Consultor/a de Rrhh Granollers - Grupo Crit

Grupo Crit
Grupo Crit
Empresa verificada
Granollers, España

hace 2 semanas

Isabel García

Publicado por:

Isabel García

beBee Recruiter


Descripción

Descripción:


¿Te apasiona la selección?

¿Buscas un proyecto estable que te permita crecer dentro del sector de RRHH?

ÚNETE A GRUPO CRIT


Oportunidad laboral para la posición de
Consultor/a de RRHH para nuestra delegación de
Granollers y la zona del Vallés Oriental.

Buscamos un perfil apasionado por la selección y motivado por desarrollar su carrera dentro del sector. Si buscas un entorno dinámico, retador y con oportunidades de crecimiento, esta es tu oportunidad


Tu misión será la selección de personal, (Criba de CV's, entrevistas, recogida del perfil, etc.) y la gestión de los trabajadores (contratos, facturación, nóminas, altas y bajas de personal, etc.). Además del contacto diario con clientes y trabajadores.




¿Qué ofrecemos?


  • Desafíos profesionales: te brindamos la oportunidad de desarrollarte en un entorno estimulante y dinámico, donde cada día es una nueva oportunidad para crecer y aprender.
  • Ambiente de trabajo colaborativo: fomentamos un ambiente de trabajo donde tus ideas son valoradas y puedes trabajar en equipo para alcanzar objetivos comunes.
  • Estabilidad laboral: te ofrecemos un contrato a jornada completo en una posición estable, dentro de una empresa multinacional, con una trayectoria sólida y proyección a futuro.
  • Además de tus 28 días libres/año.
Cercanía, excelencia, pasión, ética y compromiso son los valores que definen a Grupo Crit.

Si te sientes identificado/a con ellos y te planteas un nuevo reto profesional, no pierdas esta oportunidad de formar parte de una empresa que valora tu talento.


Únete a nosotros y Trabajemos Juntos

Requisitos:


  • Personas orientadas a la selección, proactivas, con habilidades para la atención al cliente y orientación a resultados. Experiência mínima de 6 meses en selección de personal.
  • Valorable experiência en gestión laboral (contratos, facturación, nóminas, altas y bajas, etc.).
  • Conocimientos de normativa laboral y

PRL:
comprometidos con la seguridad laboral y con conocimientos en legislación vigente.

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