Sysops - Madrid, España - Cloud District

Cloud District
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Empresa verificada
Madrid, España

hace 1 mes

Isabel García

Publicado por:

Isabel García

beBee Recruiter
Descripción
En Cloud District ayudamos a empresas a lanzar sus productos digitales. Nos gusta idear y construir nuevos productos, diseñar servicios innovadores y generar transformaciones de gran impacto.

Contamos con un equipo experto en el desarrollo de productos digitales con cientos de proyectos a sus espaldas.

Nuestros consultores, arquitectos y expertos en UX/UI cuentan con experiência directa en la fundación y desarrollo de startups, dirección técnica y dirección de proyectos digitales de primer nível.

Fomentamos el aprendizaje y la investigación interna, el conocimiento compartido y la orientación a los objetivos del cliente. Mantenemos la frescura de las startups y la curiosidad de los makers. Estamos en contacto permanente con la comunidad de desarrolladores y creadores visuales para conocer y evaluar las últimas tendencias.


Participarás en el diseño y desarrollo de la automatización de procesos, realizando un análisis proactivo de la capacidad y el rendimiento de la infraestructura y la actualización y creación de políticas de monitorización.

En nuestro entorno, cada cliente tiene una necesidad y nuestros procesos deben adaptarse a ello. La infraestructura que preparamos debe alinearse con esto.


Requirements:


  • Que te guste
    diseñar, gestionar y administrar los sistemas que dan soporte a nuestros equipos de desarrollo.
  • Sólidas habilidades de
    comunicación siendo fundamentales la capacidad de trabajo en un entorno de ritmo rápido
  • Capacidad para trabajar de forma
    independiente y en un
    equipo multidisciplinar:
  • Trabajamos fundamentalmente en
    AWS y, en menor medida, en
    Azure y
    GCP. Utilizamos
    Terraform para crear, mantener y configurar la infraestructura así como
    scripts en shell, Go o Python. Estos conocimientos son necesarios para poder desenvolverse con soltura en el día a día
  • Opcionalmente, se valoran conocimientos de
    Ansible y otros lenguajes de programación
  • Seguimos las buenas prácticas y los modelos más adecuados para el diseño de la infraestructura, con lo que un mínimo conocimiento de redes
    TCP/IP y h
    erramientas de seguridad, como cortafuegos o principios de seguridad, será muy bien recibido
  • Intentamos que los equipos de desarrollo no tengan que preocuparse por cuándo o dónde desplegar su código y para ello utilizamos servicios como
    Amazon CodePipeline,
    Jenkins o
    CircleCI, aunque cualquier conocimiento o experiência en sistemas de integración y despliegue continuo, encaja perfectamente.
  • Dos tecnologías que usamos cada vez más son los contenedores (docker, crio ) y su despliegue en
    Amazon Fargate o similares. También proponemos
    Kubernetes como común denominador entre las distintas plataformas y base para construir entornos seguros, escalables y monitorizados.
  • Todo nuestro trabajo se encuentra versionado y alojado en
    git, que es imprescindible conocer.
  • Si estás familiarizado con la administración de entornos linux, tienes capacidad y ganas de aprender cosas nuevas y te adaptas rápidamente, esta oferta es para ti. Aunque no cumplas con todos los requisitos pero sí con la mayoría de ellos, te animamos a que apliques igualmente.

Benefits
€ brutos al año

  • Flexibilidad para trabajar en la oficina o desde casa
  • 23 días de vacaciones + el día de tu cumpleaños
  • Flexibilidad horaria (+ jornada intensiva los viernes y del 15 de junio al 15 de septiembre)
  • Seguro médico privado
  • Posibilidad de escoger tu entorno de trabajo (Mac/Windows)
  • Dos celebraciones anuales con todo el equipo
  • Formación interna con reuniones semanales para tus compañeros sobre metodologías, pruebas de calidad, definición de historias de usuario
  • Una oficina con todas las comodidades en el centro de Madrid

Cuántas fases tiene este proceso de selección?


Este proceso está dividido en 3 fases: una primera entrevista de cultura con el departamento de People de unos 45 minutos, seguida de una entrevista técnica con el Director de Tecnología (45 minutos) y, para finalizar, una charla de cierre.

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