Commissioning Manager - Madrid, España - Enel

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Empresa verificada
Madrid, España

hace 1 semana

Isabel García

Publicado por:

Isabel García

beBee Recruiter
Descripción

Descrizione e Requisiti:


Commissioning Manager



¿Qué se hace en la Business Line y en la unidad?

Para tecnologías eólicas, solares y de almacenamiento:

  • Dirigir todas las actividades relacionadas con la puesta en marcha, incluidas las pruebas de rendimiento de las plantas de generación y fomentar un traspaso efectivo a O&M.
  • Realizar, en la fase posterior a la puesta en servicio, todas las actividades para maximizar el rendimiento y la fiabilidad de la planta en términos de energía y seguridad, hasta el régimen operativo y de producción total de la planta.
  • Mantener contacto con todas las unidades relevantes de E&C y O&M;gestionar, para proyectos en ejecución, el proceso de conexión a la red en cumplimiento de los requisitos del Operador del Sistema de Transmisión (TSO).
  • Apoyar al Desarrollo de Negocios en el proceso de análisis de producción y costes de proyectos renovables durante la fase de desarrollo, realizando las actividades de análisis de riesgo pertinentes, y monitorear la implementación del plan de actividades durante todas las fases del proyecto.



¿Qué vas a hacer?


El Responsable de Puesta en Marcha es responsable de supervisar y controlar todas las actividades necesarias para verificar y poner en operación la planta de generación, asegurando el cumplimiento de los requisitos del Proyecto, la legislación aplicable y los reglamentos de la empresa.


Dirige y coordina el equipo de Start Up, gestiona e interactúa con contratistas, proveedores, otros departamentos representados en el equipo de proyecto y partes interesadas locales en la obra, con el objetivo de garantizar una gestión de las actividades de puesta en marcha y primera fase de operación de las plantas.

Con el objetivo principal de alcanzar los hitos de First Synchro/Aditional Capacity y Full Production.

Garantizando el cumplimento de las normas aplicables de seguridad, y el cumplimiento de budget de producción previsto para cada proyecto, maximizando la producción.




¿Qué buscamos en ti?

Será requisito imprescindible contar con la siguiente formación/conocimientos:

  • FP en Electricidad o Electrónica / Grado/Licenciatura en Ingeniería Eléctrica, Electrónica o Telecomunicaciones
  • Conocimiento en Seguridad en instalaciones eléctricas de AT, MT, BT y CC
  • Conocimiento en Ensayos en protecciones, interruptores, transformadores, celdas y cables
  • Conocimientos en Esquemas desarrollados eléctricos y P&ID
  • Disponibilidad para desplazamientos dentro de Iberia, así como atención 24/7 durante el periodo desde energización hasta transferencia a O&M de los proyectos bajo su responsabilidad
  • Conocimientos en MS Office basics (Word, Excel, Powerpoint); Outlook; Communication tools (Teams, Yammer); Project Management
  • Idiomas: español e inglés fluido
  • Conocimiento en Operación y/o puesta en marcha de aerogeneradores (valorable)
  • Conocimiento en Operación y/o puesta en marcha de plantas solares (valorable)
  • Conocimiento en Sistemas de comunicaciones (valorable)
  • Conocimiento de inversores y rectificadores (valorable)
  • Postgrado / Máster en Plantas renovables y Gestión de proyectos (valorable)

Experiência laboral
Será necesario contar con experiência en Pruebas, puesta en marcha u operación en sistemas eléctricos de potencia. AT, MT, BT y CC.

Adicionalmente, será valorable contar con la siguiente experiência:

  • Inversores y rectificadores
  • Pruebas, puesta en marcha u operación en plantas solares
  • Pruebas, puesta en marcha u operación en plantas eólicas
  • Pruebas, puesta en marcha u operación eléctrica en otras plantas de generación

Otra información
El procedimiento de selección será a través de entrevista por competencias.




¿Qué ofrecemos?

  • Contrato laboral:


Apostamos por el desarrollo y la estabilidad de las personas que trabajen con nosotros, por lo que desde el principio se ofrece un contrato laboral indefinido.


  • Salario:


En Endesa contamos con una
estructura salarial, que se establece en relación al puesto concreto y la trayectoria profesional de la persona.


  • Horario laboral:


Promovemos un nuevo enfoque de negocio centrado en el
equilibrio entre la vida laboral y familiar de todos nuestros empleados, que está basado en los valores de la confianza y la responsabilidad.


El objetivo es lograr los mejores resultados con una mayor flexibilidad, junto con un impacto positivo en el medio ambiente.


Bajo esta premisa, contarás con una
jornada laboral flexible y, si las características de la posición lo permiten, contarás con la oportunidad de poder
trabajar desde fuera de la oficina.


  • Retribución flexible:


Una retribución flexible que te permitirá elegir, en base a tu situación y preferencias, entre distintas opciones como cheques de comida, guardería, seguro médico, transporte, etc.


  • Beneficios:
> Oportunidad de desarrollo

> Medidas de conciliación:
Contarás con una tarifa eléctrica para empleados, ay
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