Diplomatura o Grado - Madrid, España - Tragsatec

Tragsatec

Empresa verificada

Madrid, España

hace 2 semanas

Publicado por:

Isabel García

beBee Recruiter

Descripción

No de puestos:

6 Empresa:
Tragsatec
Proyectos:
Tecnologías y Servicios Agrarios, S.A., S.M.E., M.P. (TRAGSATEC) especializada en el desarrollo de soluciones tecnológicas avanzadas, busca incorporar a 6 Diplomados/as o Graduados/as para dar apoyo en el encargo de trabajos de digitalización de expedientes en la Oficina de Asilo y Refugio del Ministerios del Interior.

La incorporación está prevista en dos fases, con una duración de los contratos aproximada de 22,5 meses: Tres puestos con una primera incorporación prevista para el 17/07/2023 y otros tres puestos con incorporación el 1/09/2023.

Ubicaciones geográficas:
Madrid.
Funciones:
Funciones:

Trabajos de digitalización de expedientes:

Análisis de distintas tipologías documentales para su identificación, catalogación y descripción.
Elaboración de mapas documentales o cuadros de clasificación.
Descripción y metadatación de documentos.
Registro en base de datos.
Elaboración de documentos (técnicos, procedimentales, etc.)
Carga de documentos en sistemas informáticos.
Tipo de jornada:
Tiempo Completo
Titulación requerida:
Graduado/a en Información y Documentación
Tit. Universitaria Media
Requisitos (obligatorios):
REQUISITOS:
Poseer Titulación

Universitaria Oficial:
Diplomatura en Biblioteconomía y Documentación y/o Grado en Información y Documentación (Homologada en España).

Méritos (valorables):
MÉRITOS:
Poseer Cursos de Postgrado en Archivística y Gestión Documental.
Poseer entre 3 y 12 meses de experiência en catalogación de documentos relativos a expedientes de Solicitud de Asilo.
Poseer Conocimientos y experiência en Catalogación en entornos WEB (gestores documentales), uso de bases de datos y de lenguajes de marcado, semántica y metadatos.
Poseer Conocimientos del catálogo de documentos utilizados por la Administración Pública en su relación con los ciudadanos.
Poseer entre 3 y 12 meses de experiência en la elaboración de mapas documentales y cuadros de clasificación.
Observaciones:
OFRECEMOS:
Contrato de duración determinada con una duración estimada de 22,5 meses, asociado a la ejecución del encargo detallado en la publicación para el plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia o con financiación que provenga de Fondos de la Unión Europea.
Flexibilidad horaria
Ubicación: Oficina cliente Madrid.
Cheques restaurante, independientemente del salario bruto anual.
La inscripción y presentación de su solicitud de empleo supone la declaración responsable del cumplimiento de los requisitos recogidos en la misma, así como la veracidad de sus respuestas a las preguntas de filtrado o killer questions, que respondan en relación a la misma, pudiendo ser rechazados en caso de que se compruebe su incumplimiento o falta de veracidad.
En caso de títulos obtenidos en universidades y/o centros extranjeros, se requiere que el mismo esté homologado en España debiendo adjuntar como Anexo a la solicitud la correspondiente documentación justificativa.
Para poder participar en este proceso de selección será necesario adjuntar como anexo a la solicitud, o bien durante el trascurso del proceso de selección, la documentación acreditativa del cumplimiento de los requisitos de formación académica detallados en la oferta. La incorrecta acreditación de los documentos solicitados o la falsedad en lo indicado, supondrá la exclusión inmediata del proceso.
Cualquier contratación de duración determinada resultante de este proceso de selección garantizará por parte del Grupo Tragsa la operatividad y el mantenimiento de los proyectos/servicios, así como, el cumplimiento de la normativa interna y la legislación laboral vigente.
Si la persona que resulte seleccionada en este proceso mantiene una relación laboral vigente en la empresa, la suscripción del nuevo contrato conlleva la inexistencia de reserva de su actual puesto de trabajo, debiendo realizar previamente, los trámites legales oportunos.
En caso de surgir bajas en este proyecto, se podrá contactar con las personas inscritas para su cobertura con un contrato de una duración estimada en función del hecho causante.
Con el objeto de dar cumplimiento al II Plan de Igualdad de la empresa para alcanzar una presencia equilibrada de mujeres y hombres en todos los níveles, áreas y ocupaciones donde exista desequilibrio, a igualdad de méritos y capacidades, se articulará la preferencia de contratación de la persona del sexo infrarrepresentado en el puesto. Se entiende por infrarrepresentación un porcentaje igual o menor al 40% en el ámbito de la empresa en el puesto ofertado.