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Arrigorriaga

    Director/a Centro Residencial Arandia - Arrigorriaga, España - DomusVi

    DomusVi
    DomusVi Arrigorriaga, España

    hace 2 semanas

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    Descripción

    Descripción

    DomusVi es la compañía con la mayor red de centros y servicios sanitarios y sociales de atención a las personas mayores y de salud mental del país. El trato humano y familiar, la especialización sanitaria y el enfoque de confort y bienestar definen todos nuestros servicios.

    En DomusVi, somos más de 28. profesionales y nos caracteriza nuestra cualificación, pasión y compromiso . Si estos son los valores que te definen, te estamos buscando

    Nuestros valores definen a nuestro equipo. Promovemos un sentimiento de orgullo de pertenencia y ofrecemos un valor añadido a residentes y familias:

  • El saber cuidar: ponemos nuestros conocimientos, experiencia y humanidad al servicio de los cuidados.
  • El espíritu pionero : la innovación y las nuevas tecnologías forman parte de nuestro día a día.
  • La empatía innata: ponemos en valor la escucha activa y afectiva.
  • La confianza compartida: desarrolla tu carrera profesional desde la confianza plena y recíproca en las relaciones personales.
  • La sinceridad de las emociones: añade valor a tu trayectoria profesional siendo parte de la vida de nuestros/as residentes y usuarios/as.
  • Misión del puesto:

    Garantizar el bienestar integral de los/as residentes, así como establecer relaciones interpersonales con trabajadores/as que favorezcan la comunicación, la confianza y un desempeño eficaz de sus funciones, para alcanzar la mayor competitividad del centro residencial.

    Funciones:

  • Gestión económica y presupuestaria del centro. Responsabilización del cumplimiento de los presupuestos aprobados por Control de Gestión. Revisión mensual, análisis de desviaciones y decisiones de medidas a ejecutar para su correcto cumplimiento.
  • Visitas comerciales a prescriptores cumpliendo el número de visitas indicadas en el procedimiento comercial. Seguimiento de indicadores comerciales.
  • Comunicación y supervisión del cumplimiento de los indicadores de calidad por parte del equipo técnico y de dirección del centro.
  • Motivación y apoyo permanente al equipo técnico y directivo del centro.
  • Supervisión de la atención integral de calidad y confort para todos los/as usuarios/as, siendo la persona responsable de que esta esté garantizada durante las 24 horas del día todos los días del año.
  • Atención personalizada y resolución de conflictos con residentes y familiares, tras primera intervención de Trabajador/a Social.
  • Resolución de conflictos entre el personal del equipo técnico y directivo.
  • Aprobación del calendario laboral y turnos de trabajo del personal, presentado por el/la Asistente/a de Dirección y/o los/as responsables de cada departamento
  • Atención, gestión y respuesta a las Inspecciones Administrativas
  • Respuesta a anotaciones en Libro de Reclamaciones y quejas por escrito recibidas por e-mail o correo
  • Asistencia a actos de conciliación y juicio ante demandas de empleados/as.
  • Reuniones con Comité de Empresa y con Comité de Seguridad y Salud.
  • Revisión y aprobación de cronogramas anuales, presentados por el equipo técnico, de las actividades a realizar en el centro.
  • Promover la participación de las familias de los/as residentes (potenciar conferencias de técnicos, meriendas, etc.)
  • Supervisión de que toda la documentación oficial del Centro está actualizada
  • Seguimiento del cumplimiento de la formación de los/as trabajadores/as y valoración de los resultados de esta.
  • Valoración anual del grado de satisfacción de los/as usuarios/as y familiares. Reunión con equipo técnico y directivo para analizar la evolución y definir planes de acción para la mejora. Valoración anual de encuesta del grado de satisfacción del personal e implantación de acciones de mejora
  • Revisión de deudas de clientes y supervisión de las gestiones de reclamación realizadas por el/la trabajador/a social y/o el/la Responsable de Atención al Cliente/a.
  • Se ofrece:

  • Jornada Completa.
  • Contrato indefinido.
  • Incorporación en función de la disponibilidad del candidato/a.
  • Continuidad laboral y desarrollo profesional dentro de la Compañía.
  • Formación continuada, beneficios sociales y Plan de Carrera.
  • Requisitos mínimos

  • Licenciatura, Diplomatura o Grado Universitario en Trabajo Social, Psicología, Enfermeria o similar.
  • Valorable formación complementaria en Gerontología, Dirección de Centros Residenciales u otras áreas de conocimiento relacionadas con el ámbito de atención a la dependencia.
  • Deseable formación complementaria en RRHH, Marketing, Finanzas.
  • Experiencia mínima de 2/3 años en puesto de Dirección y/o responsabilidad en área de gestión de Sector Hospitalario, Socio-Sanitario o Residencial.
  • Se valorará positivamente la disponibilidad de cursos de formación relacionados con el área así como formación complementaria en términos de fomento de la Igualdad.
  • Competencias

  • Liderazgo
  • Orientación al cliente
  • Planificación y organización
  • ejemplaridad
  • Trabajo en equipo y colaboración
  • Responsabilidad
  • Comunicacion Interpersonal
  • Proactividad
  • Orientación a resultados
  • Tolerancia al estrés


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