10 Errores a evitar si quieres ser un profesional con Marca Personal

Las empresas quieren que sus trabajadores desempeñen sus tareas a gusto, pero no les dan el control de su marca.

Los emprendedores quieres hacer visibles sus productos o servicios pero siguen cometiendo fallos al gestionar su Marca Personal.

Las empresas no permiten que el profesional despliegue sus alas para que vuele y deje esparcida su esencia mientras recorre su camino laboral.

¿Qué es lo que hace que las empresas en los tiempos que corren no se establezca un mayor uso de las redes sociales? ¿Qué es lo que hace que no se promueva el que cada profesional demuestre en qué es bueno fuera y dentro de la empresa?

Desde mi punto de vista es miedo de la empresa a que si dejan que un profesional brille, destaque frente a los demás o se vaya.

Lo que no se dan cuenta es que una Marca Personal no es Ego, es cooperación. 

Ricard Lloria en su artículo “Protejamos nuestra cultura organizacional de nuestro Ego”   menciona que como líderes, somos seres humanos falibles que tienen necesidades y deseos, pero no olvidemos nuestra humildad, como signo de liderazgo y de personas.  Gracias por recordarlo Ricard.

Hay que deshacerse del Ego personal en la empresa para crear equipos con Marca.

Una Marca Personal no es popularidad,  es ser visible para que también lo sea la empresa para la que trabaja y dejar aparcado los miedos a ser visible en internet. ¿Sin visibilidad cómo quieres que te encuentren? ¿Cómo quieres diferenciarte? ¿Cómo quieres dejar tu grano de arena en tu sector, en tu profesión?

Días atrás di una formación de LinkedIn y una de las trabajadoras me comentaba que no quería poner una foto suya en su perfil por miedo a que sea hackeada su cuenta. Si en las empresas se impartieran formaciones sobre el buen uso de las redes sociales, estas cuestiones no se presentarían. Si  se enseñara que las redes sociales con herramientas de comunicación actual como el teléfono, la televisión, la radio, y si se saben usar correctamente son un potente amplificador de visibilidad de marca, la situación cambiaría.

Las redes sociales siempre que se les den el debido uso son fantásticas herramientas para que la empresa se vincule con sus clientes, proveedores o trabajadores. También lo es para crear una red de embajadores de marca que permitan generar oportunidades beneficiosas para ambas partes, es decir, para el profesional dueño de su Marca Personal y para la empresa que ayuda a que su talento interno sea enseñado fuera de la misma.

Si confiaran en el talento que cada uno de ellos posee, haría lo posible por potenciarlo y crear equipos con marca.

Porque tener una Marca Personal no es sinónimo de ser un líder con autoridad, sino de ser un líder capaz de autogestionarse, gestionar su vida propia a partir de conocer sus habilidades y cualidades profesionales.

Si eres uno de esos profesionales que quiere potenciar su Marca Personal, intenta evitar estos 10 Errores al descubrir tu Marca Personal

1) No realizar un análisis de tu situación

En numerosas ocasiones, veo que profesionales quieren construir una Marca Personal sólida sin hacer un análisis de la situación actual en la que se encuentran.

Realizar un análisis DAFO (Debilidades, Amenazas, Fortalezas y Oportunidades)  sirve para que el profesional haga un autoanálisis personal y de su entorno  para ver en qué punto se encuentra y hacia donde tiene que dirigirse a fin de conseguir sus objetivos de Marca Personal.

Con los resultados obtenidos, se elabora una estrategia de Marca Personal eficaz.

Las Fortalezas y Debilidades son propias nuestras, inherentes a cada ser humano y las Amenazas y Oportunidades son propios del entorno.

2) No ser auténtico

Una Marca Personal ha de ser auténtica. No puede ser copia de nadie. Cada ser humano es único, posee características, habilidades y conocimientos propios y se mueve por unos valores diferentes en cada caso.

Ser auténtico con todas sus consecuencias. Una marca personal no puede construirse en jugar a hacer un papel o en desempeñar un personaje que no puedas sostener en el tiempo.

Sin confianza no hay marca, por lo que ser auténtico es conseguir que haya una conexión con tu audiencia y confíen en lo que dices y haces.

3) No va de ser famoso

Potenciar tu Marca Personal no te convierte en un profesional famoso. Tener una gran cantidad de seguidores no te hace ser una celebrity digno de las portadas de la Revista Hola.

Ser famoso es ser un personaje público que se ha hecho conocido por las circunstancias. La Marca Personal es hacerse conocido dentro de tu nicho de mercado por tus valores personales, tus conocimientos y la actitud. Estos requisitos cuando son comunicados con  coherencia te ayudan a proyectar la imagen de marca que quieres enseñar a conciencia para que te recuerden.

Ya has descubierto si .... ¿Eres tu puesto de trabajo o tu Marca Personal?

4) Pensar que tu Marca Personal  surge de la noche a la mañana

Una Marca Personal se construye con trabajo, constancia, dedicación, aprendizaje continuo.

Abrir perfiles en redes sociales o un blog no es construir una Marca Personal.  Si bien son herramientas que ayudan a promocionar tu Personal Branding, primero hay que establecer y construir los cimientos sólidos para que no se caiga tu imagen, sino que cada día se fortalezca más.

5) Creer que una Marca Personal  se construye sólo con una conexión a internet

Si bien internet nos ayuda a potenciar nuestra Marca Personal, asistir a eventos, a reuniones, a eventos de Networking nos ayudará a darnos a conocer.

El contacto cara a cara siempre es más eficaz que el online. Las nuevas tecnologías nos ayudan a acortar distancias. Skype nos ayuda a realizar reuniones online, pero hacerlas presenciales favorece la conexión emocional entre profesionales.

Facebook, LinkedIn, Twitter son herramientas que nos ayudan a conectar con otros profesionales o empresas, y bien usados son excelentes pero si luego de un primer contacto podemos desvirtualizar o conocernos en persona para hablar de nuestros proyectos, la Marca Personal dejará una huella más profunda.

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