Business Partner - Madrid - Everfield UK Limited

Buscamos un/a Business Partner de personas, con foco en Relaciones Laborales y Administración, orientado/a a la eficiencia, el rigor y la mejora continua. · ...

Se busca a un/a HR Business Partner (HRBP) para actuar como partner estratégico del negocio e implementar políticas de Recursos Humanos. · ...

¿Te apasiona conectar la estrategia del negocio con la experiencia del empleado? · Iris Global busca un HR Business Partner para impulsar políticas y programas de Recursos Humanos. · Serás el puente entre el negocio y las personas garantizando la correcta aplicación de las estrat ...

Se busca un/a HR Business Partner para actuar como partner estratégico del negocio e implementar políticas de Recursos Humanos. · ...

En Aszendit crecemos juntos. Estamos buscando un Strategic Business Partner, alguien con vocación, ágil y competitivo/a que ame trabajar en equipo. · Alinea los objetivos del proyecto con la estrategia global de la empresa. · ...

Buscamos un Strategic Business Partner, creador/a vocacional, ágil, · competitivo/a y que ame trabajar en equipo. · ...

Buscamos incorporar en el equipo de Estrategia Digital un/a Digital Business Partner para implementar la transformación digital en la Institución mediante promoción del cambio cultural, formación en competencias digitales e introducción de nuevas tecnologías. · ...

Buscamos un Financial Business Partner en una de nuestras líneas de negocio cuyo objetivo principal será comprometerse a trabajar estrechamente con los equipos utilizando datos financieros para respaldar decisiones estratégicas. · ...

+ Liderar el desempeño y la rentabilidad. + Identificar oportunidades para mejorar la rentabilidad, eficiencia de costos y optimización del capital de trabajo. + Evaluar financieramente proyectos de inversión (Capex) y lanzamientos de productos.+ Ser un catalizador para la mejora ...

Se busca un/a Digital Business Partner para implementar la transformación digital en la Institución. · ...

Resumen del puestoBuscamos un/a business partner en RRHH. · ResponsabilidadesGestionar las relaciones laborales · , · Representar a la empresa ante organismos administrativos socio-laborales · , · Apoyar en la realización y seguimiento del presupuesto de RR. HH., Requisitos & ...

+ En Pascual estamos seleccionando un/una Salesforce Business partner para incorporarse en el área de Transformación y Tecnología Digital que actúe como enlace clave entre las áreas de negocio y el equipo tecnológico Salesforce. · + Su misión será asegurar que las necesidades est ...

Implementar la transformación digital en la Institución mediante la promoción del cambio cultural, la formación en competencias digitales y la introducción de nuevas tecnologías. · ...

Conectar la estrategia del negocio con la experiencia del empleado. · ...

Te apasiona la selección de talento y te gustaría seguir creciendo en el área de Recursos Humanos dentro. · ...

Te apasiona la selección de talento y te gustaría seguir creciendo en el área de Recursos Humanos dentro de un entorno dinámico. · ...

+Buscamos un/a profesional con sólida trayectoria en Relaciones Laborales... · +Formación universitaria en Derecho... · +Interlocución directa con Representación Legal... · ...

+Buscamos un HR Business Partner apasionado por la selección de talento para crecer en Recursos Humanos dentro de un entorno dinámico. · Pasión por aprender sobre Recursos Humanos · Excelentes habilidades de comunicación escrita · ...

La misión principal del puesto será añadir valor a la compañía a través de la implantación de los procesos de recursos humanos y el acompañamiento al desarrollo profesional. Colaborar en el proceso de orientación y onboarding para garantizar una integración efectiva. · En coordin ...

Buscamos un/a profesional con sólida trayectoria en Relaciones Laborales. · Interlocución directa con Representación Legal de los Trabajadores. · Gestión y reducción de conflictividad laboral. · ...

We are looking for a Business Partner – Performance Management to join our team.This role is pivotal in shaping data-driven decision-making and aligning DI&A capabilities with business priorities. · Act as a strategic enabler to leadership teams by translating business needs into ...