Generalista De Rrhh Y Atracción De Talento - Valencia - Importante Empresa Del Sector Hotelero - Los Cabos, Baja California Sur

    Importante Empresa Del Sector Hotelero - Los Cabos, Baja California Sur
    Importante Empresa Del Sector Hotelero - Los Cabos, Baja California Sur Valencia

    hace 5 días

    Default job background
    Descripción

    Resumen de la función:

    Crea y ejecuta procesos de contratación de candidatos desde principio a fin para garantizar una experiencia positiva.

    Estrategia de Contratación

    Diseña e implementa estrategias de contratación para crear canales de posibles solicitantes, como iniciativas de marca de empleador.

    Participa en la estrategia general de contratación de la organización para asegurar que nuestros equipos estén compuestos por un conjunto diverso de personas calificadas.

    Satisfacción de Necesidades de Personal

    Asegúrate de que se satisfagan las necesidades de personal de la empresa, teniendo en cuenta una estrategia de talento a largo plazo.

    Establece relaciones estrechas con los gerentes de contratación para garantizar expectativas claras de los candidatos y entrevistadores.

    Identificación de Talento

    Conoce las necesidades de personal en diferentes áreas y departamentos.

    Evalúa y determina los criterios de selección de candidatos.

    Conseguir candidatos a través de canales de redes sociales, fuentes de empleo y otras redes profesionales.

    Planificación de Procedimientos

    Plantea procedimientos de entrevista y selección, incluidas llamadas de selección, evaluaciones y entrevistas en persona.

    Mantiene registros de todos los materiales utilizados para el reclutamiento.

    Actualiza y mantiene al día con las tendencias de adquisición de talento no solo local sino también nacional.

    Responsabilidades Adicionales

    Propone nuevas iniciativas para la adquisición y retención del talento humano.

    Coopera en las iniciativas globales de RR.HH.

    Revisa y actualiza anualmente las descripciones de puestos de la propiedad.

    Cumple con todos los requerimientos de procesos internos y auditorías.

    Requisitos Principales

    1 año de experiencia como generalista de RRHH.

    1 año de experiencia en atracción de talento.

    Uso técnico y avanzado de redes sociales para propósitos profesionales.

    Licenciatura en áreas similares.

    Bilingüe (español / inglés).



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