informações complementares e relevantes do profissional.

Lu Diwieth

hace 6 años #30

#30
Concordo com você @Irene 🐝 Rodriguez Escolar, eu inseri no meu currículo o link do beBee e creio que faça alguma diferença, afinal amplia os horizontes com informações complementares e relevantes do profissional.

Lu Diwieth

hace 6 años #29

#30
Concordo com você @Irene, eu inseri no meu currículo o link do beBee e creio que faça alguma diferença, afinal amplia os horizontes com informações complementares e relevantes do profissional.

Lu Diwieth

hace 6 años #28

#29
Tens muito potencial Ignacio Orna, creio que uma hora terás seu merecimento, pois notável é sua participação na rede, seja publicando artigos ou compartilhando-os, isto só demonstra seu esforço e dedicação. Torço pelo seu sucesso profissional!

(Nacho) Ignacio Orna

hace 6 años #27

Muchas Gracias Irene \ud83d\udc1d Rodriguez Escolar por los ánimos.

Irene 🐝 Rodriesco

hace 6 años #26

#29
Ignacio Orna. La diferencia es la siguiente, mientras muchas personas utilizan face para seguír y marcar likes a sú familia o amistades y conocer gente, tú estás escribiendo en un blog aquí. Ya es una acción distinta, estás marcando la diferecia, algo con lo que enriquecer tú cv, sea virtual o en papel. En mi último trabajo, llegué a plantearme ¿por qué sigo esforzandome en desmontar el estereotipo? (casi de forma depresiva), habia momentos en que la conversación giraba en torno a telenovelas, cuando no, navegaban por f.... con lo cuál habia momentos en que la conversación con ellas, era muy escasa, sin embargo dos de ellas eran personas con grandes pensamientos, si entrabamos en alguna materias. Pués bién la conclusión a mí pregunta fué, porque soy diferente (la baja cualificación dá lugar a que se piense que somos "bob@s", se dedica a eso porque cómo no ha estudiado...error, ya piden hasta bachillerato en según que ofertas). Asi que seguiré desmontando el estereotipo, escribiendo, para que mi baja cualificación, no hable por mí.

(Nacho) Ignacio Orna

hace 6 años #25

#30
Si lo he hecho y ni por esas.

Irene 🐝 Rodriesco

hace 6 años #24

#29
¿y si en tú cv, insertas tú enlace de beBee, en un apartado en que pongas RRSS? Será algo que marque la diferencia ¿no crees?.

(Nacho) Ignacio Orna

hace 6 años #23

Allá en Abril, nos quedamos sin trabajo. Desde entonces no he dejado de buscar de varias formas, pero el resultado ha sido siempre el mismo, nulo total por lo que creo que en breve me veré en esta casa https://www.bebee.com/producer/@ignacio-orna-0pCQf/esta-sera-mi-casa-antes-de-que-me-vaya-yo-feliz-navidad-2017

(Nacho) Ignacio Orna

hace 6 años #22

#25
Cuanta razón tienes David S\u00e1nchez Gonz\u00e1lez cuanta razón.

David Sánchez González

hace 6 años #21

Ademas que te observan. Se tu mismo. Trabaja en equipo. Se afable aunque no te lo agradezcan. Ya habra tiempo oara decir las cosas como son.

Irene 🐝 Rodriesco

hace 6 años #20

#24
es networkin 😃. Cómo tú dices se ha hecho siempre, el boca a boca, entablar conversación, afín de negocios de aficiones de sueños.

David Sánchez González

hace 6 años #19

En la empresa donde estoy tenian mi cv de bebee porque en la firma del email lo incluyo junto con otra red. Con lo cual, reitero, mucha cautela y respeto, y contencion con las opiniones, menciones, alusiones, referencias o despotriques por dias malos. No hablo de censura ni mucho menos. Pero si una cosa no cuaja a lo mejor te pudieran derivar a otro sitio dentro de esa empresa. Internet es asequible y poderoso en las búsquedas.

(Nacho) Ignacio Orna

hace 6 años #18

#22
En esta semana estuve en dos sitios y tengo que hacer un NW personal e intransferible y es el poner en contacto a las personas de uno y otro sitio, ya que ambas tienen afinidades. A este paso me meto a celestinaworking.

Julio Angel 🐝Lopez Lopez

hace 6 años #17

#21
Mucha razón David S\u00e1nchez Gonz\u00e1lez En Ferias, Congresos etc, sonreir y saludar, él a ti no te conoce tu a el si. La proxima vez tu cara le va a resultar reconocible.

Irene 🐝 Rodriesco

hace 6 años #16

#21
Podemos realizar networking en cualquier sitio, incluso en un directo de otra red social 😉.

David Sánchez González

hace 6 años #15

El uso del blog. La buena reputacion en las redes (incluyendo whatssap, cuidadito). Las siempre recurridas tarjetas de visita. Incluso llegue a ver mini-cd con cv digital o presentacion. En incluso si vas a la disco igual conoces a alguien con relevancia en una empresa ( esto no es broma...).

David Sánchez González

hace 6 años #14

#8
y nunca mejor dicho...

David Sánchez González

hace 6 años #13

Grande Javier. Cuando yo empece a trabajar ni existia eso del "busca". Y móviles e internet y el excel, ni "papa". Los tiempos cambian e impera la formacion continua. El futuro es ahora "presente continuo". Dentro de nada haremis aspavientos como Tom Cruise en Minority Report. O en logistica levantaremos los palets con el uso de La Fuerza...😊😊😂

Irene 🐝 Rodriesco

hace 6 años #12

#11
El cv se sigue usando, lo que se debe es crearlo de forma que capte la atención, diferente a los demás, que atraiga de un vistazo, aún siendo de baja cualificación (mira que me rechina esa definición) puedes marcar diferencia. Te asombrarias de cuántos van a la basura, (si he dicho basura) con apuntes de porqué no son validas las personas, recuerdo uno que me sorprendió, *tiene acento, era un puesto de teleoperdora, sentí escalofrios de una criba tan brutal. Las RRSS es el próximo escalafón, lo estoy comprobando. ¿Quién dice que no puedo enriquecer mi cv con eso?

Sonia Roselló Puig

hace 6 años #11

Gracias por compartir, casi de acuerdo con todo, porque aunque sea por casporro/a e insistente es bueno seguir enviando CV. Nunca sabes por dónde saltará la rana y tampoco es un trabajo que te vaya a cansar demasiado. Aunque realmente si pienso que está destinado a su extinción, las RRSS toman el poder!!!

Javier Cámara-Rica 🐝🇪🇸

hace 6 años #10

gracias a todos por los comentarios sobre el "post" de Brigette ! como puedo observar es un post excelente, que está batiendo todos los records en linkedin

Julio Angel 🐝Lopez Lopez

hace 6 años #9

#11
Es bueno discrepar, así todos aprendemos y todos enseñamos. Hubo una epoca en que las empresas solo "podian" o les interesaba contratar demandantes del inem, publicando con el enchufado preparado. El curriculum tiene los dias contados (en mi opinión)

Alberto 🐝 de la Torre

hace 6 años #8

Gracias por compartir el artículo, Javier \ud83d\udc1d beBee. Estoy de acuerdo en todo prácticamente. Y en desacuerdo con Juan Manuel. Un ejemplo práctico: hace un par de semanas aproximadamente, una mujer de un grupo al que impartí un taller de empleo en RRSS, se creó el perfil en beBee. El lunes la habían contratado como asistente de hogar interna. Y eso que es un perfil bajo! Las redes funcionan, y beBee se posiciona entre las que van a ser referencia mundial, pero lo que está clarísimo es que lo que más funciona, y seguirá así, sigue siendo un café y ser una persona con contactos y con don de gentes.

Julio Angel 🐝Lopez Lopez

hace 6 años #7

Para los que peinamos canas, es decir con vida acumulada los puntos son muy reconocibles. Lo que no teniamos antes es ese factor de las RRSS. Hay que ser optimista y nunca olvides una sonrisa. 😅 Excelente.

(Nacho) Ignacio Orna

hace 6 años #6

"Hay que tener talento para encontrar talento" (Popular)

Maria Pilar Martinez

hace 6 años #5

Gran verdad!! he formado parte de un proyecto de mejora de empleabilidad y al final de todo el proceso los técnicos decían contigo estamos fallando en algo y la única opción es trabajar las redes sociales y crear contactos, porque formación tienes y habilidades tb.......y en eso andamos!! Conclusión hay que tener amigos hasta en el infierno jajaja por poner un toque de humor. Buen fin de semana a todos!! Muchas gracias por el post Javier \ud83d\udc1d beBee

Francisco Jose 🐝 Paredes Pérez

hace 6 años #4

Javier \ud83d\udc1d beBee buen post, gracias por traducirlo. Yo lo voy a necesitar...............

Fernando 🐝 Santa Isabel Llanos

hace 6 años #3

Excelente artículo, gracias Javier \ud83d\udc1d beBee!!

Enrique de la Rica

hace 6 años #2

Si continuas sin recibir respuesta llámame....igual encontramos algo para tí por aquí. :-)

Jorge Carballo Pérez

hace 6 años #1

Así es ......

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