Oficial 2ª Administrativo/a - Ciudad Real, España - Tragsatec

Tragsatec

Empresa verificada

Ciudad Real, España

hace 2 semanas

Publicado por:

Isabel García

beBee Recruiter

Descripción

No de puestos:

1 Empresa:
Tragsatec
Proyectos:
Tecnologías y Servicios Agrarios, S.A., S.M.E., M.P. (TRAGSATEC) precisa 1 administrativo/a para la recopilación, clasificación y valoración de la información relativa a expedientes de navegación. Grabación de información en bases de datos de navegación.
Ubicaciones geográficas:
Ciudad Real
Funciones:
Estudio de información relativa a expedientes de navegación.
Escaneado y clasificación de los expedientes.
Clasificación de información.
Elaboración de listados.
Redacción y maquetación de informes.
Tipo de jornada:
Tiempo Completo
Requisitos (obligatorios):
Titulación: Formación Profesional Grado Superior en rama administrativa. La titulación debe estar homologada en España.
Posibilidad de formalizar un contrato formativo para la obtención de la práctica profesional (haber finalizado la titulación en los últimos 3 años y no haber formalizado este tipo de contrato anteriormente).
Méritos (valorables):
Manejo de Word.
Manejo de Excel.
Manejo de Access.
Observaciones:
Para poder participar en este proceso de selección será necesario adjuntar como anexo a la solicitud, o bien durante el trascurso del proceso de selección, la documentación acreditativa del cumplimiento de los requisitos de formación académica detallados en la oferta. La incorrecta acreditación de los documentos solicitados o la falsedad en lo indicado, supondrá la exclusión inmediata del proceso.

En caso de títulos obtenidos en universidades y/o centros extranjeros, se requiere que el mismo esté homologado en España debiendo adjuntar como Anexo a la solicitud la correspondiente documentación justificativa.

La inscripción y presentación de su solicitud de empleo supone la declaración responsable del cumplimiento de los requisitos recogidos en la misma, así como la veracidad de sus respuestas a las preguntas de filtrado o killer questions, que respondan en relación a la misma, pudiendo ser rechazados en caso de que se compruebe su incumplimiento o falta de veracidad.

Si la persona que resulte seleccionada en este proceso mantiene una relación laboral vigente en la empresa, la suscripción del nuevo contrato conlleva la inexistencia de reserva de su actual puesto de trabajo, debiendo realizar previamente, los trámites legales oportunos.

Cualquier contratación temporal resultante de este proceso de selección garantizará por parte del Grupo Tragsa la operatividad y el mantenimiento de los proyectos/servicios, así como, el cumplimiento de la normativa interna y la legislación laboral vigente.

Con el objeto de dar cumplimiento al II Plan de Igualdad de la empresa para alcanzar una presencia equilibrada de mujeres y hombres en todos los níveles, áreas y ocupaciones donde exista desequilibrio, a igualdad de méritos y capacidades, se articulará la preferencia de contratación de la persona del sexo infrarrepresentado en el puesto.

Se entiende por infrarrepresentación un porcentaje igual o menor al 40% en el ámbito de la empresa en el puesto ofertado.