Evidence Based Management (EBMa) - La gestión basada en la mejor evidencia

La gestión basada en la mejor evidencia o Evidence-Based Management (EBMa) es una corriente filosófica inspirada en la línea marcada por la Medicina Basada en Hechos, que también han seguido otras áreas del conocimiento como la psicología o la educación. 

Evidence-Based Medicine

En la década de los 90, en medicina se inició un movimiento -Evidence-Based Medicine Working Group- orientado a mejorar las decisiones que los médicos toman diariamente en sus consultas, de forma que estén respaldadas por datos científicos, principalmente derivados de meta-análisis, revisiones sistemáticas y ensayos controlados con muestras aleatorizadas .

La mejor evidencia disponible

Al igual que en medicina, el principal objetivo que se persigue con la EBMa es evitar tomar decisiones basándose en información especulativa, carente de base científica para respaldar la supuesta eficiencia de los métodos o intervenciones que se llevan a cabo en las organizaciones.

Es conocido que en el mundo de la empresa muchos métodos “se ponen de moda”, se usan extensivamente como si fuesen la solución a cualquier problema de la organización y, al cabo de un tiempo, se abandonan por falta de resultados claros, con el consiguiente aumento de frustración de los directivos y del personal involucrado en cada “ultima panacea”. La casuística es amplia, desde métodos de organización y gestión, a programas formativos o dinámicas grupales, la mayoría no sometidos jamás a investigación empírica y otros muchos mal evaluados y, por tanto, peor empleados. La EBMa busca aportar la mejor evidencia científica disponible para minimizar esas ineficiencias en la gestión y el consiguiente despilfarro de recursos [...]