¿Egoísta o… altruista?

De acuerdo con un estudio realizado por el profesor Adam Grant, de la Universidad de Pensilvania, el altruismo exagerado en el trabajo puede conducir al desgaste y, paradójicamente, puede afectar a las personas que intentamos ayudar. A menudo, nos vemos tentados a ayudar a los demás antes de ayudarnos a nosotros mismos, y esto se refleja en la forma en que nos relacionamos con los compañeros de trabajo, según Business Magazine. Los investigadores avisan de que ser demasiado altruista podría tener efectos negativos. "Aunque las personas que trabajan más de lo que se les requiere están entre las personas más respetadas en la empresa, también son las más propensas a la fatiga por el esfuerzo," dijo Grant en una entrevista, en la revista Harvard Business Review.

"Cuando no se protege, el intento de ayudar a otros puede conducir a retrasos e incumplimientos en las propias obligaciones de trabajo”. Los autores del estudio señalan que hay tres reglas importantes cuando se quiere ayudar a los demás: “elegir con cuidado la manera de ayudarlos, el momento en el que les ayudamos y, muy importante, a quien ayudamos”.

Fuente: Descopera.ro