Consultor/a Senior Actuario - l'Hospitalet de Llobregat, España - KPMG Spain

KPMG Spain

Empresa verificada

l'Hospitalet de Llobregat, España

hace 1 semana

Publicado por:

Isabel García

beBee Recruiter

Descripción

¿Qué podrás hacer?
En Financial Services Consulting trabajamos principalmente con empresas del sector financiero: bancos y aseguradoras. Nuestros equipos multidisciplinares combinan tanto perfiles técnicos (STEM) como funcionales. Trabajamos por proyectos, generalmente in situ, mano a mano con el cliente y en un ambiente muy dinámico.

La confianza de nuestros clientes y nuestra especialización nos convierte en líderes del sector en consultoría de gestión de riesgos, regulación y Data & Analytics.

Te unirás al equipo como Consultor/a Senior.

Liderarás tareas como especialista de los proyectos, serás responsable de coordinar el trabajo de compañeros en categorías más junior dentro del proyecto y gestionando los plazos de entrega del mismo.

En este punto, son importantes la excelencia en la calidad de los entregables, la aportación de valor, el nível de interlocución y confianza con el cliente y la visión global del estado del proyecto.

Cada proyecto es un mundo tanto en temática como en tamaño del equipo de trabajo, tiempo de ejecución y ubicación.

De este modo, nos encontramos con proyectos pequeños con equipo de 2 integrantes, hasta equipos 15-20 personas con miembros incluso de distintos departamentos y geografías.

Asimismo, las duraciones pueden ir desde las 2 semanas hasta un año."

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¿Qué necesitas saber?

Formación Universitaria: Grado en ADE/Económicas, Ingenierías, Matemáticas, Estadística, Física o expertos en Econometría. Muy valorable Máster en Ciencias Actuariales.
Experiência profesional previa mínima de 23 años en entidades financieras, grandes compañías aseguradoras (Vida/No Vida) o entidades de Consultoría en una o varias de las tipologías de riesgos financieros solicitados (crédito, operacional, mercado, ALM y liquidez). Valorable experiência previa en auditoría externa para compañías aseguradoras.
Revisión de cálculos de SCR (Estándar, USP's y modelos internos).
Revisión de cálculos de Best Estimate Liabilities (incluyendo derivación de hipótesis)
Revisión metodológica de MCEV, EEV.
Modelización actuarial de Vida (Prophet, Moses, AFM,...) y de No Vida (ResQ, IBNR's, R,...)
Conocimientos en alguno de los pilares de Solvencia II (cuantitativo, modelo de gobierno o reporting).
Muy valorables conocimientos de IFRS1
Imprescindible Alto nível de inglés (Mínimo C1).
Nível avanzado en el uso de herramientas de ofimática.
Valorable conocimientos de programación en SAS, Visual Basic, R, Python,...

Nuestros pilares:

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Come as you are: Valoramos la diversidad porque sabemos que nuestras distintas experiências y perspectivas nos enriquecen e impulsan la innovación.
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Thrive with us:Formamos un equipo basado en el apoyo mutuo, en el que todas las personas puedan dar lo mejor de sí y crecer en igualdad de oportunidades.
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Do work that matters:Creamos oportunidades y bienestar en un mundo cada vez más complejo, al aportar un valor diferencial para nuestros clientes y las comunidades en las que estamos presentes.
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Make your mark:Somos reconocidos por el valor de nuestras aportaciones, el impacto de nuestras ideas y nuestro liderazgo. Todos podemos marcar la diferencia.
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Learn for a lifetime:Trabajamos con los mejores profesionales y aplicamos nuevas prácticas en entornos tecnológicos emergentes para favorecer un aprendizaje individualizado y continuo.

¿Qué valor añadido te podemos aportar?

Un gran ambiente de trabajo, tanto dentro como fuera de la oficina
Oportunidades internacionales y red de contactos global
Formación continua y plan de carrera a tu medida
Salario competitivo y plan de remuneración flexible
31 días laborables de vacaciones
La tarde de tu cumpleaños libre
Flexibilidad y posibilidad de teletrabajo
Acceso a Kteam, nuestra plataforma de bienestar, servicios, solidaridad y promociones

Nuestro compromiso en KPMG es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.

Y es que cada persona tiene un valor único y especial que aportar a la firma.