Trabajador-a Social - Madrid, España - Intress

Intress

Empresa verificada

Madrid, España

hace 1 semana

Publicado por:

Isabel García

beBee Recruiter

Descripción

Intress necesita seleccionar un-a Trabajador-a Social para trabajar hasta diciembre de 2024 en el Servicio de atención a mujeres víctimas de violencia de género en Madrid.

La persona selecciónada deberá realizar una primera evaluación inicial para la valoración de las necesidades de la persona atendida, asesorando, tramitando y/o gestionando posteriormente sobre acceso y disponibilidad de los recursos y ayudas que pudiera necesitar.

Fecha de incorporación:
inmediata

Fecha de fin:
inicialmente prevista el 30/11/24

No horas semanales: 38,5 horas

Retribución mensual/bruto: 1.718,19€ brutos mensuales (x 14 pagas: 24.054,66€ brutos anuales). (Según turnos se incluirá plus de nocturnidad y turnicidad)

Horario:

Turnos alternos de lunes a domingo:
Turno de lunes a viernes: 21:45 a 7:45h.

Turno fin de semana y festivos:
20:00h a 7:45h.

Funciones del puesto de trabajo:

Atención Telefónica, siguiendo los procedimientos establecidos (filtro, atención en crisis, valoración del riesgo, establecer tipología de atención en emergencia o urgencia).
Realizar la primera evaluación para determinar si la situación planteada se ajusta a la misión del servicio.
Prestar atención social, integral y personalizada a las mujeres, respondiendo a las demandas y necesidades según la problemática individual.
Atención de la emergencia, urgencia y situaciones de crisis.
Impartir el contenido que corresponde al área social de los Talleres Informativos.
Organización y gestión de registros.
Evaluación de riesgo.
Valoración del alojamiento de protección.
Elaboración y seguimiento del plan individualizado de seguridad.
Intervención grupal.
Elaboración, seguimiento y evaluación del Plan de Intervención Individual junto con el resto de las profesionales.
Participar en actividades de formación, prevención y sensibilización en temas relacionados con violencia de género y otras actividades para divulgación del servicio.
Realización de informes para diferentes organismos y según necesidad de cada caso.
Realizar la coordinación con los SSG, la Red de Centros y los recursos específicos para garantizar la máxima eficiencia posible favorable para las usuarias.
Valoración e Intervención social con las mujeres atendidas en el servicio tanto a nível individual como grupal.
Coordinación con la red de salud mental y otros servicios de atención psicológica a los que esté vinculada la mujer.
Derivación a la red de salud mental y otros servicios de atención psicológica especializados de aquellas mujeres que se considere necesario y/o de los/as menores a su cargo.
Participar en reuniones de coordinación con otros organismos y profesionales.
Registro de las sesiones con indicaciones de intervención para el equipo.
Participar en tareas de calidad y estadísticas del servicio.

Formación académica necesaria:

Diplomatura, Grado o habilitación en Trabajo social.
Mínimo formación de 150 horas en atención a víctimas de la Violencia de género.
Estar colegiada en el Colegio Profesional correspondiente.

Experiência profesional necesaria:

Experiência de al menos 2 años en trabajo como trabajadora social con mujeres víctimas de la violencia de género.
Al menos un año de experiência en servicio de atención a víctimas de violencia de género de emergencia.

Conocimientos necesarios:

Formación en intervención grupal.
Habilidades, estrategias y formación para afrontar situaciones de crisis.

Otros requisitos:

Disponer del carnet de conducir B1.

Otros aspectos a valorar:

Experiência en intervención en servicios de emergencias.
Experiência previa en el SAVG24 Horas.
Creatividad, iniciativa y empatía.
Capacidad de trabajo en equipo.
Capacidad de organización.
Interés por la formación continuada y la actualización permanente.
Comprensión y facilitación del modelo interdisciplinar.

Necesario disponer del certificado negativo de delitos penales de naturaleza sexual

Intress se compromete a través de su Política de Gestión de Personas y compromisos adoptados en el III Plan de Igualdad de Intress, en su Eje 2, a gestionar los procesos de selección externa y promoción interna con el compromiso de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, tanto desde Intress como desde las entidades colaboradoras, que asegurarán la igualdad y dotarán de perspectiva de género a sus procesos selectivos._