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El Prat de Llobregat

    HRBP Comercial - El Prat de Llobregat, España - Securitas Direct España S.A.U

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    De jornada completa
    Descripción

    ¿Tienes experiencia en el ámbito de personas y quieres formar parte de una gran compañía? Te estamos buscando

    Buscamos incorporar al equipo del área de Ventas un/a HRBP para dar soporte a la DT Cataluña Sur, llevando la provincias de Barcelona, Tarragona y la Comunidad Balear cuya misión es ejecutar, implantar y asegurar procesos y medidas que mejoren dentro de la estructura Field la consolidación, eficiencia, y el desarrollo de personas para garantizar crecimiento y el buen desempeño.

    ¿Cómo será tu día a día?

  • Planificar junto a la Dirección Territorial y Planificación Comercial la estructuración de plantilla, necesidades de crecimiento y captación de talento externo en la zona asignada.
  • Identificar las vacantes de personal y reclutamiento, entrevista y selección de candidatos en la Dirección Territorial asignada.
  • Garantizar el registro y seguimiento del funnel de selección, NPS del candidato descartado y el resto de tareas del proceso de entrada con el objetivo de proponer mejoras para el desarrollo de acciones encaminadas a la mejora de la consolidación y la calidad de incorporación.
  • Mantener registros, actualizar la información y recopilar informes estadísticos relacionados con los empleados a través de WD.
  • Planificar y realizar orientación para nuevos empleados y así fomentar la actitud positiva hacia los objetivos organizacionales.
  • Supervisar la evaluación, clasificación y calificación de las ocupaciones y puestos de trabajo en la Territorial asignada. (Entrevistas Competenciales).
  • Ser principal participe del proceso de bajo desempeño, para ayudar a la estructura comercial a ser más eficiente y así garantizar su estancia en la compañía en el máximo tiempo posible.
  • Garantizar y gestionar el Pool de Talento de la Dirección Territorial, analizando las necesidades de cada perfil para diseñar el desarrollo del empleado en función de las competencias establecidas por la compañía.
  • Realizar y gestionar los procesos de promoción y entrevistas por competencias para el correcto cumplimiento de la política de movilidad y el plan de carrera dentro de su ámbito geográfico de actuación. Seguimiento proceso tutor y revisión categorías de mandos intermedios y managers.
  • Gestionar y asesorar durante los procesos de off boarding a los empleados. Entrevistas de salida para identificar razones para la terminación de los empleados.
  • Proporcionar a los empleados actuales y potenciales la información sobre las políticas, los deberes del trabajo, condiciones de trabajo, salarios, oportunidades de ascenso y beneficios de los empleados.
  • Asesorar a los gerentes sobre cuestiones de política de la organización, tales como igualdad de oportunidades laborales y recomendar cambios necesarios.
  • Apoyo diferentes procesos de otros dptos.: comunicación, RRLL, personal, personas, administración...
  • ¿Qué buscamos de ti?

  • Licenciatura o Grado en Recursos Humanos o campos relacionados.
  • Se valorara experiencia en uso de WorkDay y Microsoft Office
  • Experiencia demostrable como HRBP
  • Experiencia trabajando con perfiles comerciales
  • Disponibilidad para viajar
  • Si quieres conocer más acerca de la ofertas, no dudes en inscribirte



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