Product Manager - Valencia, España - Método Consolida

Descripción

Buscamos una persona con talento y hambre que quiera unirse al equipo, y formar parte de nuestra aventura**:

Experiência previa en Product Management
Serán necesarios mínimo 3 años de experiência previa en la gestión de productos tecnológicos / software
Experiência previa liderando equipos
Será necesaria experiência previa liderando equipos técnicos y gestionando personas
Capacidad de trabajo en una startup
Trabajar en una pequeña empresa de rápido crecimiento no es para todos




¿Hacemos match?:

hacemos match si...Te gustan los retos y no tienes miedo a la implicación en procesos de crecimiento disruptivos y aceleradosTienes capacidad de aprendizaje rápido y eres proactivoSe te da bien la gestión de procesos de desarrollo tecnológico y la gestión de equipos técnicosTe apasiona el mundo de la empresa y su interacción con la tecnología y eres ambicioso/a

Esto no funcionará si...Tienes dificultades para trabajar bajo presión logrando cosas que otros no habían logrado antesBuscas una empresa con crecimiento lento, pocos cambios y más tradicionalNo estás en un momento de tu vida en el que puedas implicarte de forma absolutaNo tienes grandes ambiciones, ni te gustan los retos

Si crees que hacemos matcH, sigue leyendo




¿En qué consistirá tu trabajo?:


Misión del puesto
Liderazgo e implantación de la estrategia tecnológica y de producto de la empresa, velando por el adecuado y óptimo funcionamiento de la infraestructura de robots y ayudando a nuestros clientes a mejorar su productividad ahorrando tiempo en la ejecución de sus procesosAyudarás a asesorías a robotizar sus procesos

Crearás un producto disruptivo e innovadorLiderarás el equipo técnicoOptimizarás, automatizarás y mejorarás procesos operativos


Condiciones del puestoContrato indefinido en compañía joven y en crecimiento
Flexibilidad, teletrabajo, libertad y responsabilidad

• Compromiso de crecimiento y mejora periódicaSalario base + incentivos

Stock Options / Phantom Shares a partir de los 12 mesesResidencia imprescindible en Madrid o Valencia
Flexibilidad y teletrabajo (mixto)


Funciones:

• Definición funcional del producto y análisis de procesos
• Diseño y desarrollo de la estrategia de producto
• Reclutamiento, formación, supervisión y desvinculación de técnicos
• Mapeado y optimización de procesos para su automatización
• Liderazgo del diseño, escalado y mantenimiento de la infraestructura
• Soporte al cliente y resolución de problemas
• Coordinación de servicio
• Aquellas otras necesarias para el logro de la misión del puesto

¿Qué necesitarás para tener éxito en este puesto?:


Competencias requeridas:

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Liderazgo:Capacidad de lograr influir sobre otras personas para que sigan tus recomendaciones y propuestas
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Comunicación con el cliente:Capacidad para transmitir confianza, seguridad, confiabilidad y conocimientos técnicos a los clientes
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Capacidad de aprendizaje autodidacta:Capacidad para adquirir conocimientos por cuenta propia encontrando las fuentes de información necesarias para ello
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Automotivación: Capacidad para afrontar la adversidad de forma positiva y no rendirse ante las dificultades, logrando transformar situaciones adversas en oportunidades para aproximarse hacia los objetivos
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Habilidades para el diseño y creación de productos:Capacidad para analizar procesos y liderar la construcción de robots capaces de automatizar dichos procesos con efectividad y de forma óptima
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Experiência en gestión de producto:experiência y conocimientos de al menos 3 años para poner en marcha soluciones y productos en el mercado, dando resolución a los múltiples desafíos que aparecen con agilidad, flexibilidad y resolutividad
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Experiência en la gestión de personas y liderazgo de equipo:Experiência de al menos 3 años liderando equipos técnicos como su máximo responsable, consiguiendo guiar al equipo hacia la consecución de resultados
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Capacidad analítica y resolución de problemas:Capacidad de analizar y entender procesos y situaciones, interrelacionar conceptos y diseñar soluciones para lograr los objetivos
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Agilidad mental: capacidad para interrelacionar conceptos, adquirir comprensión rápida sobre ellos y reaccionar con dominio de la situación ante hechos desconocidos e inesperados
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Orientación a resultados:capacidad de compromiso con los objetivos y tenacidad en la creación, desarrollo e implantación de las estrategias necesarias para lograr resultados


Valores a compartir:

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Disciplina de trabajo: A la hora de seguir los procedimientos, estrategias y métodos, evitar la procrastinación y actuar con rigurosidad y detalle
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Compromiso:Dar lo mejor de nosotros mismos, mirar el bien común del equipo y de la compañía y dar lo mejor de nosotros para lograr los objetivos.
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Lealtad:Con la misión y visión de la empresa, con los compañeros