Oficial/a 2ª Administrativo/a - Sevilla, España - Tragsatec

Tragsatec

Empresa verificada

Sevilla, España

hace 1 semana

Publicado por:

Isabel García

beBee Recruiter

Descripción

No de puestos:

1 Empresa:
Tragsatec
Proyectos:
Tecnologías y Servicios Agrarios, S.A., S.M.E., M.P. (TRAGSATEC), precisa incorporar un/a Oficial/a 2a Administrativo/a para prestar apoyo en Sevilla.
Ubicaciones geográficas:
Sevilla
Funciones:
Apoyo en la tramitación administrativa de documentación de aprovechamientos hídricos.
Grabación de información de documentación y de expedientes en aplicación informática.
Generación de documentos.
Preparación de envíos, archivo, etc
Organización y grabación de documentación de salida.
Escaneo y digitalización de documentación.
Gestión documental.
Tipo de jornada:
Tiempo Completo
Requisitos (obligatorios):
FP Superior o experiência demostrada que les aporte los conocimientos generales de la técnica administrativa
Méritos (valorables):
Posibilidad de formalizar contrato laboral en prácticas, siempre que hayan pasado menos de 3 años desde que finalizó su titulación y no haya disfrutado anteriormente de esta modalidad en la categoría solicitada para este puesto, o 5 años en el caso de personas con discapacidad.
Experiência demostrable mínima de 3 meses en trabajos similares a las funciones del puesto
Experiência demostrable en la información de la tramitación administrativa de aprovechamientos hídricos
Experiência demostrable en la Grabación de información de documentación y de aprovechamientos en aplicación informática, escaneo y digitalización de documentación.
Experiência demostrable en la Generación de documentos.
Experiência demostrable en la Preparación de envíos, archivo, etc,
Experiência demostrable en la Organización y grabación de documentación de salida.
Experiência demostrable o conocimientos acreditados de tramitación de expedientes en administraciones públicas
Experiência demostrable o conocimientos acreditados de legislación y normativa de aguas
Experiência demostrable o conocimientos acreditados de paquete office
Experiência demostrable o conocimientos acreditados del software alberca
Observaciones:
Abierto a opción de formalizar contrato formativo para la obtención de la práctica profesional o contrato por circunstancias en función de la persona seleccionada:
En caso de formalizar contrato por circunstancias se ofrecerá: Contrato de duración determinada estimada de 6 meses.

Jornada completa.

Para poder participar en este proceso de selección será necesario adjuntar como anexo a la solicitud, o bien durante el trascurso del proceso de selección, la documentación acreditativa del cumplimiento de los requisitos de formación académica detallados en la oferta.

La incorrecta acreditación de los documentos solicitados o la falsedad en lo indicado, supondrá la exclusión inmediata del proceso.

En caso de títulos obtenidos en universidades y/o centros extranjeros, se requiere que el mismo esté homologado en España debiendo adjuntar como Anexo a la solicitud la correspondiente documentación justificativa.

La inscripción y presentación de su solicitud de empleo supone la declaración responsable del cumplimiento de los requisitos recogidos en la misma, así como la veracidad de sus respuestas a las preguntas de filtrado o killer questions, que respondan en relación a la misma, pudiendo ser rechazados en caso de que se compruebe su incumplimiento o falta de veracidad.

Si la persona que resulte seleccionada en este proceso mantiene una relación laboral vigente en la empresa, la suscripción del nuevo contrato conlleva la inexistencia de reserva de su actual puesto de trabajo, debiendo realizar previamente, los trámites legales oportunos.

Cualquier contratación temporal resultante de este proceso de selección garantizará por parte del Grupo Tragsa la operatividad y el mantenimiento de los proyectos/servicios, así como, el cumplimiento de la normativa interna y la legislación laboral vigente.

Con el objeto de dar cumplimiento al II Plan de Igualdad de la empresa para alcanzar una presencia equilibrada de mujeres y hombres en todos los níveles, áreas y ocupaciones donde exista desequilibrio, a igualdad de méritos y capacidades, se articulará la preferencia de contratación de la persona del sexo infrarrepresentado en el puesto.

Se entiende por infrarrepresentación un porcentaje igual o menor al 40% en el ámbito de la empresa en el puesto ofertado.