Arquitecto/a - Paterna, Valencia provincia, España - Tragsatec

Tragsatec

Empresa verificada

Paterna, Valencia provincia, España

hace 2 semanas

Publicado por:

Isabel García

beBee Recruiter

Descripción

Empresa:
Tragsatec

Proyectos:

Empresa de Tecnologías y Servicios Agrarios S.A. S.M.E. M.P. (TRAGSATEC), empresa filial del GRUPO TRAGSA, especializada en la realización de actividades de ingeniería, consultoría y asistencia técnica en materias agrícola, ganadera, forestal, medioambiental; precisa incorporar a su Delegación en Valencia a 2 personas que participen en un plan de actuación para la agilización de los procedimientos administrativos urbanísticos.

Ubicaciones geográficas:

Parque Tecnológico (Paterna).

Funciones:

Las personas seleccionadas llevarán a cabo las siguientes tareas:
Ajustar las propuestas de Guías Técnicas sectoriales según la legislación urbanística y la propia sectorial. Dichas guías se elaboran en el ámbito de los procedimientos urbanísticos como apoyo para la agilización de dichos instrumentos de planeamiento.
Control de calidad de la cartografía urbanística aportada por el cliente.
Realización de análisis e informes propios de su especialidad relacionados con los instrumentos de planeamiento urbanístico.

Tipo de jornada:
Tiempo Completo

Titulación requerida:

Máster Universitario en Arquitectura y Urbanismo Sostenible
Arquitectura

Requisitos (obligatorios):

REQUISITOS IMPRESCINDIBLES:
Disponer de Licenciatura o Grado (Plan Bolonia) en Arquitectura.

Méritos (valorables):

MÉRITOS VALORABLES:
Disponer de experiência previa en urbanismo.
Disponer de experiência previa en el Grupo Tragsa.

Observaciones:

SE OFRECE:
Contrato de duración determinada estimada de 6 meses con posibilidad de prórroga por otros 6 meses, si procede.
La inscripción y presentación de su solicitud de empleo supone la declaración responsable del cumplimiento de los requisitos recogidos en la misma, así como la veracidad de sus respuestas a las preguntas de filtrado o killer questions, que respondan en relación a la misma, pudiendo ser rechazados/as en caso de que se compruebe su incumplimiento o falta de veracidad.
En caso de títulos obtenidos en universidades y/o centros extranjeros, se requiere que el mismo esté homologado en España debiendo adjuntar como Anexo a la solicitud la correspondiente documentación justificativa.

Para poder participar en este proceso de selección será necesario adjuntar como anexo a la solicitud, o bien durante el trascurso del proceso de selección, la documentación acreditativa del cumplimiento de los requisitos de formación académica detallados en la oferta.

La incorrecta acreditación de los documentos solicitados o la falsedad en lo indicado, supondrá la exclusión inmediata del proceso.

Cualquier contratación de duración determinada resultante de este proceso de selección garantizará por parte del Grupo Tragsa la operatividad y el mantenimiento de los proyectos/servicios, así como, el cumplimiento de la normativa interna y la legislación laboral vigente.

Si la persona que resulte seleccionada en este proceso mantiene una relación laboral vigente en la empresa, la suscripción del nuevo contrato conlleva la inexistencia de reserva de su actual puesto de trabajo, debiendo realizar previamente, los trámites legales oportunos.

En caso de surgir bajas en este proyecto, se podrá contactar con las personas inscritas para su cobertura con un contrato de una duración estimada en función del hecho causante.
El envío de la solicitud implica que el/la solicitante se da por enterado de la normativa de Protección de Datos, constituida por el Reglamento General de Protección de Datos (UE) 679/2016 y Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección Datos Personales y garantía de los derechos digitales (LOPD) que figura en la primera página del formulario, declara que son ciertos los datos consignados en el mismo, y toda la documentación aportada al proceso, y acepta las bases de la convocatoria quedando excluido en caso de incumplimiento o falsedad.
La superación de este proceso de selección no genera ningún derecho de contratación laboral por ningún tiempo determinado, ni en esta ni en sucesivas campañas, ni en ningún otro servicio.