¿Cómo influye la asincronía o conflicto a la creatividad en las organizaciones?

Javier \ud83d\udc1d beBee por si no lo has visto. Hablando de creatividad. Saludos. Responder

#8
Hola Vega \ud83d\udc1d G\u00f3mez Hern\u00e1ndez, muchas gracias por tu post. Efectivamente, la motivación intrínseca es más difícil de minar ante las adversidades, incluidos los posibles conflictos. Aunque también dependerá del tipo de conflicto de que se trate; de tarea, de rol, etc... La motivación extrínseca es mas susceptible de ser atacada por los contratiempos y desajustes del entorno. En cualquier caso, como bien apuntas (no hay mal que cien años dure o cuerpo que lo resista)... ante una tensión extrema cualquier tipo de motivación puede verse seriamente comprometida, porque lo contrario resultaría desadaptativo para el individuo. Cualquier planteamiento sobre estos temas se suele realizar desde una perspectiva biopsicosocial... es decir: la biología del individuo, su componente psicológico y el entorno dónde está actuando. Son muchas las variables a considerar, somos complejos :) Saludos Responder

#6
Genial Ana Mar\u00eda Aguilera Luque Responder

#4
Gracias, @Vega 🐝 Gómez Hernández y @Julio Angel \ud83d\udc1dLopez Lopez por seguir el hilo y hacer tan interesantes aportaciones. Efectivamente, Julio, la tensión es inherente a la supervivencia y la evolución y ahí entra en juego el concepto motivación que apunta Vega. Según la psicología cognitiva, la tensión y el conflicto destruye la motivación cuando esta es extrínseca, es decir el individuo muestra un locus de control más externo. En cambio, cuando la motivación es intrínseca, (como es el caso de supervivencia, estamos programados para sobrevivir y nos "mueve" esa programación a comer, protegernos, reproducirnos) es más complicado que el conflicto destruya nuestra motivación. Pongo por ejemplo cualquier científico que invierte años en intentar falsar una teoría o hacer un descubrimiento, aunque se encuentre con innumerables tensiones, conflictos, problemas, si su motivación es interna, no abandonará su empresa aunque le vaya la vida en ello como fue el caso de Marie Curie. Responder

#4
Exacto, también depende de como lo interpretan las partes Vega \ud83d\udc1d G\u00f3mez Hern\u00e1ndez. Lo receptivos, o predispuestos. Por otro lado, la teoría de la evolución no estaría exenta de creatividad y que mayor tensión que la supervivencia. Responder

#2
Un placer. Responder

Muchas gracias por tus comentarios @Julio Angel \ud83d\udc1dLopez Lopez Responder

Muy, muy interesante. Carmen \ud83d\udc1d Juanes Luis Vega \ud83d\udc1d G\u00f3mez Hern\u00e1ndez Responder