Coordinador/a de Activación e Inspección - Madrid, España - Capgemini Engineering

Capgemini Engineering

Empresa verificada

Madrid, España

hace 2 semanas

Publicado por:

Isabel García

beBee Recruiter

Descripción

Si tienes experiência como
Ingeniero/a de Activación y _Control _
de Calidad de equipos y suministradores en proyectos del sector Industrial, Oil&Gas, Químico o similar queremos conocerte

Desde Capgemini Engineering queremos incorporar un/a
Coordinador /a de Activación e Inspección para trabajar en los proyectos más punteros.

¿Por qué elegirnos?

Somos TOP EMPLOYERS 202
Tenemos el certificado de EFR (Empresa Familiarmente Responsable).
Tendrás numerosos beneficios sociales y posibilidad de retribución flexible.
Formación continua: acceso a plataformas de formación y certificaciones
Plan de carrera real y adaptado a tu rol.
Un buen clima laboral
Eres la persona que buscamos si:
Eres Ingeniero/a Industrial, Mecánico, Naval o equivalente.
Tienes al menos 2 años de experiência en el sector Oil&Gas y/o Químico.
Tienes Inglés alto.
Tienes Experiência con MS Office, MS Project o similar.
Tienes experiência con fabricación de equipos mecánicos, recipientes a presión, equipos rotativos, cables eléctricos o instrumentación.
Se valorará si tienes formación en soldadura, en auditoria de Calidad (ISO 9001 y/o ISO 17020/17025) y en Ensayos no Destructivos

Te encargarás de:

Activar equipos mecánicos estáticos, rotativos, válvulas y de material de tubería y eléctrico, tanto a nível de taller como desde la oficina.
Gestionar personal y suministradores a distancia.
Coordinar a inspectores y activadores de taller identificando los posibles procesos de mejora en el progreso de los pedidos de los materiales.
Inspeccionar y controlarás la calidad de los suministradores de bienes y servicios.
Gestionar los costos y tendrás la oportunidad de llevar el _control _de los almacenes.

Si tu perfil encaja en la vacante, No dudes en aplicarNuestro compromiso con la inclusión e igualdad de oportunidades hace que tengamos un Plan de Igualdad y un Código Ético que garantizan el desarrollo profesional de la plantilla y la igualdad de oportunidades en su selección dentro de un entorno libre de discriminación por cuestión de etnia, nacionalidad, origen social, edad, orientación sexual, expresión de género, religión o cualquier otra circunstancia personal, física o social.