monitor/a de ocio - Seville, España - Fundación Cepaim

Descripción

+ CRITERIOS GENERALES

Se encuadran en este grupo, profesionales cuyas tareas consisten en la ejecución de actividad que requieren adecuados conocimientos profesionales y aptitudes prácticas atendiendo a la conjugación de las funciones desarrolladas correspondiente con los factores que influyen en la clasificación (iniciativa y autonomía, responsabilidad, complejidad).

A continuación, se describen los niveles requeridos de los factores mencionados:

– Iniciativa y autonomía dada por el marco normativo o procedimental de las actividades que desarrollan. Ejecutan actividades de soporte o apoyo a otros puestos o proyectos correspondientes a procesos normalizados y bien definidos con la dedicación e implicación suficiente para alcanzar los resultados esperados en el marco de sus funciones.
-Responsabilidad operativa de actualización, tratamiento, disponibilidad y control de información, documentación e intervención, que vendrá determinada por la correcta ejecución de las tareas encomendadas siguiendo las directrices marcadas. Su responsabilidad está limitada por una supervisión directa y sistemática.
– Complejidad dada por el marco normativo o procedimental de las actividades que desarrollan.

+ FORMACIÓN, ESPECIALIZACIÓN Y EXPERIENCIA

Criterios generales:

• FP de grado medio o equivalente, Bachillerato, Formación básica y/o Formación ocupacional.

• Podrán acceder a estos puestos aquellas personas sin la titulación académica exigida que puedan acreditar la cualificación suficiente para el desempeño del puesto, contando con una experiencia de, al menos 2 años en el área de trabajo de su competencia.

Se valorará:

• Experiencia previa en gestión de personas y actividades deportivas.

• Animador/a socio-cultural o similar.

• Formación en igualdad y perspectiva de género e interculturalidad.

+ FUNCIONES

• Cumplimiento de los objetivos de proyecto.

• Fomentar la participación y desarrollo en actividades de ocio, deportivas y de tiempo libre de las personas participantes.

• Desarrollar las actividades de ocio y tiempo libre.

• Contribuir (apoyo) a los objetivos del centro/área y participar en las actividades del centro, respecto del programa.

• Conseguir buena satisfacción de personas participantes.

• Realización de traslados de las personas participantes del programa a las actividades deportivas, charlas, etc.

• Facilitar, colaborar, y/o acompañar a las personas participantes en las gestiones necesarias para la inscripción de los participantes en los torneos, tratamiento de lesiones y otros derivados de las actividades deportivas.

• Apoyo en la información y redacción de noticias relacionadas con el proyecto.

• Trasladar a las personas participantes a las actividades y entrenamientos deportivos.

• Asistir a las actividades de ocio y tiempo libre organizadas por Cepaim o por otras entidades.

• Facilitar las relaciones interpersonales de las personas participantes.

• Informar y colaborar en la resolución de los problemas que puedan surgir en este tipo de actividades aledañas.

• Participar en las reuniones, jornadas o espacios de formación, relacionados con el programa, a propuesta de la entidad.

• Velar porque el proyecto cumpla con el sistema de Calidad implantado en la Fundación Cepaim (UNE-EN-ISO 9001:2015).

• Velar por el cumplimento de la Ley de Protección de Datos implantada en la entidad, en todas sus actuaciones.

• Aquellas funciones en el marco de su grupo profesional que le puedan ser encomendadas

• Desplazamientos y disponibilidad para viajar

• Desarrollo las intervenciones del programa teniendo en cuenta la perspectiva de género y políticas de igualdad de oportunidades.

• Desarrollo las intervenciones del programa teniendo en cuenta la perspectiva intercultural y la no discriminación

+ CONDICIONES DEL PUESTO

Tipo de contrato: Según necesidades (Temporal, sustitución con reserva de puesto, indefinido, fijo discontinuo, etc.). Jornada completa 37,5 hs/semana. El horario estará comprendido en fines de semana. De lunes a domingo con los descansos que establece la ley.
Salario mensual: Grupo 3 según Convenio Colectivo Fundación Cepaim.
Fecha de incorporación: Según necesidades.

-Para aquellos contratos de sustitución con reserva de puesto será imprescindible estar inscrito/a como demandante de empleo.
-Se valorarán preferentemente perfiles con discapacidad reconocida.
-Se solicitará Certificado penales conforme a la Ley 26/2015 -Protección de la infancia y la adolescencia.
-Se precisa carnet de conducir.
-Disponibilidad para realizar viajes y desplazamientos.
-Se precisa trabajo presencial.