Aportación del colectivo de Docentes de Formación para el Empleo a la Nueva Ley de Formación profesional: Sueldo en el precio/hora.
Conoce la Asociación y sus ventajas
AFOREN es la Asociación Nacional de Formación para el Empleo y tiene la misión de acoger a todos y cada uno de los formadores pertenecientes al ámbito de la docencia para el empleo, incluyendo esta tanto la formación bonificada y subvencionada, como la formación de iniciativa exclusivamente privada.
El principal objetivo de AFOREN es visibilizar y poner en valor la profesión de Docente de Formación para el Empleo. Representando al colectivo ante todos los agentes que conforman y participan en el sector. Siendo un referente para los Docentes que aglutina nuestro colectivo.
AFOREN actúa de intermediario entre formadores de calidad y empresas, centros y otros organismos que intervienen en el ámbito de la formación para el empleo, con el objetivo de dinamizar el sector y aumentar los estándares de calidad de la Formación para el Empleo.
Aforen cumple igualmente con su vocación de servicio al colectivo, creando y desarrollando servicios hasta ahora inexistentes para aumentar la competitividad y profesionalidad de los Docente de Formación para el Empleo.
SITUACION
La disparidad de retribuciones salariales que sufre el colectivo de Docentes de FPE, es tan amplia que seria imposible sintetizarla en pocas líneas. Dependiendo de los centros colaboradores que nos contratan, pueden encontrase ofertas para la misma acción formativa, con horquillas de entre 10€ y más de 25€ por hora impartida, ante el mismo Certificado Profesional y, por la tanto, la misma subvención concedida.
Este injustificada variabilidad en el precio hora ofertado, hace que las relaciones laborales del colectivo con los centros sean muy complicadas.
PROPUESTA
La Secretaría de Estado de Formación Profesional deberá establecer un precio mínimo por hora impartida. Situando este precio mínimo como suelo retributivo y, por lo tanto, ningún centro colaborador podrá bajar el precio hora.
Proponemos la elaboración de unos precios mínimos por niveles profesionales, teniendo así tres franjas mínimas para los Niveles 1, 2 y 3 actuales de Certificados de Profesionalidad.
#aportaciones #docentes #formaciónprofesional #leyFP #formadores #asociación #aforen #docencia #formaciones #Educación #Empleo
Artículos de Tomas Torres Sanchez
Ver blogQueremos agradeceros la confianza depositada en nosotros/as invitándoos a la próxima Asamblea de PUE ...
"Desde el pasado mes de Abril, los Docentes de Formación para el Empleo cuentan con un nuevo recurso ...
Aportación del colectivo de Docentes de Formación para el Empleo a la Nueva Ley de Formación profesi ...
Puede que te interesen estos puestos de trabajo
-
docente para la formación sociosanitaria en córdoba
Encontrado en: Talent ES C2 - hace 2 días
Fundación Prode Pozoblanco, EspañaLa Fundación Prode ofrece un puesto de Docente para la formación sociosanitaria en la escuela profesional de la Fundación en Córdoba. Debe tener un mínimo de un 33% de discapacidad. SU formación reglada será Licenciado en Medicina y Cirugía. Diplomado en Enfermería. Preferentemen ...
-
Registro de candidaturas docentes Formación Profesional- Empresa
Encontrado en: Talent ES C2 - hace 3 días
Universidad CEU San Pablo Madrid, EspañaDesde el Centro de Estudios Profesionales CEU Sevilla, buscamos docentes de Formación Procesional del área de Empresa para generar un registro de candidaturas. · Requisitos: · Estar en posesión de una de las titulaciones habilitantes para el desempeño de la Especialidad a la que ...
-
docente para formación de mantenimiento e instalaciones
Encontrado en: Talent ES C2 - hace 3 días
CENTRO DE ESTUDIOS SOCRATES SL Chiclana de la Frontera, España De jornada completaCentro de Estudios Sócrates SL · Oferta de Empleo: Docente para Formación de Mantenimiento e Instalaciones · Requisitos: · Experiencia mínima de 1 año en el área de mantenimiento e instalaciones. · Conocimiento y experiencia en albañilería, electricidad, fontanería, frío y calor, ...
Comentarios