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    Responsable de Rrhh - Vigo, España - Ega empleo

    Ega empleo
    Ega empleo Vigo, España

    hace 1 mes

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    Descripción
    FULL TIME | EGA CONSULTORES | SPAIN

    • Publicado el 08/04/2024_

    Perfil de Candidatura:


    • Experiência mínima de 5 años realizando las labores descritas, valorándose en empresas del sector.
    • Titulación Universitaria en Derecho, Relaciones Laborales o titulaciones afines.
    • Se valorará experiência en gestión de Prevención de Riesgos Laborales y titulación que acredite competencias en esta materia (Máster con triple especialidad).
    • Conocimientos de ofimática y de programas de contabilidad. Valorable Business Central/ Navision y sobre todo experiência en el paquete de gestión de personas A3.


    Buscamos una persona con iniciativa, resolutiva, orientada a objetivos y capaz de analizar los problemas y buscar las soluciones desde una perspectiva global.

    Además, deberá tener capacidad de relación para solucionar las posibles incidencias que puedan surgir a los trabajadores en el desarrollo habitual de su trabajo.


    Se ofrece un contrato a jornada completa, en un puesto de carácter estable, salario competitivo, flexibilidad horaria, jornada intensiva en verano, parking, seguro de salud privado y plan de formación específico.


    Descripción del empleo:

    EGA Consultores selecciona para importante empresa dedicada al comercio al por mayor de pescados y mariscos, ubicada en Vigo, un/a


    Responsable de RRHH


    En dependencia de la Dirección General, la persona seleccionada será la responsable de toda la organización en materia de Recursos Humanos de la Compañía.


    Entre sus funciones se encuentran las siguientes:

    • Definir el Plan estratégico de Recursos Humanos para la compañía, junto con el Director General.
    • Trabajar conjuntamente con las empresas internacionales del grupo y gestionar las incidencias del personal, apoyándose en los asesores.
    • Asegurar el cumplimiento de todas las regulaciones españolas y de los países en los que operan los barcos.
    • Implantar y coordinar los procedimientos corporativos de recursos humanos, como la contratación y administración de personal, gestión de nóminas, control de presencia, evaluación de desempeño, formación, etc.
    • Definir, supervisar y elaborar reporte de los principales KPI's (productividad, absentismo, rotación, etc.)

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