Consultor/a SAP EAPS - Badajoz, España - SDi Digital Group

    SDi Digital Group
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    Descripción
    • Asesoramiento en materia del Sistema de Gestión Económico Financiero.
    • Análisis de requerimientos funcionales del Sistema.
    • Elaboración de documentación funcional.
    • Ejecución, supervisión y control de la gestión del cambio y formación.
    • Participar en los comités y reuniones de seguimiento.
    • Monitorización, supervisión, control, seguimiento presupuestario del proyecto.
    • Diseño e implementación de cuadros de mandos para el análisis

    Requisitos

    • Titulación de grado o equivalente.
    • Experiencia al menos 5 años como Consultor / a SAP.
    • Experiencia mínima de 3 años como consultor en Implantaciones para la Administración Pública.

    Se ofrece

    • Llega hasta donde tú quieras
    • Crece con nuestros programas de desarrollo Te ayudaremos a marcar tu itinerario de futuro anualmente participando en proyectos vanguardistas con los mejores profesionales del sector.
    • Porque lo importante sois tú y los tuyos, contamos con políticas que facilitan la conciliación entre la vida profesional y personal : Flexibilidad horaria, Smart Job y jornada intensiva en verano.
    • Tú decides cómo usar tu dinero : disfruta de nuestra retribución flexible, contamos con : Seguro médico, Ticket Restaurant, Guardería y Transporte.
    • Plan Bienestar descuentos en viajes, tecnología, formación, deporte, belleza y muchos más.
    • Diviértete participando en los diferentes concursos y actividades que organizamos : te gusta el deporte, escribir, la fotografía? Todo tiene cabida.
    • Actualízate apostamos por un aprendizaje continuo, contamos con formación especializada, certificaciones e idiomas.
    • Deja tu huella Impacta con nuestros proyectos de voluntariado social.

    Únete a la multinacional española tecnológica referente en el mundo

    Atendiendo a la Ley Orgánica 3 / 2007, de 22 de marzo, Ayesa Advanced Technologies se ha marcado como objetivo promover la defensa y aplicación efectiva del principio de igualdad entre hombres y mujeres, evitando cualquier tipo de discriminación laboral por razón de sexo, garantizando así las mismas oportunidades de ingreso.

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