Adjunto a Dirección Apartahotel - Playa De Los Cristianos, España - Workki

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Empresa verificada

Playa De Los Cristianos, España

hace 1 semana

Publicado por:

Isabel García

beBee Recruiter

Descripción

Para Apartahotel de 89 apartamentos ubicado en Tenerife Sur necesitamos un/a Adjunto a dirección:

Requisitos:

-
Estudios mínimos
Grado - Grado en Turismo o FP de Alojamientos

Experiência mínima
Al menos 1 año

-
Idiomas requeridos:

Español
Nível Nativo o Bilingüe

Inglés

Nível Intermedio

REQUISITOS MÍNIMOS

Grado en Turismo o Grado Superior Dirección de Alojamientos
Experiência mínima de un año.
Manejo de programas de gestión hotelera.
Experiência manejando presupuestos.
Experiência dirigiendo personas.
Nível alto de inglés.
Valorable conocimientos en un segundo idioma.
Trabajo en equipo.
Alto grado de orientación al cliente.
Capacidad de análisis.
Resolución de incidencias.
Dotes comerciales.

¿Cuáles serán tus funciones?

Asumir las funciones que le delegue el/la director/a del Hotel.
Velar por la correcta aplicación de los estándares de calidad y servicio definidos por la empresa.
Planificar las acciones y promociones para potenciar las ventas en los centros de ingresos.
Atención al cliente, quejas, sugerencias, reclamaciones.
Adecuar los servicios existentes para atraer a los segmentos de mercado más interesantes.
Planificar la plantilla necesaria para cada departamento en función de la ocupación prevista y según la necesidad real.
Supervisar y controlar las actividades diarias del Hotel.
Control presupuestario.
Controlar la contratación de personal externo.
Control de inventarios, stock, reposiciones.
Controlar la disponibilidad de los productos y servicios ofrecidos.
Autorizar reparaciones.
Controlar la calidad de los productos y / o servicios proporcionados por los proveedores.
Controlar consumo de suministros.
Supervisión de los procedimientos de los sistemas de calidad y mejora continua.
Controlar la aplicación de los programas de prevención de riesgos y salud laboral.
Cumplir y hacer cumplir la legalidad vigente.
Propiciar y mantener un adecuado clima de colaboración, trabajo y satisfacción dentro del equipo.
Desarrollar las habilidades y aptitudes de sus subordinados así como realizar la evaluación de su desempeño.
Sustituir al/a la directora/a del Hotel cuando sea necesario.