Design Engineer Jr - Madrid, España - Capgemini Engineering
Descripción
¿Quiénes somos?
Somos Capgemini Engineering, una marca que forma parte del Grupo Capgemini.
Líderes en servicios de ingeniería e I+D, con más de personas dedicadas a la Ingeniería y la Ciencia en todo el mundo. Ayudamos a nuestros clientes a acelerar su camino hacia la industria inteligente, aportando experiência y capacidades globales, tecnologías de vanguardia digitales y software, plataformas de ingeniería ágiles y un modelo de ejecución industrializado.
¿Qué funciones desarrollarás como Ingeniero/a Diseño Jr?
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Realización de rediseños mecánicos en CAD para vehículos pesados:
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Customización y adaptaciones de vehículo de la gama pesada, realizando modificaciones de cualquier elemento del vehículo:
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Documentación de las modificaciones
¿Qué buscamos?
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Formación: Ingeniería Mecánica, Industrial o similar:
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Experiência de al menos 1 año en tareas similares:
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Experiência con Catia (módulos de sólidos, assembly y drafting), excel y TeamCenter:
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Valorable experiência en con PLM:
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Idiomas: inglés avanzado (C1)
¿Qué podemos ofrecerte?
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Contrato indefinido
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24 días de vacaciones + 2 asuntos propios + 24 y 31 de diciembre
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Seguro de Vida y Accidentes
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Ticket restaurante o subvención de comida. (1,2K anuales):
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Plan de Compensación Flexible (seguro médico, guardería, transporte, formación)
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Formación continua, podrás disfrutar de Mylearning y de Capgemini University con acceso a plataformas como: Coursera, Udemy, Pluralsight, Harvard Manager Mentor, entre otros
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Formación en idiomas de inglés, francés y alemán con Education First (EF).
¿Por qué Capgemini?
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Somos líderes mundiales
en Ingeniería
:
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Trabajamos en proyectos relevantes en innovación e I+D**:
Estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades.**:
Tenemos experiência multisectorial y multidisciplinar.**:
Participamos en comunidades tecnológicas
con foco en la mejora y aprendizaje continuos
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Somos Top Employer
por 5to año consecutivo.
La diversidad es clave de nuestra estrategia
**_Nuestro compromiso con la inclusión e igualdad de oportunidades hace que tengamos un Plan de Igualdad y un Código Ético que garantizan el desarrollo profesional de la plantilla y la igualdad de oportunidades en su selección dentro de un entorno libre de discriminación por cuestión de etnia, nacionalidad, origen social, edad, orientación sexual, expresión de género, religión o cualquier otra circunstancia personal, física o social. _
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