Licenciado/a o Graduado/a en Derecho + Máster - Toledo, España - Grupo Tragsa

Grupo Tragsa

Empresa verificada

Toledo, España

hace 1 semana

Publicado por:

Isabel García

beBee Recruiter

Descripción

Vacantes Previstas:

1

Empresa:

Tragsatec

Proyecto/ Motivo contratación:

Empresa de Tecnologías y Servicios Agrarios, S.A., S.M.E., M.P., empresa filial del GRUPO TRAGSA, especializada en la realización de actividades de ingeniería, consultoría y asistencia técnica en materias agrícolas, ganadería, forestal y medioambiental, busca incorporar 1 Licenciado/a o Graduado/a en Derecho + máster oficial en Derecho para dar apoyo en el seguimiento de proyectos financiados con Fondos Europeos.

Lugar de Trabajo:

Toledo

Funciones y Tareas:

Apoyo técnico en el control y seguimiento de proyectos financiados con fondos europeos
Elaboración de informes del estado de los proyectos
Apoyo en la organización de reuniones técnicas
Apoyo para la supervisión, gestión y seguimiento de la ejecución del presupuesto asignado a las líneas de ayudas
Seguimiento y planificación de las inversiones
Apoyo en la elaboración de documentación necesaria para auditorías
Apoyo en la tramitación de los procedimientos de subsanación de los defectos en la justificación de ayudas concedidas
Gestión de equipos de trabajo

Requisitos Específicos:

El cumplimiento de los requisitos deberá justificarse, anexando en el apartado 'Anexos' de la solicitud (o durante el proceso) los siguientes documentos, según corresponda:

Título oficial de la formación o justificante del pago de solicitud del título o certificado académico de los estudios finalizados (incluido el Proyecto Final).
Vida laboral y/o Contrato de trabajo que permita comprobar y acreditar la experiência requerida.

Formación:

Titulación:

Posees la titulación de Licenciatura o Grado en Derecho + máster oficial especialidad Derecho

Experiência Previa:

Al menos 1 año de experiência en gestión y tramitación de expedientes administrativos de financiación europea

Otros Requisitos Imprescindibles:

Carnet de conducir B en vigor

Méritos (Valorables):

Experiência Previa:

Desde 1 año Hasta 4 años de experiência en gestión de expedientes administrativos
Desde 1 año Hasta 4 años de experiência en gestión de ayudas europeas
Desde 1 día Hasta 2 años de experiência en gestión de proyectos de financiación PRTR
Desde 1 mes Hasta 1 año de experiência en aplicación informática CoFFEE

Observaciones:

Se ofrece:

Contrato de duración determinada con una duración estimada de 6 meses, asociado a la ejecución del encargo detallado en la publicación para el plan de Recuperación, Transformación y Resilencia o con financiación que provenga de Fondos de la Unión Europea.

Jornada completa.

Observaciones:

Para poder participar en este proceso de selección será necesario adjuntar como anexo a la solicitud, o bien durante el trascurso del proceso de selección, la documentación acreditativa del cumplimiento de los requisitos de formación académica detallados en la oferta.

La incorrecta acreditación de los documentos solicitados o la falsedad en lo indicado, supondrá la exclusión inmediata del proceso.

En caso de títulos obtenidos en universidades y/o centros extranjeros, se requiere que el mismo esté homologado en España debiendo adjuntar como Anexo a la solicitud la correspondiente documentación justificativa.

Estar en posesión de la documentación acreditativa suficiente para poder formalizar un contrato de trabajo en España: Permiso de residencia y trabajo en vigor.

La inscripción y presentación de su solicitud de empleo supone la declaración responsable del cumplimiento de los requisitos recogidos en la misma, así como la veracidad de sus respuestas a las preguntas de filtrado o killer questions, que respondan en relación a la misma, pudiendo ser rechazados en caso de que se compruebe su incumplimiento o falta de veracidad.

Con el objeto de dar cumplimiento al II Plan de Igualdad de la empresa para alcanzar una presencia equilibrada de mujeres y hombres en todos los níveles, áreas y ocupaciones donde exista desequilibrio, a igualdad de méritos y capacidades, se articulará la preferencia de contratación de la persona del sexo infrarrepresentado en el puesto.

Se entiende por infrarrepresentación un porcentaje igual o menor al 40% en el ámbito de la empresa en el puesto ofertado

Si la persona que resulte seleccionada en este proceso mantiene una relación laboral vigente en la empresa, la suscripción del nuevo contrato conlleva la inexistencia de reserva de su actual puesto de trabajo, debiendo realizar previamente, los trámites legales oportunos.

Cualquier contratación temporal resultante de este proceso de selección garantizará por parte del Grupo Tragsa la operatividad y el mantenimiento de los proyectos/servicios, así como, el cumplimiento de la normativa interna y la legislación laboral vigente.