Operador/a de Prensas - Ripollet, España - Grupo Iman

Grupo Iman
Grupo Iman
Empresa verificada
Ripollet, España

hace 1 mes

Isabel García

Publicado por:

Isabel García

beBee Recruiter
Descripción
Profesionales, artes y oficios- RIPOLLET, Barcelona (España)- Otros Contratos- Completa- Publicado el 28/11/2023- En qué consiste el trabajo:

  • Desde IMAN Temporing Sabadell, empresa especializada en RRHH, queremos acompañarte en tu trayectoria laboral.
- #ConectamoseltalentoconlasoportunidadesBuscamos incorporar a un/a operador/a de prensas para la posición de responsable de estampación para una empresa dedicada a la fabricación de piezas de metal y plástico ubicada en el Vallés Occidental.

  • FUNCIONES:
  • Realizar la preparación de las prensas: Montaje y desmontaje de prensas (de entre 20 y 45 toneladas), ajuste de éstas y maquinaria auxiliar (devanadora, alimentador, etc.)
  • Colocación de bobinas y ajuste de las primeras picadas.
  • Producción de los pedidos asignados en cada prensa. (Encajado y paletizado de las piezas producidas).
  • Interpretación de planos y gestión de documentación técnica para preparar las operaciones asociadas al montaje y preparación de las máquinas y las matrices.
  • Control de calidad y verificación de las piezas fabricadas.
  • Diagnosticar fallos y averías, resolución de incidencias y propuestas de mejora.
  • Mantenimiento de las matrices. (desmontaje de punchones/elementos de corte y rectificado de los mismos).
  • Controlar la producción.

QUÉ OFRECEMOS:

  • Horario intensivo de mañana: de lunes a viernes de 7h a 15h.
  • Contrato: posición estable. Contrato inicial por ETT + incorporación a empresa.
  • Se valorará:
  • CFGM CFGS Fabricación Mecánica, Mecanización o similar.
  • Experiência mínima 3 años como preparador de prensas y mantenimiento de matrices. (corte y embutición sobre fleje de 0.2mm)
  • Conocimientos de procesos de rectificado plano. Se usará rectificadora.
  • Persona proactiva con ganas de tener recurrido y proyección de futuro.


Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación.

Éste proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.
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