Oficial/la Administrativo/a - Para, España - Tragsatec

Tragsatec

Empresa verificada

Para, España

hace 2 semanas

Publicado por:

Isabel García

beBee Recruiter

Descripción

No de puestos:

1 Empresa:
Tragsatec
Proyectos:
Empresa de Tecnologías y Servicios Agrarios S.A. S.M.E. M.P. (TRAGSATEC), empresa filial del GRUPO TRAGSA, especializada en la realización de actividades de ingeniería, consultoría y asistencia técnica en materias agrícola, ganadera, forestal y medioambiental; precisa incorporar a 1 Oficial/la Administrativo/a para prestar apoyo en el análisis y elaboración de propuestas de informes.

En cumplimiento de la Norma RRH.09 para el Fomento de la incorporación de personas con discapacidad en el Grupo Tragsa, se abre esta convocatoria en turno exclusivo para personas con discapacidad con carácter prioritario, siempre y cuando esta sea compatible con el adecuado desempeño del puesto.

En caso de no cubrirse se publicará esta oferta en turno libre.

Ubicaciones geográficas:
Oviedo (Asturias)
Funciones:
Organización, clasificación, reproducción, archivo y escaneado de documentos.
Manejo de BBDD.
Elaboración y tramitación de documentos.
Manejo de gestores documentales
Preparación de entregas de documentación
Atención telefónica.
Tipo de jornada:
Tiempo Completo
Requisitos (obligatorios):
REQUISITOS IMPRESCINDIBLES:

El no cumplimiento de estos requisitos implicará la exclusión del procedimiento

Poseer un certificado de discapacidad acreditada igual o superior al 33% justificado documentalmente
Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las funciones del puesto de trabajo
FP2 o experiência demostrada que le aporte los conocimientos generales de la técnica administrativa
Méritos (valorables):
MÉRITOS VALORABLES:
Poder firmar un contrato para la obtención de la práctica profesional.
Formación acreditable en materia de Patrimonio Cultural superior a 50 horas (incluido el propio Ciclo Formativo de Grado Superior si está relacionado).
Formación en materia de Administraciones Públicas superior a 50 horas.
Formación en materia de Bases de Datos superior a 50 horas.
Carné de conducir:
Tipo: B Imprescindible;

Coche Propio:
Valorable

Observaciones:
SE OFRECE:
Contrato temporal para el Fomento de la Discapacidad con una duración estimada de 6 meses y opciones de prórroga si procede.
Jornada completa
Salario según convenio
Incorporación prevista en junio

En caso de no cubrirse se publicará esta oferta en turno libre.

La inscripción y presentación de su solicitud de empleo supone la declaración responsable del cumplimiento de los requisitos recogidos en la misma, así como la veracidad de sus respuestas a las preguntas de filtrado o killer questions, que respondan en relación a la misma, pudiendo ser rechazados en caso de que se compruebe su incumplimiento o falta de veracidad.

Para poder participar en este proceso de selección será necesario adjuntar como anexo a la solicitud, o bien durante el trascurso del proceso de selección, la documentación acreditativa del cumplimiento de los requisitos de formación académica detallados en la oferta.

La incorrecta acreditación de los documentos solicitados o la falsedad en lo indicado, supondrá la exclusión inmediata del proceso.

En caso de títulos obtenidos en universidades y/o centros extranjeros, se requiere que el mismo esté homologado en España debiendo adjuntar como Anexo a la solicitud la correspondiente documentación justificativa.

Cualquier contratación temporal resultante de este proceso de selección garantizará por parte del Grupo Tragsa la operatividad y el mantenimiento de los proyectos/servicios, así como, el cumplimiento de la normativa interna y la legislación laboral vigente.

Si la persona que resulte seleccionada en este proceso mantiene una relación laboral vigente en la empresa, la suscripción del nuevo contrato conlleva la inexistencia de reserva de su actual puesto de trabajo, debiendo realizar previamente, los trámites legales oportunos.

Con el objeto de dar cumplimiento al II Plan de Igualdad de la empresa para alcanzar una presencia equilibrada de mujeres y hombres en todos los níveles, áreas y ocupaciones donde exista desequilibrio, a igualdad de méritos y capacidades, se articulará la preferencia de contratación de la persona del sexo infrarrepresentado en el puesto.

Se entiende por infrarrepresentación un porcentaje igual o menor al 40% en el ámbito de la empresa en el puesto ofertado.

La oferta permanecerá abierta a inscripciones desde hoy 13/06/2023 hasta el próximo 18/06/2023 a las 23:59h.