Santander Graduate Programme Hq - Monte, España - BANCO SANTANDER S.A.

BANCO SANTANDER S.A.

Empresa verificada

Monte, España

hace 5 días

Publicado por:

Isabel García

beBee Recruiter

Descripción

Santander Graduate Programme HQ - HR Workday

Country:
Spain

En el Grupo Santander buscamos profesionales como tú para nuestros proyectos dentro del equipo de RRHH que nos permitirá seguir impulsando la transformación del banco.

¿QUÉ PODRÁS OBTENER DE ESTA EXPERIENCIA?
En Santander, con acciones creativas e ideas innovadoras puedes lograr grandes cosas.

Incorpórate a un entorno moderno y digital a través de la primera edición del Santander Graduate Programme.

A través del contrato laboral para la Obtención de la Práctica Profesional podrás desarrollar durante doce meses todo tu potencial creando soluciones innovadoras con impacto en nuestros clientes y en la sociedad, formando parte de un equipo que te ayudará a crecer personal y profesionalmente.

¿CUÁLES SERÁN TUS FUNCIONES?

Como Consultor Funcional de Workday apoyarás al equipo de RRHH y a los HRBPs a tomar decisiones de negocio proporcionando consultoría básica, diseño de programas y políticas de tecnología de RR.HH.

e identificación de las mejores prácticas de la función de tecnología de RR.HH.

Para ello serás responsable de:

Gestionar y liderar al menos uno de los módulos de Workday HCM&ORG, Absences & Time Off y Time Tracking.
Actuar como experto en la materia y consultar proactivamente al negocio de RRHH.
Dirigir las operaciones de Workday HR y estandarizar y mejorar continuamente los procesos globales de RRHH.
Gestionar cambios y pequeños proyectos de principio a fin.
Identificar las necesidades del negocio trabajando con equipos locales y globales, realizando análisis, evaluaciones de impacto y diseño de soluciones.
Trabajar con Workday Client Partners, Global Process Owners y Workday local HUBs para resaltar los procesos funcionales de RR.HH. del cliente, las tendencias e identificar áreas para mejorar la funcionalidad.
Documentar los requisitos empresariales funcionales, solucionar los problemas de las aplicaciones y promover enfoques proactivos para utilizar las capacidades del HRIS con el fin de proporcionar funcionalidad para satisfacer las necesidades empresariales y mejorar las operaciones de RR.HH.
Analiza los requisitos empresariales y desarrollar o modificar programas para garantizar el almacenamiento, la recuperación y la elaboración de informes eficaces de los datos de los empleados.
Proporcionar diseño y configuración funcionales prácticos (diseño, creación, configuración y prueba de la solución Workday).

¿CUMPLES CON LOS SIGUIENTES REQUISITOS?

Estás en posesión de un título universitario o de un título de grado medio o superior, especialista, máster profesional o certificado del sistema de formación profesional relacionado con Tecnología, Ingeniería Industrial o de Organización, Recursos Humanos o similar.
Obtuviste el título universitario o grado medio o superior, especialista, o máster profesional dentro de los últimos 3 años.
No has realizado ninguna actividad profesional con el Grupo Santander por más de 3 meses.
Tienes entusiasmo, ambición y ganas de poner tu conocimiento y talento en práctica.
Te gustaría formar parte de un entorno internacional, pudiendo comunicarte en inglés.
Tienes disponibilidad para incorporarte con nosotros en
marzo 2024 .

Manejas las principales herramientas informáticas:

Experiência previa con otros sistemas HRIS como People Soft, SAP, Success Factors, Oracle HCM
Conocimiento y experiência funcional con Workday HCM&ORG, Absences & Time Off y Time Tracking
Dominio avanzado de Microsoft Word, Excel, Access y PowerPoint

Si tienes ideas, ganas y cuentas con un espíritu transformador este es tu Programa. Contamos contigo

Santander se enorgullece de ser una organización donde hay igualdad de oportunidades, independientemente de raza, género, religión, orientación sexual, estado civil, discapacidad o nacionalidad.

Descubre porqué formar parte del Grupo Santander puede ser una extraordinaria oportunidad en el siguiente video.

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