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    auxiliar administrativa/o - Murcia, España - Fundación Cepaim

    Fundación Cepaim
    Default job background
    Jornada completa
    Descripción

    + CRITERIOS GENERALES

    Se encuadran en este grupo, profesionales cuyas tareas consisten en la ejecución de actividad que requieren adecuados conocimientos profesionales y aptitudes prácticas atendiendo a la conjugación de las funciones desarrolladas correspondiente con los factores que influyen en la clasificación (iniciativa y autonomía, responsabilidad, complejidad).

    A continuación, se describen los niveles requeridos de los factores mencionados:

    – Iniciativa y autonomía dada por el marco normativo o procedimental de las actividades que desarrollan. Ejecutan actividades de soporte o apoyo a otros puestos o proyectos correspondientes a procesos normalizados y bien definidos con la dedicación e implicación suficiente para alcanzar los resultados esperados en el marco de sus funciones.
    -Responsabilidad operativa de actualización, tratamiento, disponibilidad y control de información, documentación e intervención, que vendrá determinada por la correcta ejecución de las tareas encomendadas siguiendo las directrices marcadas. Su responsabilidad está limitada por una supervisión directa y sistemática.
    – Complejidad dada por el marco normativo o procedimental de las actividades que desarrollan.

    + FORMACIÓN, ESPECIALIZACIÓN Y EXPERIENCIA

    Criterios generales:


    • FP de grado medio o equivalente, Bachillerato, Formación básica y/o Formación ocupacional.

    • Podrán acceder a estos puestos aquellas personas sin la titulación académica exigida que puedan acreditar la cualificación suficiente para el desempeño del puesto, contando con una experiencia de, al menos 2 años en el área de trabajo de su competencia.

    Imprescindible:


    • Conocimiento medio-alto del entorno Windows.

    • Manejo del correo electrónico.

    • Conocimiento medio-alto del paquete Office (Se realizará prueba práctica).

    Se valorará:


    • Formación en contabilidad.

    • Formación en Prevención de Riesgos Laborales.

    • Idiomas.

    • Formación en igualdad y perspectiva de género e interculturalidad.

    • Conocimientos en entidades del Tercer Sector.

    + FUNCIONES


    • Preparación de documentación para la justificación económica.

    • Detección de incidencias en la documentación.

    • Archivo de documentación.

    • Recepción y envío de la documentación desde y hacia los centros territoriales de la entidad.

    • Tramitación con proveedores.

    • Comunicación con centros territoriales de la entidad.

    • Elaboración de documentación (cartas, informes, tablas en Excel, Word...)

    • Realización de inventario.

    • Registro de la documentación en bases de datos propias y de agentes externos.

    • Aquellas funciones en el marco de su grupo profesional que le puedan ser encomendadas.

    + CONDICIONES DEL PUESTO

    Tipo de contrato: Según necesidades (temporal, sustitución con reserva de puesto, indefinido, fijo discontinuo, etc.). Jornada completa 37,5 hs/semana. De lunes a domingo con los descansos que establece la ley.
    Salario mensual: Grupo 3 según Convenio Colectivo Fundación Cepaim.
    Fecha de incorporación: Según necesidades.

    -Para aquellos contratos de sustitución con reserva de puesto será imprescindible estar inscrito/a como demandante de empleo.
    -Se valorarán preferentemente perfiles con discapacidad reconocida.
    -Se solicitará Certificado penales conforme a la Ley 26/2015 -Protección de la infancia y la adolescencia.
    -Se valorará carnet de conducir y vehículo propio.
    -Disponibilidad para realizar viajes y desplazamientos.
    -Se precisa trabajo presencial.



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