SysAdmin (Jboss) - La Coruña, España - Runroom

Descripción

???? Híbrido Sólida en su sector Crecimiento profesional ???? Reto técnico

ABANCA es posiblemente, el banco más gallego ???? de este país.

Están metidos en un proyecto que va a cambiar la forma de trabajar de todo el equipo de tecnología, donde la formación va a jugar un papel muy importante. Necesitan a personas como tú, con experiencia en administración de sistemas, que les ayuden a llevarlo a cabo. Vamos allá

La banca tradicional hace años que se ha sumado a la transformación digital. Abanca nace con esos valores desde el inicio. El mundo evoluciona muy rápido y las tecnologías también.

ABANCA está inmersa en un importante proceso de crecimiento. Durante los últimos años han adquirido 7 entidades financieras con el fin de llegar a más y más clientes y de seguir ofreciendo un servicio de banca cercana y humana.

En esta estrategia de crecimiento sus departamentos de IT son clave y es algo que llevan grabado a fuego ????, por lo que han apostado por potenciar sus equipos.

Estamos buscando reforzar el equipo de administración de servidores de aplicaciones y middleware, y sumar a su próximo/a administrador/a de sistemas.

Trabajan con múltiples plataformas y servicios, te encargarás de su gestión, mantenimiento de la infraestructura y soporte a los aplicativos.Más datos... Las plataformas son principalmente Linux y en algunos casos los aplicativos están sobre plataforma de contenedores Red Hat Openshift.

En Middleware, utilizan Kafka, MQ o Biztalk y conviven con aplicaciones desarrolladas en framework propio (IIS; JBOSS) en lenguajes como Java,. Net, Angular o Software de mercado (SAS, MUREX, EDITRAN, AXWAY, Swift, ect.)

Entre las bbdd que utilizan, aunque ya cuentan con un equipo especializado de DBA encontrarás: Oracle, SQL Server, MongoDB, MYSQL...

Necesitan gente con ganas de aprender y así poder crecer dentro de una gran compañía donde vuestra carrera profesional está más que asegurada.

Carallo, te meterás en un proyecto en plena ebullición ????.

Tu evolución

Tu primer día

En 1 mes

Habrás pasado por el proceso de on-boarding en Abanca, donde aparte de conocer a las personas que lideran el proyecto y escuchar en primera persona la visión global de lo que quieren construir, tendrás unos días de formación para conocer cuál es el entorno y la arquitectura de sistemas, datos y aplicaciones en Abanca. Desde el primer día tendrás igualmente acceso a las plataformas online de formación técnica que están a disposición de los equipos del banco, así como un buddy asignado individualmente que será tu compañero/a de andanzas y tu primer recurso para resolver dudas en tus primeras semanas.

Te estarás familiarizando con los procesos y las herramientas, asumiendo el control de las comunicaciones entre los equipos técnicos y de negocio y entendiendo el estado actual del proyecto. Al acabar el mes, podrás ponerle nombre y cara a la gran mayoría de compañeras y compañeros con los que trabajarás en tu día a día.

Instalación, mantenimiento y administración de aplicaciones, herramientas y middleware sobre servidores Linux y Windows.

Soporte a incidencias, consultas y peticiones relativas a los servicios administrados.

Gestión de las vulnerabilidades de los servidores y aplicaciones.

Automatización de tareas de operación y administración.

Formarás parte de un equipo de especialistas en administración de aplicaciones y middleware altamente cualificados. El trabajo y la responsabilidad sobre los servicios gestionados (muchos de ellos críticos para la operatoria de la entidad) es compartido por los miembros del equipo.

En el día a día, tu tiempo se repartirá entre el mantenimiento de los servicios ya implantados y la ejecución de proyectos que contribuyen a la planificación estratégica de la compañía. Muchos suponen la instalación de nuevos productos y herramientas, constantemente estarás aprendiendo cosas nuevas.

El horario habitual de trabajo es entre las 9:00 a 19:00 horas, con la pausa pertinente para salir a comer (mucha gente de la oficina va a comer a casa), y los viernes con jornada reducida hasta las 15:00.

Este es el horario oficial, pero hay tantos casos como personas y podrán adaptarlo a ti, según tus necesidades.

Ah ???? En verano y durante los meses de julio y agosto, tendrás jornada intensiva, ya que trabajan de 8:00 a 14:30 horas.

La gestión de servicios críticos implicará algunas veces tu disponibilidad para atender incidentes o realizar intervenciones fuera del horario habitual, incluyendo noches, fines de semana o festivos. La dedicación fuera del horario habitual será compensada por la empresa.

Día laborableVacaciones Vacaciones

Turno continuo

Presencial

Madrid, A Coruña

Las oficinas están en las instalaciones del Centro de Proceso de Datos de ABANCA, en Pocomaco , a diez minutos del centro de Coruña y de las playas de Riazor y Orzán ????.

Además, una vez completado el proceso de onboarding, tienen una política formal de teletrabajo que les permite acordar un esquema semanal de hasta 2 días de trabajo en remoto combinados con 3 días en presencial (que se puede adaptar a tus circunstancias o necesidades personales).

Son un equipo con una larga trayectoria en ABANCA y muy estable. Actualmente, en el equipo de Administración de Aplicaciones hay 11 personas

No te resultarán extraños si ya has desempeñado algún puesto similar, pero te los cuento con más detalle:

• Experiencia en administración de servidores de aplicaciones sobre sistema operativo Windows/Linux.
• Es importante que ya te hayas peleado con servidores web y de aplicaciones (Jboss, IIS, Tomcat....).
• Experiencia en operación de servidores virtuales sobre plataforma VMWare y entornos integrados con AD de Microsoft.
• Conocimiento de los procesos de parcheado y remediación de vulnerabilidades de seguridad en aplicaciones.

Suma puntos tus conocimientos en ????:

• Despliegues y automatización con Ansible.
• Plataformas de contenerización de aplicaciones (Docker, Openshift).
• Bases de datos: SQL Server, Oracle, MySQL y MongoDB.
• Herramientas de CI-CD: Gitlab, Jenkins.

Les dejarás con la boca abierta si además has trabajado en proyectos de banca o fintech.

La oferta salarial de ABANCA, tiene componentes monetarios (fijo y variable de 4K), un completo programa de beneficios sociales, y la oferta comercial para empleados/as en productos y servicios del Banco.

Aquí viene el plan de beneficios para empleados:

● Plan de pensiones. ABANCA te aportará todos los años un porcentaje de tu sueldo al plan de pensiones de empleo del Banco.

● Seguro médico: aportación del Banco del 50% de la prima de los/as empleados/as, y condiciones favorables para su cónyuge y dependientes, a través del plan de retribución flexible.

● Seguro de vida y accidentes.

● Ticket guardería y acceso a formación, a través del plan de retribución flexible.

● Ayuda de estudios para hijos/as: por cada hijo menor de 25 años, 510 euros brutos al año); 925 euros entre los 0 y 3 años.

● Ayuda de estudios para empleados (90% gastos matrícula); máximo 1.800 euros brutos al año.

La oferta comercial para empleados/as incluye condiciones más ventajosas en todos los productos y servicios del Banco. Los principales son:

● Préstamos para adquisición de vivienda, a tipo mejorado. Podrás acceder a condiciones muy ventajosas si quieres comprar una vivienda o si ya tienes una

● Préstamos sociales, para atenciones diversas.

● Anticipos por causas determinadas.

Y además, en el caso de que tengas que cambiar tu residencia a Coruña, te ayudaríamos a buscar casa y colegios, y te ayudaríamos con los gastos de mudanza y primera instalación.

BeneficiosPosibilidad de elegir equipoDinámicas y eventos de teambuildingPresupuesto para formaciónSeguro de saludCafé, fruta y snacksDescuento en productos de la empresaPack de bienvenidaApoyo con tu plan de pensiones

En este caso solo están valorando candidaturas nacionales y que además residan o puedan residir en la comunidad de Galicia.

La verdad es que necesitan cubrir la posición YA de YA, por lo que tratarán de ser lo más ágiles posible.

Normalmente, su proceso de selección consta de una fase de preselección y dos entrevistas personales: la primera con el equipo de Capital Humano del Banco, orientada a la valoración de competencias y encaje cultural, y la segunda centrada en los aspectos más técnicos del proyecto con responsables del área de tecnología de Abanca.

SysAdmin (Jboss) Madrid, A Coruña y 40% remoto