Licenciado/a o Máster en Geología - Sevilla, España - Grupo Tragsa

Grupo Tragsa

Empresa verificada

Sevilla, España

hace 5 días

Publicado por:

Isabel García

beBee Recruiter

Descripción

Vacantes Previstas:

1

Empresa:

Tragsatec

Proyecto/ Motivo contratación:

Empresa de Tecnologías y Servicios Agrarios, S.A., S.M.E., M.P., empresa filial del GRUPO TRAGSA, especializada en la realización de actividades de ingeniería, consultoría y asistencia técnica en materias agrícolas, ganadería, forestal y medioambiental, busca incorporar 1 Licenciado/a o Máster en Geología para Redes de control en Sevilla.

Lugar de Trabajo:

Sevilla

Dirección:
C/. PARSI 5, No 8 (Edif. Grupo Tragsa)

Funciones y Tareas:

Realización de Inventario de puntos de control de masas de agua en las demarcaciones hidrográficas intracomunitarias.
Análisis de las redes de control.
Propuesta de diseño para la mejora de las redes de control.
Apoyo técnico en materia de dominio público hidráulico
Apoyo técnico en materia de planificación hidrológica

Requisitos Específicos:

El cumplimiento de los requisitos deberá justificarse, anexando en el apartado 'Anexos' de la solicitud (o durante el proceso) los siguientes documentos, según corresponda:

Título oficial de la formación o justificante del pago de solicitud del título o certificado académico de los estudios finalizados (incluido el Proyecto Final).

Formación:

Titulación:

Titulación de Licenciatura o Máster Universitario en Geología.

Otros Requisitos Imprescindibles:

Carnet de conducir tipo B

Méritos (Valorables):

Experiência Previa:

Desde 1 día Hasta 6 meses de experiência en trabajos de planificación hidrológica conforme a la Directiva Marco del Agua
Desde 1 día Hasta 3 meses de experiência en trabajos de diagnóstico y mejora de redes de control de masas de agua
Desde 1 día Hasta 1 año de experiência en la utilización de sistemas de información geográfica (QGIS y/o ArcGIS)

Otros Factores Meritorios:

- conocimientos (formación o experiência) de lenguajes de programación R y/o Python

Observaciones:

Contrato de duración determinada con una duración estimada de 1 año renovable, asociado a la ejecución del encargo detallado en la publicación para el plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia o con financiación que provenga de Fondos de la Unión Europea.

Para poder participar en este proceso de selección será necesario adjuntar como anexo a la solicitud, o bien durante el trascurso del proceso de selección, la documentación acreditativa del cumplimiento de los requisitos de formación académica detallados en la oferta.

La incorrecta acreditación de los documentos solicitados o la falsedad en lo indicado, supondrá la exclusión inmediata del proceso.

En caso de títulos obtenidos en universidades y/o centros extranjeros, se requiere que el mismo esté homologado en España debiendo adjuntar como Anexo a la solicitud la correspondiente documentación justificativa.

Estar en posesión de la documentación acreditativa suficiente para poder formalizar un contrato de trabajo en España: Permiso de residencia y trabajo en vigor.

La inscripción y presentación de su solicitud de empleo supone la declaración responsable del cumplimiento de los requisitos recogidos en la misma, así como la veracidad de sus respuestas a las preguntas de filtrado o killer questions, que respondan en relación a la misma, pudiendo ser rechazados en caso de que se compruebe su incumplimiento o falta de veracidad.

Con el objeto de dar cumplimiento al II Plan de Igualdad de la empresa para alcanzar una presencia equilibrada de mujeres y hombres en todos los níveles, áreas y ocupaciones donde exista desequilibrio, a igualdad de méritos y capacidades, se articulará la preferencia de contratación de la persona del sexo infrarrepresentado en el puesto.

Se entiende por infrarrepresentación un porcentaje igual o menor al 40% en el ámbito de la empresa en el puesto ofertado

Si la persona que resulte seleccionada en este proceso mantiene una relación laboral vigente en la empresa, la suscripción del nuevo contrato conlleva la inexistencia de reserva de su actual puesto de trabajo, debiendo realizar previamente, los trámites legales oportunos.

Cualquier contratación temporal resultante de este proceso de selección garantizará por parte del Grupo Tragsa la operatividad y el mantenimiento de los proyectos/servicios, así como, el cumplimiento de la normativa interna y la legislación laboral vigente.